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領導人的文化智能
美食旅遊

領導人的文化智能

活在「全球在地化」的今天,人人在工作上,可能必須和異質文化的人在實體或虛擬空間互動,具備文化智能,有其必要。

日期:2014-07-31

砸數億做LED品牌 葉寅夫「鐵牛精神」拚到底 億光轉型一千天 學到的三堂課
管理

砸數億做LED品牌 葉寅夫「鐵牛精神」拚到底 億光轉型一千天 學到的三堂課

億光從製造代工走進品牌已經一千個日子,雖然品牌還沒開始帶來實質獲利,但億光董事長葉寅夫並不氣餒,因為過去三年投入數億元的資金與資源,都會成為品牌之路最好的養分,他堅持,帶著億光的鐵牛精神繼續拚搏下去。

日期:2014-07-10

35歲前搶救零存款
理財

35歲前搶救零存款

根據調查統計,有74%的人35歲前仍然沒有存到100萬。35歲前為什麼你還是口袋空空?許多上班族每天拼命工作,確面對工作不穩定、加薪希望渺茫、物價高漲……導致貧窮感大增,30而立後人生第一桶金依然遙遙無期。沒有危機意識?不懂聰明消費?不做資金分配投資?從現在立刻開始努力,打造具有現金流、時間流條件的資產,越早學會理財方法,你就離人生第一桶金越近!其實你不是窮,你只是不會理財,這是一本讓你「存款有感」的書!

日期:2014-04-21

青年的憂與怒
政治社會

青年的憂與怒

這次學運,背後到底隱含什麼樣的問題?編輯部團隊決定進一步探究年輕人內心深層的憂慮與憤怒。

日期:2014-04-03

第一線的觀察與喜悅
台股

第一線的觀察與喜悅

台股在2014年的起始,就有個好兆頭,緩步穩健來到8600點。呂宗耀帶著呂張團隊以第一線的觀察,挖掘出令人興奮與感動的中小企業,直接將今年的台股主軸定調為:成長。

日期:2014-01-17

尋找創新內容公司 捨高殖利率追尋—2014投資關鍵:「成長」
台股

尋找創新內容公司 捨高殖利率追尋—2014投資關鍵:「成長」

2014年投資關鍵在「成長」,我的解讀是:全力尋找連動全球「創新內容」的成長,捨高殖利率(高股利率)追尋,捨跨不出台灣海峽去競爭的「內求產業」。「成長」是創新的衍生性產物,是人類原始進化的源頭,「成長」是這波金融海嘯後,人類文明進化另一段的啟航興奮,2014年是啟航點。

日期:2014-01-14

把邏輯化為實際行動—團隊成員成功實例-F貿聯(3665)
台股

把邏輯化為實際行動—團隊成員成功實例-F貿聯(3665)

「數字保護、產業趨勢、夢想折現」是我進入呂張投資團隊2年間學到最重要與適用的選股邏輯:(1)「數字端」:負債比小於50%、流動比高於150%、速動比高於100%是一家好公司長期經營基本條件,詳讀四大財務報表與財務比率分析是投資人第一道風險保護。(2)「產業趨勢」:深入了解公司核心競爭力、產品內容、競爭對手、市場成長力道等基本面,以判斷在未來1~3年是否具有成長性。(3)「夢想折現」:長線產業趨勢若可獲得投資人或法人認同,無論未來實現與否,即是造就公司評價高於同業最重要原因。

日期:2014-01-10

中國下一個目標是我南海領空?防空識別區爭議 台灣不能無感
焦點新聞

中國下一個目標是我南海領空?防空識別區爭議 台灣不能無感

正當東海周邊國家忙得不可開交之際,主張擁有釣魚台主權的中華民國,卻顯得異常冷靜。國安會召開緊急會議因應之後,僅以一紙聲明對外表示:「擁有釣魚台主權的立場,不會因為大陸公布防空識別區而有所改變。」並批評對岸:「事前未與我方諮商,此舉無助於兩岸關係正面發展。」此外再無抗議動作。

日期:2013-12-05

再啟新局》老字號金融業 翻轉50年形象 以幸福為元素 國泰世華注入活力
金融風雲

再啟新局》老字號金融業 翻轉50年形象 以幸福為元素 國泰世華注入活力

以「幸福再發現」為訴求,包下整座公車亭,透過風格強烈、趣味橫生的創意手法,對形象保守的國泰來說,不僅是一大突破,更是一種宣示;年過半百的企業,正以年輕活力,為老品牌注入嶄新形象。

日期:2013-11-21

吃得好安心
美食旅遊

吃得好安心

食安風暴讓社會人心惶惶,不知該怎樣選擇食物才不會出問題,有一群人,親身經歷過身體的黑暗期,警覺到土地的悲鳴,於是挺身而出,大力宣導天然食材的重要,要讓大家知道,由健康的土地孕育的食物,有多美妙!

日期:2013-11-21