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輝達財報好還不夠?陸行之:投資人好像被餵毒,AI毒癮越來越大…憂熱潮過後,把台積電拖下水
全球股市

輝達財報好還不夠?陸行之:投資人好像被餵毒,AI毒癮越來越大…憂熱潮過後,把台積電拖下水

AI晶片巨擘輝達輝達(Nvidia)公布財報,第3季營收與獲利都優於預期,第4季營收的展望也符合期望,然而盤後股價卻是一度跌逾4%。對此,知名半導體分析師陸行之在臉書提出看法,他認為,投資人好像被餵毒,對AI晶片投資癮越來越大,沒有10個百分點的跳動就不夠興奮,「公司越來越難為了」。此外,陸行之也擔心,以後AI熱潮過了之後,也把台積電(2330)拖下水。

日期:2024-11-21

這根香蕉你吃得下去嗎?豪撒2億得標「用膠帶黏牆上的香蕉」藝術品 富豪身分曝光:我要吃掉致敬
國際總經

這根香蕉你吃得下去嗎?豪撒2億得標「用膠帶黏牆上的香蕉」藝術品 富豪身分曝光:我要吃掉致敬

紐約一場備受關注的拍賣會上,一件由香蕉和膠帶組成的概念藝術作品《喜劇演員》(Comedian),以高達 620 萬美元(約 2 億新台幣)的成交價落槌,引發熱烈討論。買家為加密貨幣平台「TRON」創始人孫宇晨,他計劃親自「享用」這根藝術香蕉。

日期:2024-11-21

勤業眾信X數位時代 攜手發布《2024創業大調查》 響應2024 Meet Taipei 連續八年設立「春芽新創專館」
科技

勤業眾信X數位時代 攜手發布《2024創業大調查》 響應2024 Meet Taipei 連續八年設立「春芽新創專館」

勤業眾信聯合會計師事務所11月21日宣布,首度與數位時代合作發布《2024創業大調查》報告,解析台灣創業家應對AI浪潮之策略,發揮Deloitte全球全新品牌定位 ”Together makes progress”之理念,為新創企業獻策「市場拓展、技術創新及財務管理」三大關鍵領域實踐指引,發揮協作和共創價值的精神,提出新創企業應全盤策略評估、強化核心競爭力、關注現金流與公司治理,以因應資源不足或面臨的轉型困難。

日期:2024-11-21

勞動部北分署人員被霸凌再+1,新北勞工局將勞檢…海科館事發28天沒報告 藍控:竟在調查吹哨者、受害者
政治社會

勞動部北分署人員被霸凌再+1,新北勞工局將勞檢…海科館事發28天沒報告 藍控:竟在調查吹哨者、受害者

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑似遭前北分署長謝宜容職場霸凌輕生事件,總統賴清德發聲道歉,行政院長卓榮泰也出面鞠躬道歉,表示全案將移送檢調單位,還家屬公道,並全面清查各單位是否有霸凌狀況。法務部長鄭銘謙週四(11/21)在立法院受訪表示,新北地檢署已經完成相驗,目前分他字案處理,會全力偵辦跟還原過程,死者遺書的部分,尊重檢察官的處理;在偵查方面,相信檢方會妥善偵辦。不過,新北市勞工局勞檢處近期又接獲檢舉,一名北分署約聘僱人員聲稱受到霸凌,會針對該機構是否訂定職業不法侵害計畫、教育訓練、申訴管道及防範紀錄等事項,進行逐一審視調查,並對陳情內容展開了解,後續將前往勞發署北分署進行勞檢。國民黨中央週四則召開記者會質疑,卓榮泰昨日才說要全面調查,結果上個月被報導霸凌事件的基隆海科館,竟然在副館長主持的會議中,要求調查吹哨者和受害者,海科館被爆至今已經28天,卻無調查報告且無人負責,「難道還要失去一條寶貴人命,海科館才要動作嗎?」

日期:2024-11-21

勞動部公務員輕生案》雇主對於職場霸凌有哪些法律責任?17個問題檢視:你被職場霸凌了嗎
職場

勞動部公務員輕生案》雇主對於職場霸凌有哪些法律責任?17個問題檢視:你被職場霸凌了嗎

「強制下屬幫他拿飲料、便當,不從就大聲斥責!」「會在凌晨1時或清晨5時對其他主管交辦工作,假日更不要說,若未在10分鐘內回覆,隔天就會被面談辱罵、斥責,讓同仁身心壓力極大!」「假日傳達公事訊息,表示要讓同仁提前知悉狀況,以應對可能產生的影響及行程安排,要求下屬就算不回覆到也應該按小貼圖回應,讓長官知道收悉了,並表示這是基本禮貌不是嗎?」「公開在辦公室對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等,造成同仁精神壓力極大!」勞動部所屬機關近來發生疑似職場霸凌之不幸事件,據報導指稱機關主管有以上開言行,導致同仁輕生,令人遺憾。在企業職場中,若主管對下屬有上述言行,極可能被認定為屬於職場不法侵害之霸凌行為。

日期:2024-11-21

最低工資調漲  勞資共享經濟成長果實
政治社會

最低工資調漲 勞資共享經濟成長果實

明(一一四)年起,最低工資將調漲,月薪來到二萬八千五百九十元,時薪為一九○元,對邊際勞工來說,是一大福音。面對最低工資調漲,政府也對小、微型企業提出配套方案,期能達到勞資雙方互利共榮的局面。

日期:2024-11-21

謝宜容道歉「不認員工輕生和領導風格有關」!律師信12大點批政府調查便宜行事…勞動部官網火速撤照片
政治社會

謝宜容道歉「不認員工輕生和領導風格有關」!律師信12大點批政府調查便宜行事…勞動部官網火速撤照片

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭分署長謝宜容職場霸凌輕生,勞動部20日晚間將將謝宜容記2大過免職,總統賴清德、行政院長卓榮泰分別透過臉書和記者會道歉。謝宜容晚間則是透過書面表示「歉意」,她坦承自己情緒管控不佳,但是公務員不幸身故事件,跟她領導管理風格、行為作法無關。謝宜容委任律師也在晚間出具長達5頁、共12項聲明,措辭強烈,其中質疑媒體不實報導、質疑網友貼文、留言、攻訐內容悖離事實,強烈傷害謝宜容「社會名譽」,衍生網路公審效應,請新聞媒體社群平台等能更正刪除或修正內容。律師聲明也指出,新聞報導和網路留言已造成政府相關部門調查,陸續出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等處置亂象,無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事,均非一真正法治國家社會下面對法律事件之應有正常處置狀態。

日期:2024-11-20

勞動部霸凌公務員,北分署長謝宜容喊沒要辭職「直接兩大過免職」!賴清德道歉:全盤檢討不讓同仁再創傷
政治社會

勞動部霸凌公務員,北分署長謝宜容喊沒要辭職「直接兩大過免職」!賴清德道歉:全盤檢討不讓同仁再創傷

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭分署長謝宜容職場霸凌輕生,行政院長卓榮泰週三(11/20)傍晚緊急召開記者會鞠躬致歉,總統賴清德晚間也在臉書、line致歉。賴清德表示,要向日前勞動部發生憾事的同仁家屬、受到影響的公務同仁致上歉意。理解許多公務有處理上的急迫性,但也希望主管們,都能藉由這次事件,痛定思痛、深切檢討是否有不合理的工時與態度,而造成同仁身心靈的創傷。早前在下午4點左右,中央社透過社群媒體LINE留言聯繫謝宜容,她回覆「我沒有要辭職」。不過,勞動部20日晚間召開考績會,讓相關人士對霸凌、督導不周等負起行政責任,確認謝宜容記2大過免職、勞動力發展署蔡孟良署長記一大過、北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、資訊處主任小過1次。

日期:2024-11-20

存股助理第564期︱億光與捷流閥業第3季財報評析
存股池追蹤

存股助理第564期︱億光與捷流閥業第3季財報評析

億光第3季獲利數字一出爐,導致股價重挫,我們認為投資人錯殺了!捷流閥業第3季獲利低於我們預期,但不失穩健。問題是,我們之前對該公司期望值設的太高,有必要進行調整。

日期:2024-11-20

勞動部公務員被霸凌輕生,卓榮泰:一週內全面清查機關內部!何佩珊「立意良善」該下台?他這樣說
政治社會

勞動部公務員被霸凌輕生,卓榮泰:一週內全面清查機關內部!何佩珊「立意良善」該下台?他這樣說

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭分署長謝宜容職場霸凌輕生,19日調查報告稱謝「立意良善」,讓輿論譁然,本週三(20日)朝野立委輪番砲轟勞動部長何佩珊,她也表示會負起該負的政治責任,包括下台。行政院長卓榮泰20日下午緊急召開記者會,向不幸過世的公務員、家屬、國人表示最深歉意「對不起大家」,並且宣布相關人員懲處,向社會交代。被問到何佩珊是否請辭?卓榮泰說,會先讓她完責任追究,會再跟何討論責任歸屬。卓榮泰也說,要求所有部會全面清查機關內部,不容許再有類似霸凌行為,至於若干案件已經被媒體揭露或被討論,全部要在一週內完成調查,追究責任。

日期:2024-11-20