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企業需求》苦勞員工過時了  有大數據腦袋正當紅  從科技業到傳產  他們在找哪些新人才?
個人成長

企業需求》苦勞員工過時了 有大數據腦袋正當紅 從科技業到傳產 他們在找哪些新人才?

企業需求》苦勞員工過時了 有大數據腦袋正當紅

日期:2015-09-17

不人道的移民惡法  憑什麼吸引國際人才  為何我們不能留在台灣?
焦點新聞

不人道的移民惡法 憑什麼吸引國際人才 為何我們不能留在台灣?

台灣在人口老化、少子化、人才外流的三重壓力下,相較於美、星等先進國家,我們仍無完整的移民政策。所有的移民法令都老舊過時,讓想留在台灣的外國人寸步難行。在這裡,他們屈膝躬身,只求一個能稱作「家」的地方;他們只能輕聲祈禱:別讓我走……。

日期:2015-09-10

誰也無法負責
國際總經

誰也無法負責

安倍政府重啟核電,背後有發展核武與出口核電的考量,台灣無此包袱,從理智面思考,怎麼也承受不起核災的高風險。

日期:2015-08-20

冷凍食品大佬桂冠   跨物流當45歲老公司砸10億  搶做兩岸低溫運送生意  冷凍食品大佬桂冠  跨物流當老大
行銷

冷凍食品大佬桂冠 跨物流當45歲老公司砸10億 搶做兩岸低溫運送生意 冷凍食品大佬桂冠 跨物流當老大

低調冷凍食品一哥桂冠,四十五年,首次敞開工廠大門,展示老品牌對食材的講究及細膩的製造工序;二○一四年,桂冠斥資超過十億,打造桃園八德低溫物流中心「好食在」,待未來兩岸貨貿相通,將連接桂冠上海世達,搶下兩岸低溫物流商機!

日期:2015-08-20

老店轉型》犀利舵手領航  朝製劑及新藥布局  展旺董事長 顧曼芹:透過升級創造10倍以上價值
管理

老店轉型》犀利舵手領航 朝製劑及新藥布局 展旺董事長 顧曼芹:透過升級創造10倍以上價值

創立已十一年的原料藥廠展旺,如今引進國際生技專家顧曼芹擔任董事長,透過進軍歐美市場,以及朝向製劑及新藥的布局,讓這家老店重新開張,並創造十倍以上的業績銷售高峰。

日期:2015-08-20

新秀崛起》中研院長翁啟惠與海內外專家加持  打造成全球 醣開發重鎮  醣基要當生技業的Apple
科技線上

新秀崛起》中研院長翁啟惠與海內外專家加持 打造成全球 醣開發重鎮 醣基要當生技業的Apple

在國內生技業第二波創業潮中,醣基可以說是分量最重的旗艦企業,在中研院院長翁啟惠無私的奉獻下,醣基如今已吸引海內外二十位專家博士加入,發展出六大醣類平台,預計明年就要在美國申請臨床試驗審查(IND),也距離成為生技業Apple的目標更近一步。

日期:2015-08-20

把每個員工變召募人員  任何怪招都要嘗試 Google這樣挑到一流人才
管理

把每個員工變召募人員 任何怪招都要嘗試 Google這樣挑到一流人才

Google錄取率只有0.25%,究竟要如何進這家公司?人資長告訴你他們的選才方法,如何把Google打造成「人才複製機」?

日期:2015-08-13

拒入議會遭彈劾   賴清德還挺得住嗎?
焦點新聞

拒入議會遭彈劾 賴清德還挺得住嗎?

台南市長賴清德因台南市議會議長李全教涉雙重賄選案,兩百多天以來拒絕列席議會,遭監察院彈劾,成為首位被彈劾的直轄市長。彈劾案將送司法院公務員懲戒委員會,而市長作為政務官,只能撤職、申誡擇一處置。

日期:2015-08-13

當你對親密的人失去了好奇心…… 熟悉,往往是疏離的開始
個人成長

當你對親密的人失去了好奇心…… 熟悉,往往是疏離的開始

真正的好奇心需要尊重,我在乎你,我關心你,我願意傾聽。這種尊重、好奇不僅適用在我們的親密關係,在職場上也非常有力。

日期:2015-08-06

關鍵引爆點》一家小公司內訌  竟引發台塑史上最大治理危機 「爸爸讓我走投無路!」  找立委陳情被拒  怒向王瑞瑜爆料
焦點新聞

關鍵引爆點》一家小公司內訌 竟引發台塑史上最大治理危機 「爸爸讓我走投無路!」 找立委陳情被拒 怒向王瑞瑜爆料

台塑集團爆出成立以來最大集體收賄案,引爆者竟是從事包裝袋業的劉家父子,小兒子質疑父親分配不均,索性揭出「紅包」內幕,找立委陳情被拒,憤而找上台塑企業總管理處總經理王瑞瑜,這才有後續的鐵腕肅貪行動。

日期:2015-07-30