飯店業具備輪班的產業特性，要集結職工共同從事運動實屬不易！台北老爺大酒店克服員工上下班時間交錯的困難，以運動指導員作為凝聚職工運動的黏著劑，讓職工在提升體適能的同時，有機會與跨部門同仁交流，無形中增益工作效率與職場融洽的氣氛。
日期：2018-10-31
劉女士的先生原本經商，是個頭腦精明的生意人，十多年前婆婆去世後，丈夫開始出現各種異常行為，比如半夜起床獨自坐在客廳，劉女士上前關心，丈夫卻回罵「妳不要吵！沒看到我在跟我媽講話嗎？」早上還會質問劉女士「妳昨天半夜在跟誰聊天，講那麼久？聽起來好像是男人的聲音！」
日期：2018-10-12
賣賓士車比較好賺？還是開蔬食餐飲？最能回答這問題的，恐怕非劉楚明不可。前中華賓士董事長劉玉波之子劉楚明跨入蔬食產業，要把過去只能秤重賣錢的素食餐館，帶入時尚、健康與環保，創新你我的味蕾。
日期：2018-10-03
從「外籍新娘」到「新移民」，稱呼改變了，但台灣對東南亞跨國婚姻的觀感變了嗎？嚴苛法規讓五十四萬個家庭「出不去」、「進不來」，甚者淪為無國籍人球。
日期：2018-10-03
英國電商外送平台Deliveroo宣布進入台灣市場，而過去六年，已有三家外送電商齊聚台灣，民眾喜歡叫外送，用科技改變商業模式，顧客、店家及業者，如何共同尋得最大好處？
日期：2018-10-03
從通譯人才的養成、法律專業協助、影像記錄，各界奉獻自身，只為族群融合。新移民已是台灣的一分子，消除歧視與衝突，讓新移民在台灣找到遮風避雨的家。
日期：2018-10-03
工業四．○時代，行政助理、客戶服務代表等工作，逐漸被機器及自動化技術取代。各行業的AI技能滲透率年年成長，台灣質量俱優的軟體工程師，未來將越來越搶手。
日期：2018-09-26
我之前有一篇文章：《女性活得久卻體力弱？注意！五年級女性是長照的高危險人口》，引來一些迴響。譬如我提到小女生不愛運動，當了阿嬤還是不積極，網友回應：「在講我，我都不運動」。我提部分女性會有「三靠迷思」（靠先生、靠小孩、靠政府），網友也回應：「真的！我媽完全是這種思維」、「我本來也想靠政府><」。
日期：2018-09-19
新創正夯，但如何接軌國際才是正經事，三位女性擔綱溝通橋樑，尋找曙光；韓荷麗、許秀芳、邱懷萱，不同背景卻有共同願景：台灣被看見。
日期：2018-09-19
《今周刊》二○一八幸福熟齡台日交流論壇，台灣擬借鏡日本，尋求高齡化社會的因應對策。台北市、台東縣、桃園市及日本東京武藏野市首長齊聚一堂，分享從失敗中學習的長照經驗。
日期：2018-09-05
