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專業經理人最新與熱門精選文章

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小人物成功學讓薪水暴漲十倍
職場

小人物成功學讓薪水暴漲十倍

三十六歲的白靖逸在當下險惡的職場環境裡,背景平凡、學歷一般,卻快速地由一介基層員工,升遷到華碩上海廠廠長以及陸資集團部門最高主管,發達之路教人咋舌,他到底是怎麼辦到的,令人好奇。

日期:2010-02-11

彭培業帶兵帶心親上火線衝業績
房地產

彭培業帶兵帶心親上火線衝業績

不畏金融海嘯,房仲業去年逆勢表現亮眼,前五大品牌總銷售金額都創下歷年新高,店數也持續增加。其中,台灣房屋二○○八年完成更名後,品牌效應持續顯現,在總經理彭培業的帶領下,配合雙總部、創新研發等策略,兩年內展店一八○家,最具爆發力。

日期:2010-02-04

張才雄  讓亞泥從受災戶變受惠者
傳產

張才雄 讓亞泥從受災戶變受惠者

工廠從設計到生產流程,都堅持自己來;二○○八年川震發生後,八十六歲的張才雄堅持到場坐鎮,他的拚勁,讓亞泥中國水泥廠從地震中倖免於難,成為四川災後重建的重要力量,並因此締造亞泥成為水泥界的獲利王。

日期:2010-01-07

70歲交棒 要在全世界蓋大樓!
傳產

70歲交棒 要在全世界蓋大樓!

遠東集團董事長徐旭東,在他一手打造的遠企總部接受《今周刊》獨家專訪,對於中國移動與遠傳的合併案,他說:「只要ECFA一通,什麼都通了!」面對敏感的接班問題,他也首次透露,本來說六十五歲要退休,現在可能延到七十歲。他還說,如果不當總裁,他最想當的是建築師。

日期:2010-01-07

徐旭東  台灣最賺錢的海派掌門人
傳產

徐旭東 台灣最賺錢的海派掌門人

橫跨10大行業,集團市值近6000億元的遠東集團,是台灣少數挺過數次金融危機,又能枝葉繁茂的多角化經營集團。上海第二代的徐旭東,靠著既現代又傳統的「海派」經營風格,率領集團邁向新世紀。68歲的徐旭東仍在第一線衝鋒陷陣,跨年之際特別接受《今周刊》獨家專訪。談布局:2010年是大購併年談中移動合作案:只等ECFA過關!談接班退休:70歲要退休談夢想:最想當建築師。令5萬名員工又怕又愛的徐旭東,他又有什麼不為人知的一面?

日期:2010-01-07

王牌音樂製作陳子鴻   要讓創作成為好生意
傳產

王牌音樂製作陳子鴻 要讓創作成為好生意

陳子鴻,外界對他的認識多半僅止於台前光鮮亮麗的王牌音樂製作人,但搖身一變,卻也是台灣目前最成功的唱片公司經理人之一。他為台灣唱片業開啟不同的經營模式、多元產品,如果多幾位「陳子鴻」,唱片業或能就此回春也說不定。

日期:2009-12-24

13兆元紅色資本即將登台?
理財

13兆元紅色資本即將登台?

中國主權基金規模隨著大陸外匯存底不斷同步暴增,成立才二年,規模即將達到十三兆元,成為全球第二大的主權基金。挾著人民幣的力量,中國主權基金在國際瘋狂大投資,最近它把目標瞄準台灣,台灣朝野準備好了嗎?

日期:2009-12-24

台積電入股茂迪的策略盤算
科技

台積電入股茂迪的策略盤算

台積電入股茂迪,為近來大漲的太陽能產業注入一項新變數,到底這件合作案對雙方有何助益?未來又將產生何種化學變化?尤其是茂迪或台積電有無可能成為薄膜太陽能界成功的second Solar,將是所有投資人最關心的焦點。

日期:2009-12-17

魏應州:魏家後代永不分家!
傳產

魏應州:魏家後代永不分家!

以市值計算,魏家四兄弟合起來的身價高達新台幣一千億元,如何避免第二代陷入分裂危機,是魏應州最大的挑戰。為了避免魏家股權因第二代繼承而稀釋,魏應州除與兄弟訂下永不分家的約定,同時啟動接班大計,並將接班版圖事先寫入遺囑,避免第二代因爭產而危及企業發展,魏應州可說是用心良苦。

日期:2009-12-10

2009年美股大漲的真相
全球股市

2009年美股大漲的真相

美股大漲全靠股民凝聚買氣,這股動能可以支撐美股續漲到明年; 但這次不太可能重現延續數年的多頭行情。

日期:2009-12-03