臨終之事，千萬別拖到最後再談！用自己最喜歡的方式告別，除了能為人生劃下圓滿的句點，也能留給親人最美好的祝福。一位癌末的王先生，就選擇這麼做…
日期：2019-08-24
攬才、留才，永遠是企業經營者的重要課題，讓人才在職場上，有足夠的發揮空間，有時可能比待遇更重要；已故蘋果共同創辦人賈伯斯曾言，「雇用聰明人，又告訴他們該怎麼做事，毫無道理；雇用聰明人，是讓他們來告訴我們該做什麼。」
日期：2019-08-23
明明身上還有些老本，但就是想要攢下來給孩子，生怕他們往後受苦，索性就讓自己受苦，該花的不花，不該花的更不花，變成了孩子口中的吝嗇長輩。請對自己好一點，因為來日無多了...。
日期：2019-08-20
擔任公司業務代表的張先生今年53歲，他的太太當保母替別人帶孩子，兩人年收入繳完稅約120萬元。不過，張先生的開銷也不小，每年不只一次的家庭旅遊，喜愛美食、常上餐廳打牙祭，加上房貸、基本生活費，一年花費也有百萬，他擔心退休後生活品質大幅下降，便找銀行財富管理部門協助。
日期：2019-08-15
無知不好，不自覺無知更不好，但可透過「做中學」，透過不斷操作、修正而能達到改善。不斷比對各方想法、互動式討論的學習方式，也是同樣道理，組織管理亦如是。
日期：2019-08-14
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