公司名稱：和田順奶酪製作所主要產品：鮮奶酪、燉奶、燉奶醬、紅茶、綠茶、霜淇淋負責人：鄭明哲企業成立時間：109年08月核貸銀行：合作金庫斗六分行
日期：2024-12-11
面對疫情及電動車崛起的挑戰，台灣最大活塞環廠泰茂意識到調整與轉型的重要性；泰茂呂家兄弟毅然將觸角伸入廣大的中國酒水市場，目標實體通路一年增加一個省分。
日期：2024-12-11
全球經濟通膨狀況依舊嚴峻變化莫測，台灣內需、境外資金游資多，紛紛尋找投資保值又能未來增值的最佳標的，三大會計事務所看好商用不動產等投資需求，近期紛紛成立不動產顧問公司，專門服務高淨值家族不動產投資規劃，其中「微型商辦」產品，坪數規劃具有投資自用、轉租或變現靈活轉化特性備受青睞，將成為下一個商用不動產新寵兒。
日期：2024-12-11
受惠於通膨降溫，全球央行相繼展開降息循環，企業獲利以及景氣復甦持續，2024年全球主要股市和信用市場迄今繳出不錯的投資表現。展望2025年，健康的基本面、有利的市場技術面，以及利率逐漸下降的總經趨勢預計將持續下去。從潛在風險來看，地緣政治不確定性仍然較高，然而根據歷史經驗，大多數地緣政治事件對金融市場只會產生短暫的影響。
日期：2024-12-11
編按：新北市新莊12/9發生一起人倫悲劇。一名73歲退休建築師因長期照顧患有「水腦症」的68歲妻子，身心不堪負荷，一時衝動抱起妻子從住家14樓往下丟，妻子當場死亡。據了解，林姓夫妻結縭近40年，育有2子1女，子女皆已成年，家庭經濟狀況良好，但妻子於2年前罹患水腦症，生活無法自理，僅餘說話功能正常。丈夫一直親力親為照顧，然而年歲漸大、罹患三高，體力不支。今年8月，申請新北市府的長照服務，安排看護每日提供清潔、陪伴及盥洗等協助。然而，邱女堅持只要丈夫親自照顧，不願接受外人幫助，長期的壓力讓林男身心俱疲，最終釀成憾事。此事件凸顯長期照護者的沉重負擔，也再度引發社會對於長照服務與心理健康支持的重視。
日期：2024-12-10
本周全球瞭望，首先看比特幣已從15年前的幾美分一路飆漲，終於在12月5日突破10萬美元大關。
日期：2024-12-08
教育部政務次長葉丙成日前應邀觀賞由曲全立導演執導的紀錄片電影《台灣超人》，電影以平凡人物的非凡故事為主題，傳遞無盡正能量，令葉丙成深受感動。他在觀影後於社群平台分享，在台灣每天看到的，常常都是誰「打臉」了誰、誰「嗆爆」了誰、誰「酸」了誰。但曲導的電影，讓我們重新看到台灣許許多多的正向力量。導演曲全立曾因腦瘤被醫生宣告只剩半年生命，經歷手術後雖然幸運重生，卻也導致幾近半聾半瞎，不過他卻投入3D影像創作，獲得好萊塢國際3D大獎。在此之後，他開始思考什麼樣的作品能帶給台灣孩子力量與啟發？於是有了這部紀錄台灣生命鬥士的紀錄片。片中的台灣超人們，包括小兒麻痺患者林易超，從小只能在地上爬行，一步步實現醫師夢後，卻選擇走入偏鄉，柱著拐杖提供到宅醫療服務，讓許多臥病在床或是身心障礙患者，不用出門看牙醫。先天成骨發展不全，脊椎彎曲70度，必須靠游泳擴胸避免臟器壓迫的孫翊倫，未來想從事電腦程式設計工作，研發協助身心障礙者的生活輔助系統。
日期：2024-12-06
在ChatGPT推出後，AI成為科技產業的主流，《今周刊》出版新書《地緣政治中經「疫」求新-解讀科技政策關鍵密碼》，前後時空橫跨8年多，揭露台灣在半導體、人工智慧（AI）、生醫、太空、人文社會與科技、科技外交、科技女力等領域的重要決策。《今周刊》發行人梁永煌在新書發表會中指出，這2~3年可以說是台灣的科技盛世，尤其半導體及AI，讓「台灣」成為全球焦點，享受前所未有的光環，這樣的榮耀不是從天上掉下來，是許多幕前、幕後英雄，持續努力投入，點點滴滴累積而來的。蕭景燈博士表示，這本書是紀錄8年推動科技政策的形成脈絡，「這8年真的看到很多變化，有疫情、美中經濟戰、科技戰，包含ChapGPT，2022年底AI的力量爆發出來。」工研院董事長吳政忠表示，這本書的內容很扎實，書中採訪了20位在過去8年在台灣科技政策等領域裡有重要貢獻的人，「如果沒有這些人，就沒有這8年科技的成果。」
日期：2024-12-06
編按：經濟景氣的動盪加劇，遊戲規則正在改變，在美中秩序崩潰的時代，引領世界的關鍵地區在哪裡？台灣、美國、日本、韓國的「晶片四國」聯盟，撐起了世界半導體的超過7成的產量，尤其台灣擁有台積電這樣強大的半導體公司。我們可以藉由本書一窺台灣以及其他國家的優勢與經驗：企業為什麼偏好將總部設立於瑞士，瑞士在超級強國間的生存之道；面積只比我們大一點，人口比我們少500萬人的荷蘭，如何成為世界第二大出口國...進而反思台灣未來的產業優勢在哪裡？我們還有甚麼發展的可能？
日期：2024-12-06
距離畢業季才過了短短6個月，人力銀行調查發現，這批Z世代職場新鮮人，已有半數曾換過工作，更有超過3成新鮮人已換了3份工作，顯示台灣職場對Z世代吸引力嚴重不足。調查顯示，「低薪」、「工作沒有成就」、「不適應企業文化」、「常態加班」， 顯示Z世代寧可果斷離職，也不願屈就「有毒」的職場文化。2024年職場新鮮人平均起薪為3萬1650，有1/4仍領基本工資。在通膨、缺工背景下，與新鮮人的期望起薪差了將近7千元，或許這也導致新鮮人寧可延遲就職或另闢新路。
日期：2024-12-06
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