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勞資關係如何好聚好散?勞動律師提醒:「合意資遣」該注意哪些事情
職場

勞資關係如何好聚好散?勞動律師提醒:「合意資遣」該注意哪些事情

「如果公司對我進行PIP(績效改善計畫),之後可能要資遣我,我覺得不想經歷這樣的過程,可不可以乾脆雙方談一談,直接資遣我比較痛快?」答案是:可以的。

日期:2021-08-11

數位縣民轉型新生活 雲林「扭幣」上場
政治社會

數位縣民轉型新生活 雲林「扭幣」上場

化危機為契機,雲林縣政府將疫情扭轉為城市數位轉型的推手,打造雲林縣數位縣民「雲林Nubi扭一下」App的扭幣(Nubi)大平臺,縣政資訊發布及活動報名簽到、社區防疫、在地良品行銷、志工行動應用、數位縣民身分及圖書證應用全都做得到,科技把關、守護健康,雲林亮麗上場。

日期:2021-07-29

【麥克連】20210718深入淺出剖析中國股市表現
ETF養錢術

【麥克連】20210718深入淺出剖析中國股市表現

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2021-07-18

AZ混打抗體增百倍,國外已證實、台灣研究中!毒理學家:混打是趨勢,但不是立刻做
焦點新聞

AZ混打抗體增百倍,國外已證實、台灣研究中!毒理學家:混打是趨勢,但不是立刻做

新冠疫苗開放18歲以上族群意願登記,截至7/15下午五點,第三輪登記莫德納意願的人數高達418萬人,佔總登記人數757萬約55%,而登記AZ的僅18.9萬人,兩種疫苗數量明顯落差,讓外界關注未來第二劑接種,會有開放「混打」的需求。針對施打時程,中央流行疫情指揮中心副指揮官陳宗彥表示,目前暫定未來4周都提供AZ,莫德納會依照疫苗抵台狀況再做規劃。

日期:2021-07-15

裕民股東會》徐旭東看好今年散裝航運 加碼爆料年初就想買疫苗被打回票
傳產

裕民股東會》徐旭東看好今年散裝航運 加碼爆料年初就想買疫苗被打回票

「今年散裝船真的很好,總載重量達要朝千萬噸邁進。」遠東集團旗下散裝航運裕民,今(13)日舉辦股東常會,為了因應防疫政策,今年選在國軍英雄館以多個場地分流進行,董事長徐旭東還加碼爆料,年初就詢問過政府能否買疫苗,但最終還是尊重政府採購機制。

日期:2021-07-13

太魯閣事故滿百日》不讓悲劇再重演 台鐵祭7大具體改善措施
政治社會

太魯閣事故滿百日》不讓悲劇再重演 台鐵祭7大具體改善措施

今年4月2日發生的太魯閣事故,讓不少家庭心碎,事故發生至今已逾3個月,為了讓家屬早日走出傷痛、免除冗長訴訟程序並儘速回歸正常生活,交通部長王國材責成臺鐵局,以對家屬最有利的方式規劃補(賠)償方案,截至目前已有近半數罹難者家屬同意簽署,同時完成7大項具體改善措施。

日期:2021-07-10

不跟進微解封!麥當勞、頂呱呱、好市多 延長「自封」禁內用
全台防疫報導

不跟進微解封!麥當勞、頂呱呱、好市多 延長「自封」禁內用

微解封的第一件事就是想好好吃一頓美食,中央流行疫情指揮中心今宣布,只要遵守有隔板、採梅花座,或可維持用餐時的社交距離條件等5大管理措施,業者就可以提供內用服務。不過速食龍頭麥當勞以及頂呱呱則表示,不跟進中央的微解封政策,維持禁止內用、不開放洗手間等措施,並延長至7/26;美式賣場好市多也同樣宣布不開放內用。漢堡王則表示,13日起配合防疫規範開放內用;家樂福美食街雖然也是開放內用,但座位數將減半、各桌距離加大至2米。

日期:2021-07-08

長榮跌停,航海王臉綠》富邦蕭乾祥展望後市不悲觀  看好「這四檔」航運、鋼鐵股
台股

長榮跌停,航海王臉綠》富邦蕭乾祥展望後市不悲觀 看好「這四檔」航運、鋼鐵股

台股在近日屢刷歷史新高紀錄後,今(7)日在航運龍頭股長榮(2603)跌停的壓力下以小跌作收。其中,除了長榮以外,包括:陽明(2609)、萬海(2615)、中鋼(2002)、大成鋼(2027)等近期的熱門指標股都走疲,讓許多投資人憂心:派對要結束了嗎?

日期:2021-07-07

席捲全歐的革新浪潮:懂得領導自己的人,才能領導別人
職場

席捲全歐的革新浪潮:懂得領導自己的人,才能領導別人

「只有能夠領導自己的人,才能領導別人。」為了讓自己更不被其他人的意見所影響,自我領導非常重要。當我知道自己是誰,是什麼支撐著我時,我就能負起責任。可是如果我沒有這個能力,我就會將責任推到別人身上,於是無論發生什麼都是別人的錯……

日期:2021-06-15

勞工遭酸居家辦公都在休息 勞動部:應協調工時與休時
職場

勞工遭酸居家辦公都在休息 勞動部:應協調工時與休時

國內疫情嚴峻,不少企業採取居家辦公模式,但有勞工抱怨,雇主不分時段「只要想到就打電話來」,反而居家辦公比在公司工作更累。對此,勞動部建議,雇主應與勞工約定工作時段,例如居家辦公比照使用原本的工作時間與休息時間,以免出現爭議。

日期:2021-06-02