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Foodland Ventures 扶田資本 台灣首場餐飲科技加速器 Demo Day  攜 6 組新創團隊線上登場 版圖跨及亞太、東南亞至北美
科技

Foodland Ventures 扶田資本 台灣首場餐飲科技加速器 Demo Day 攜 6 組新創團隊線上登場 版圖跨及亞太、東南亞至北美

台灣第一個餐飲科技創投基金與加速器 Foodland Ventures 扶田資本致力建造國際產業生態圈,今日首屆團隊介紹,推出六個分別佔據餐飲市場前緣的超級應用。直至今日,全球農業及餐飲產業價值分別超過 9 兆美元及 6 兆美元,在 2021 年,世界食農科技 (Agri Tech)與餐飲科技 (Food Tech) 市場預估達到近 5 千億美元。扶田資本加速器三位創辦人均為連續創業家,並分別擁有軟體技術背景,天使投資人與餐飲顧問經驗,以及強大的產業連結能力,替新創團隊銜接價值企業與創投資源,透過科技解決從產地到餐桌的產業挑戰。加速器首場 Food Tech Demo Day 於 7 月 22 日隆重登場,公布第一屆陣容含括雲端廚房 - 3 SQUARE、智慧餐飲軟體服務 - 點點全球、智慧供應鏈 - 菜蟲農食、餐飲自動化 - Yo-Kai Express、金融科技 - 3T GDS Technology Inc、智慧零售雲端管理平台 - KABOB CLOUD 串串新零售雲,共六家頂尖新創團隊。

日期:2021-07-26

儲能將是綠電發展趨勢!不只發電,還需提供一條龍解決方案
政治社會

儲能將是綠電發展趨勢!不只發電,還需提供一條龍解決方案

在台灣,大型地面電站的廣設已是共通的目標。然而電站的架設並不是光鋪設太陽能板這麼容易,如何監控管理,提高效能並即時發現異常等,提供相關配套的解決方案也成為新商機。

日期:2021-07-22

能源產業的加值服務帶動地方創生》漁業與光電的雙贏產業 漁電共生引領新型態養殖漁業
政治社會

能源產業的加值服務帶動地方創生》漁業與光電的雙贏產業 漁電共生引領新型態養殖漁業

漁電共生是地面型光電裝置的一種,在保持養殖產能的同時,利用漁塭周圍堤岸和水渠建置太陽能板,並提供魚塭夏季遮光與冬季禦寒的功能。

日期:2021-07-22

漸凍人胡庭碩給母親的第二封信「媽媽,人生功課還給我,妳做妳自己」
情感關係

漸凍人胡庭碩給母親的第二封信「媽媽,人生功課還給我,妳做妳自己」

2013年漸凍人胡庭碩寫信給媽媽「下輩子,不要再當妳兒子!」網路傳閱七年,總是賺人熱淚。現在的他,離不開輪椅,湯匙掉地上撿不到,打字半小時手就發抖沒力,但他沒對人生投降,總是幽自己一默,投入社會企業也經營地方創生。再次寫信給媽媽,他用說的,「去做妳自己,不然,我不在了,你怎麼辦?」

日期:2021-07-22

台灣要捐疫苗給友邦? 陳時中秒回不可能! 盼安排「視訊會議」助郭董取得BNT授權
全台防疫報導

台灣要捐疫苗給友邦? 陳時中秒回不可能! 盼安排「視訊會議」助郭董取得BNT授權

國內疫情持續發燒,當前最重要的任務正是取得疫苗,繼日本緊急贈送124萬劑疫苗後,美國今天也宣布提供75萬劑疫苗給台灣。而由郭台銘創辦的永齡基金會送出申請,要購買BNT疫苗供台灣民眾施打,但因遲遲獨缺「原廠授權書」而無法進行下一步,對此,中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中表態,會出面與BNT視訊對口溝通,協助取得授權。

日期:2021-06-06

看病新常態「遠距醫療」慢性病回診免出門 視訊診療零接觸 五步驟避免群聚
健康

看病新常態「遠距醫療」慢性病回診免出門 視訊診療零接觸 五步驟避免群聚

隨著疫情升溫,為降低感染風險,健保署鼓勵民眾多利用「視訊診療」以保護自身健康,台灣的醫療生態也從「三步一診所、五步一醫院」,進入到另一種新常態「遠距醫療」。

日期:2021-06-02

美國亞洲政策的關鍵時刻
國際總經

美國亞洲政策的關鍵時刻

現在美國與亞洲盟邦的關係,是二戰以來最脆弱的時刻。近期拜登雖有意修補盟邦關係,但台灣仍須清楚自身的戰略位置,才能做出最好的因應對策。

日期:2021-06-02

2021越南展拓展線上商機 高雄免費課程助企業虛實並進
政治社會

2021越南展拓展線上商機 高雄免費課程助企業虛實並進

為協助業者開拓國際市場,外貿協會將於7月底一連三日舉辦「2021線上越南台灣形象展」,預估將邀請越南當地超過200家潛在買主企業參與,一對一與參與業者互動開拓商機。高雄也不缺席,經發局昨(28)日宣布將帶領40家業者參戰,入選者不僅免收攤位費用,更將於展前免費參與「線上海外銷售葵花寶典」課程,全力協助在地業者搶進國際市場,歡迎有興趣的業主踴躍報名。

日期:2021-04-29

工作情緒低迷、部屬信心不足,別擔心!這一招讓團隊變強大
管理

工作情緒低迷、部屬信心不足,別擔心!這一招讓團隊變強大

高情商領導者擅長運用情緒方式來激勵員工和部屬,要充分了解情緒交流的基礎,並且善加利用。

日期:2021-04-26