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算對,你就贏!
職場

算對,你就贏!

這是個形容詞已喪失說服力、一切只看數字的時代。即使你的個人工作能力很強,在必須團隊合作下,沒有數字力,你很難領導部屬。而且,你的薪水將大不如人!根據研究,數字力的高低,影響薪資差距超過30%。不論是薪水族、業務員、創業開店或投資理財,對數字的敏感度與邏輯推理能力,都是成功的關鍵因素。好在,數字力不同於純數學得靠天生,後天訓練反而更重要。不必沮喪,現在就開始培養你的新職場競爭力。

日期:2010-06-24

用數字管理 搞定一千名客戶
職場

用數字管理 搞定一千名客戶

「數字力」可以幫助你逃過金融海嘯,「數字力」可以幫你贏得客戶的信任,「數字力」還可以幫你改善工作效能,這更是資深壽險業務員謝佳芳業績過人的祕方。

日期:2010-06-24

有家歸不得的「自宅難民」
情感關係

有家歸不得的「自宅難民」

日本在一九九九年曾流行過「拒絕歸宅症候群」,許多男人因工作忙碌而和家庭缺乏溝通,在家裡有疏離感,下了班也不回家,在居酒屋窮泡到家人都睡了才回家,成為社會問題。但這幾年此一問題再度爆發,四十歲以上的男人發出哀鳴,過半數表示「在家裡沒有自己的場所」而自宅難民化,回家變成很痛苦的事。

日期:2010-06-24

不讓薪水決定你的工作價值
職場

不讓薪水決定你的工作價值

今年三月,來自台灣的吳寶春拿下法國麵包大師冠軍殊榮,只有國中畢業的他,從不放棄任何學習的機會,努力完成自己的目標,他要告訴畢業生,自己的價值該由自己創造!

日期:2010-06-17

圓剛小股東二十億元人間蒸發
科技

圓剛小股東二十億元人間蒸發

圓剛分割子公司圓展上市前,以相對低價釋出超過一萬六千張持股,且釋股僅限董監事等特定對象,圓展上市案因上述因素,遭證交所董事會緊急喊卡,但這是否有背信嫌疑,主管機關金管會、交易所應對社會有所交代。

日期:2010-06-10

低價代工終結了?——富士康危機,預告台灣、中國困境
職場

低價代工終結了?——富士康危機,預告台灣、中國困境

富士康深圳廠在五個月之內發生十二宗員工跳樓事件,聞者心驚,集團老闆郭台銘頻頻巡訪廠區,除了祭出加薪二二%的政策,並且布下了天網、地網及無形網,全力防堵自殺事件再發生。郭台銘也為自殺事件四度出面鞠躬道歉,這是鴻海集團建廠以來所面臨的最嚴厲挑戰。

日期:2010-06-03

「飛雅特」汽車震撼—— 兼論鴻碩(3092)
傳產

「飛雅特」汽車震撼—— 兼論鴻碩(3092)

瑪奇奧尼讓飛雅特在「倒閉危機」後浴火重生,開創出視危機為機會的最佳典範,傳奇正進行著,飛雅特給出的震撼確實大!

日期:2010-05-13

善待敵人 蘇寧穩坐中國通路王
傳產

善待敵人 蘇寧穩坐中國通路王

蘇寧電器董事長張近東今年再度奪下大陸通路王寶座,創業二十年來,張近東始終善待他的敵人,並與敵人做朋友,讓他的王國逐漸壯大;當代工皇帝郭台銘要進軍大陸時,他又向郭台銘伸出友誼之手,郭台銘要如何面對?

日期:2010-05-06

郭際勝長抱聯華食四年賺一倍
台股

郭際勝長抱聯華食四年賺一倍

人稱「郭大俠」的專業投資人郭際勝,原本只是和大家沒有兩樣的散戶,但憑著勤做功課和研究,逐漸發展出自己的一套選股心法,他特別叮嚀散戶,投資股票前最好先建立投資觀念,才能在股海中勝出。

日期:2010-04-29

8395點不是這波行情的高點
台股

8395點不是這波行情的高點

如果將九○年代的十年加權指數月線圖與最近十年作比較,會發現大盤正蘊釀一波「末升段行情」,倘若參考一九九九年到二○○○年的行情規模,指數滿足點為九九九○點至一○八六七點,八三九五點不會是這一波的高點。

日期:2010-04-29