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台積電法說數字太勁爆! 分析師寫「全場都跪著聽」 資本支出、長期毛利率皆超預期 魏哲家還霸氣回了「這句話」
台股

台積電法說數字太勁爆! 分析師寫「全場都跪著聽」 資本支出、長期毛利率皆超預期 魏哲家還霸氣回了「這句話」

台積電(2330)在今(13)日舉行的2021年第四季法人說明會,發表了震驚市場的2021年財報及2022年多項預估數據,其中最受市場矚目的今年資本支出竟高達400~440億美元,足足比2021年的300億美元,高出33~46%。即使以400億美元來看,不僅高出金融市場一般預估的360億美元左右,也遠高於知名半導體業分析師陸行之上周提到的350~400億美元。不僅如此,繼2021年第四季拿出52.7%的毛利率後,台積電今天樂觀估計,長期毛利率可以達到53%以上,高於先前預估的50%以上。由於台積電今天發表的年度資本支出及市場展望樂觀到破表,完全粉碎先前業界預期,甚至有券商分析師下午在法說會速記上寫道,「所有數字都beat consensus(超出市場共識),全場都跪著聽」。

日期:2022-01-13

國民黨缺席修憲公聽會 民間團體批一黨卡89萬青年公民權
政治社會

國民黨缺席修憲公聽會 民間團體批一黨卡89萬青年公民權

今(13)日上午,立法院召開「立法院修憲委員會公聽會」,邀請學者、民間團體,針對18歲公民權修憲案提出建議,提案修憲立委也出席發表意見,只有國民黨黨團委員全體缺席。

日期:2022-01-13

七八年級生「等你老了沒人照顧外,連退休金都掰了」 台灣「可怕斜率」出現:未來恐怕只剩「躺平」
政治社會

七八年級生「等你老了沒人照顧外,連退休金都掰了」 台灣「可怕斜率」出現:未來恐怕只剩「躺平」

台灣少子化越來越嚴重,有網友發現我國人口預估數已經出現「可怕斜率」,勞動人口從2020年開始急遽走下坡,現在身為青、壯年的七八年級生等到未來退休時,台灣人口中位數將會來到60歲左右,屆時社會將出現一堆領不到退休金的老人,連勞動人口都沒有了!

日期:2022-01-13

資產瘦身速度至少加快一倍  聯準會如臨大敵  迎戰「天量縮表」  鮑爾準備的兩套緩衝劇本
國際總經

資產瘦身速度至少加快一倍 聯準會如臨大敵 迎戰「天量縮表」 鮑爾準備的兩套緩衝劇本

一月五日,聯準會公布去年十二月的會議紀要,暗示將提前啟動縮表進程,立場之鷹派出乎市場意料。究竟鮑爾看到了什麼?對史無前例的「天量縮表」,聯準會又有何盤算?

日期:2022-01-12

戰略篇》科技爭霸的下一步  電子七巨頭AI醫療新策略
科技

戰略篇》科技爭霸的下一步 電子七巨頭AI醫療新策略

智慧醫療產業之所以眾所矚目,在於台灣資通訊與醫療產業都是傲視全球的領域,「強強聯手」自然引人期待。台灣電子業巨頭競相跳入參戰,他們經過三年以上摸索期後,各自發展出不同策略,誰是現階段的領跑者?

日期:2022-01-12

數據不完整  闖關美國EUA有得拚   國鼎新冠口服藥解盲達成  為何專家打問號
科技

數據不完整 闖關美國EUA有得拚 國鼎新冠口服藥解盲達成 為何專家打問號

國鼎生技宣布新冠口服藥的二期臨床解盲數據,隨後股價立即飆上高峰。然而在市場激情背後,這份報告藏著什麼樣的疑慮,是投資者必須關注的?

日期:2022-01-12

鮑爾聽證會:通膨壓力持續到年中 或今年晚些時候縮表
台股

鮑爾聽證會:通膨壓力持續到年中 或今年晚些時候縮表

聯準會 (Fed) 主席鮑爾週二 (11 日) 赴參議院銀行委員會提名確認聽證會,預估通膨壓力將持續到今年年中,今年晚些時候將開始縮減資產負債表。

日期:2022-01-12

台積電去日本「果然沒白吃的午餐」? 日媒:想拿到900多億政府補貼 最少得生產10年 加上這兩條件!
科技

台積電去日本「果然沒白吃的午餐」? 日媒:想拿到900多億政府補貼 最少得生產10年 加上這兩條件!

日本讀賣新聞今(11)日獨家報導,日本政府已經決定,凡是要在日本設立先進半導體工廠的業者,若想獲得官方補助金,必須符合最少生產十年、半導體供需吃緊時需增產,以及防止技術流向海外等三大條件。台積電(2330)將在九州熊本建立的晶圓廠,可望獲得日方補助4000億日圓(約974億元台幣),因此必須符合上述條件。熊本晶圓廠預計今年動土,預計2024年底前投產,預計創造約1500個工作機會。上述報導尚未獲得日本經濟產業省(相當於我國經濟部)證實,但由於吸引台積電設廠是日本政商界的大事,日本媒體追逐相關新聞的腳步很緊,因此台積電日本設廠案的任何消息,都受到外界高度矚目。

日期:2022-01-11

混合辦公已成職場新常態 如何創造公私雙贏模式
職場

混合辦公已成職場新常態 如何創造公私雙贏模式

百年一遇的新冠肺炎疫情,催生全球企業管理新實驗。當混合辦公潮已成職場新常態,研究調查顯示,後疫情時代,有近5成企業與工作者「回不去了!」,隨之而來企業調度資源、人力、科技應變力與時俱進,主管與員工間的績效管理與賦權vs.當責新信任關係,正逐漸成形中。

日期:2022-01-10

【黃豐凱】20220108小資斜槓雙週報
小資斜槓雙週報

【黃豐凱】20220108小資斜槓雙週報

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日期:2022-01-09