當昔日戰地記憶轉為文化舞台，當國際旅人開始對一座島嶼產生未來的期待，金門正以全新的姿態與思維，提出全齡友善、智慧旅遊、原創IP、分眾體驗與制度型治理等多軸策略。旅遊的目的不只在風景裡，這座歷史厚重的島嶼，如今正以全新的節奏與表情走入旅人視野，迎向觀光轉型的新浪潮。
日期：2025-07-30
台北，2025年7月28日 — 亞洲 AI 公司 CloudMile 萬里雲今宣布正式成為 Google Agentspace 首波導入夥伴，並已成功協助台灣零售、電商與軟體科技業者部署導入，協助企業以生成式 AI 強化內部流程、提升專案效率與產品力。CloudMile 萬里雲也率先導入 Agentspace，內部知識查詢與協作效率提升達 25%。
日期：2025-07-28
美國與歐盟達成關稅協議，美對歐盟輸美產品多數將徵15%關稅，比之前川普喊的降低一半，歐盟也允諾向美投資6000億美元，並大幅增加採購能源與軍事設備，能源產品採購總計將達7500億美元。時事評論家、牛津大學國際關係學博士汪浩對此認為美歐新達成的貿易協議，無疑為全球經貿秩序揭示一個明確趨勢：公平貿易的核心，不再只是關稅高低，而是市場真正開放與制度對等。他認為對台灣而言，這場協議帶來三大啟示。
日期：2025-07-28
工研院與104人力銀行周一(7/28)共同發表《半導體業人才報告書》，面對地緣政治、關稅衝擊，半導體業徵才不只供需愈加吃緊，招募、留才難度高。此外，隨國際情勢、關稅出現變化，即便是技術職，企業更加重視「跨域整合、國際視野與產品化的能力」。其中為了搶才，半導體非主管職平均年薪，「類比IC設計工程師」的年薪中位數高達178萬元。其次為「數位IC設計工程師」的157萬，此外，「軔體工程師」也有143萬的平均年薪。此外，半導體業也擴大招募「非本科系」人才，在「操作/技術/維修類」類別的職缺，則有高達58%的職缺不限職缺。
日期：2025-07-28
編按：33歲的阿愷高職畢業出社會，從23K到現在32K，靠著拼命加班、存下9成薪水攢出本金，投資至今小有所成，存股已經將近千萬元。從一開始的金融股，到後來把重心轉向高股息ETF，現在的目標則是專注在00919，他自有一套存股邏輯...
日期：2025-07-25
集團人資長採光明亮且佔地寬廣的辦公室內，李副總一臉困惑地望著桌上的文件。長桌的另一端，陳律師左手端起茶杯，輕啜著清香四溢的阿里山高山烏龍茶；右手滑開手機桌面的勞動法app，準備回答李副總的問題。
日期：2025-07-23
過去兩年，美國資本市場呈現冰火交錯現象，資金集中AI與硬科技等戰略領域。在此政策資源、人才轉型與市場需求的交匯點，台灣企業應精準布局，把握轉型期的結構性機會。
日期：2025-07-23
當華府與北京逐步走向長期科技冷戰時，有一位人物正以技術而非外交，悄然重塑這場博弈的規則——Nvidia（輝達）執行長黃仁勳。近期，川普政府批准 Nvidia 向中國銷售經降規處理的 H20 AI 晶片，這看似一場單純的商業決策，實則是一場高風險、極具戰略意涵的行動。黃仁勳並非僅僅追求市場份額，他正試圖在美國商業優勢、全球供應鏈穩定與地緣政治之間，重置（reset）美中科技競爭的平衡點。這項策略能否奏效——或最終反噬——可能成為全球科技秩序與地緣政治的轉折關鍵。
日期：2025-07-22
Stagwell 年初完成對ADK Global收購後，雙方的策略結盟揭開Stagwell 在亞太區市場行銷全新篇章，將卓越的創意與全球規模的媒體和行銷科技完美結合。
日期：2025-07-22
上周，我與和椿科技董事長程天縱做了一場深入訪談，他從人類科技產業的演變，聊到十多年前就提出的產品4.0概念，以及人形機器人因AI（人工智慧）加速大腦的發展，因此他也很認同特斯拉執行長馬斯克說的，「未來人形機器人的數量會大於人類人口三倍」的預測。
日期：2025-07-21
