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吳若權/對孩子放手,是訓練自己獨立的能力
幸福熟齡

吳若權/對孩子放手,是訓練自己獨立的能力

母親中風後的這二十年來,身為居家照顧者的我,很少安排超過五天的長途旅行。唯一有過的機會,是四年前重返巴黎的那十天。回台灣後,意外寫成《每一次出發,都在找回自己》(皇冠出版),我以為再也不會允許自己任性出遊。

日期:2019-04-09

沈春華:「自由」是母親給兒女無私的禮物
幸福熟齡

沈春華:「自由」是母親給兒女無私的禮物

母親離開我們已經八年多了,思念和感傷雖然隨著時光流轉,有所抒緩,但每當遇到挫折或心情起伏時,心中呼喚的仍是母親。母親就是一輩子心底的依靠和力量。

日期:2019-04-07

世間有種幸福是,50後有父母可以照顧!陪伴終老的雙親,是最甜蜜的負荷
幸福熟齡

世間有種幸福是,50後有父母可以照顧!陪伴終老的雙親,是最甜蜜的負荷

最近有機會分別和兩個旅居國外多年的朋友碰面。他們兩人之所以趁過年期間回台灣,都是因為回來探望年老生病的父親。

日期:2019-04-03

NG提問,一秒摧毀面試第一印象!面試的8大不踩雷原則
職場

NG提問,一秒摧毀面試第一印象!面試的8大不踩雷原則

其實很多人在求職面試的時候,都跟我的朋友一樣,最怕被面試官問到:你有什麼問題想問我的嗎?這個問題看似簡單,但其實回答起來很有難度。如果你說沒有,面試官會認為你對公司沒有興趣或者根本就沒有準備好;如果有,你問的問題將有可能決定你是否會被錄取。

日期:2019-04-01

能者過勞,廢者越廢...職場不是非黑即白,還有灰色地帶
職場

能者過勞,廢者越廢...職場不是非黑即白,還有灰色地帶

朋友工作很認真,面對公司同事打混、跟廠商勾結拿點小好處都感到不以為然,她忿忿不平的跟我抱怨了很久,我聽著她的抱怨,卻思考起自己的性格,因為我也是做什麼事情都很認真的人。

日期:2019-03-29

交棒林之晨 鄭俊卿臨別感言:「職場不是競技場,而是跑步的競賽場」
科技

交棒林之晨 鄭俊卿臨別感言:「職場不是競技場,而是跑步的競賽場」

1900多個打拼的日子,濃縮成4分鐘影片的精采回憶,這是台灣大哥大同仁歡送總經理鄭俊卿的最大禮物。帶領台灣大哥大蟬聯多年電信獲利王,鄭俊卿終於要卸下這個重任,4月1日正式交棒給AppWorks 之初創投創始合夥人林之晨。

日期:2019-03-29

如何獲得面試官的青睞?研究上百人後,我發現多數人都錯估一件事
職場

如何獲得面試官的青睞?研究上百人後,我發現多數人都錯估一件事

又到了年後轉職的時間點,許多人也都在這個時間點省視了自己的職涯。也許你不僅已經瀏覽過網路上刊載的職缺、還編修過履歷,甚至參加過面試?

日期:2019-03-29

只會寫正確答案的人正逐漸失去競爭力
職場

只會寫正確答案的人正逐漸失去競爭力

廚房裡,岩岩問媽媽:「水為什麼會流啊?」媽媽一邊為三歲半的寶寶能問出這麼有洞察力的問題而感到驚喜,一邊猶豫這個問題該怎麼回答。愣了幾秒,媽媽說:「去問你爸爸。」 一分鐘後,岩岩從書房回來,大聲告訴媽媽:「爸爸說因為水是液體!」這個答案沒錯,但岩岩得不償失:得到了一個對自己沒有意義的正確答案,卻喪失了原本可以繼續探究的學習機會。

日期:2019-03-21

杜綉珍 拚命三娘,騎單車登武嶺、上富士山
傳產

杜綉珍 拚命三娘,騎單車登武嶺、上富士山

「我剛開始跑步是為了要參加三鐵,也為了三鐵才開始練習游泳……,但是更早之前開始騎單車,則是為了要跟標哥(巨大前董事長劉金標)去環島。」說起自己跑步的淵源,巨大集團董事長杜綉珍索性一股腦把開始運動的緣由說個分明。

日期:2019-03-20

下個10年,你在哪?跨國集團資深總監:愈資深,就要會做事,更要懂做人
職場

下個10年,你在哪?跨國集團資深總監:愈資深,就要會做事,更要懂做人

最近和一位正在中國找工作的人聊天,他感嘆現在真的是「長江後浪推前浪」的時代。總經理的缺,招募的是35歲左右的,而行銷總監,則招32歲左右的,根本就逼死他們那一群念完研究所、當完兵就已經26歲的人。

日期:2019-03-04