創業時僅二十六歲的陳聖凱，憑著燃燒自己的熱血意志力，畢業就創業，一路跌跌撞撞，把「助人」與「營利」結合成一門好生意，替台灣社會企業，鋪出一條成功之路。
日期：2014-03-20
「每個成功男人的背後都有一個偉大的女人。」這句話在魏德聖身上再貼切不過。如果說，李安的太太「養」了他六年之久，那麼魏德聖的太太至少養了他九年，即使魏德聖已成國際大導演，夫妻倆依舊低調樸實地過生活。
日期：2014-03-13
「南智冠、北大宇」，這是遊戲界曾用來形容兩大老牌遊戲廠的話，如今卻只剩智冠仍然活躍。然而，大宇去年悄悄換了老闆，今年還有新團隊入主，股價狂飆一．六八倍，到底大宇在玩什麼？
日期：2014-02-20
每一段華麗年代的結束，真正富翁依然是富翁，真正強者依然是強者，其他的，則可能都會調整或結束，這是M型內容的殘酷，輸贏在此區隔。
日期：2014-01-30
擁有上億美元身家的歐美富豪們，如何管理大筆資產，進而傳承家業？包括洛克斐勒、比爾蓋茲等，都擁有一支神祕團隊在背後運作，究竟這些組織是何方神聖？
日期：2014-01-23
2014年投資關鍵在「成長」，我的解讀是：全力尋找連動全球「創新內容」的成長，捨高殖利率（高股利率）追尋，捨跨不出台灣海峽去競爭的「內求產業」。「成長」是創新的衍生性產物，是人類原始進化的源頭，「成長」是這波金融海嘯後，人類文明進化另一段的啟航興奮，2014年是啟航點。
日期：2014-01-14
中概教主、基金投資人最懷念的明星經理人黃慶和，終於現身了。低調的他這幾年持續在市場大展身手，繳出的成績單依然亮眼。這一次，他將為投資人開出一帖怎樣的致富處方？
日期：2013-12-26
他夢想打造一個多種族平衡發展的「彩虹國家」，但實際上，這個國家卻是走向「黑人化」；勉強加入「金磚五國」的南非經濟，核心也還是老舊又動能疲弱的「空心磚」。南非的未來，在曼德拉過世之後，終究得面對無可逃避的現實。
日期：2013-12-11
隨著時代進步、物質生活提升，臺灣也陸續建立「向錢看齊」的社會風氣，新時代年輕人極為重視個人「身價」，在職場上認為薪資多寡正代表老闆看待自己的身價高低，進而演化出「高薪多做，低薪少做」的賣身迷思，讓收入高低成為限制自己未來成長的框架。
日期：2013-10-31
