全球最先進科技公司的成敗，竟然維繫在一位生命如風中殘燭的領導者身上。那種絕美與淒涼交織的衝突，早已超越商場爭戰的層面，成了感動人心的生命故事。賈伯斯還能回來嗎？所向披靡的蘋果王國將要何去何從？
日期：2011-01-27
北京、上海、廣州加薪行動一波波，未來「十二五」期間，中國每年最低加薪幅度可能都會保持在二○％以上！但是一邊加薪、一邊缺工，加薪速度還追不上工人回鄉的速度，成為台商的最痛，台商應該如何面對這波挑戰？
日期：2011-01-20
潤泰全和潤泰新除了轉投資中國大潤發，如今又多了南山人壽這隻大金雞，來自轉投資的收益勢必更加可觀。當中國大潤發掛牌、母以子貴題材減弱後，南山人壽將是兩家母公司的另一層收益來源
日期：2011-01-13
「貧富差距」近來一直被掛在各大媒體標題，成為社會不公義的代名詞。然而，諾貝爾經濟學獎得主和法官告訴你，所得分配不平等和貧窮問題不能混為一談。而且，收入不均還是加速經濟發展的關鍵！
日期：2011-01-13
雖然熱錢堆砌出的資金環境，有利於股市推升，但卻須提防錢潮回流時的修正。建議短線進出不要過於積極，中線可逢低布局高殖利率個股；美國經濟緩步走強，電子類股回溫可期，金融類股則可「放長線，釣大魚」。
日期：2011-01-13
轉戰過不同領域，但「COCO都可茶飲」行銷總監詹鈞文，總是可以在短時間內就躋身職場舞台中央，並且自己掌握加薪、升遷的節奏，他是怎麼辦到的？
日期：2011-01-06
2010年的景氣復甦炒熱2011年的加薪氣氛，但《今周刊》最新民調發現，台灣上班族的「薪」情依然很悶！不但有近六成的人兩年以上沒加薪，而且高達八成覺得薪水被低估，卻也不敢主動向老闆提加薪！如何跳脫這種窮忙的窘境，搭上加薪列車？你需要拿回自己的加薪主導權！
日期：2011-01-06
