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李安幾年前才學會用Email,為什麼敢挑戰新科技?專訪李安新片的掙扎與突破
傳產

李安幾年前才學會用Email,為什麼敢挑戰新科技?專訪李安新片的掙扎與突破

約40年的電影工作經歷,他拍了13部商業電影,每一部都被評論說:「老哏玩出新創意。」第13部的《比利‧林恩的中場戰事》(Billy Lynn’s Long Halftime Walk)也不例外,不一樣的是,擅長拍劇情片、現年62歲的導演李安這次挑戰的是「技術」。

日期:2016-11-14

專訪影后》90分鐘新片  台詞不到50句  與森林對戲 從縫隙裡  找路向外走  桂綸鎂
個人成長

專訪影后》90分鐘新片 台詞不到50句 與森林對戲 從縫隙裡 找路向外走 桂綸鎂

編按:睽違14年重返小螢幕主演《台北女子圖鑑》的氣質女星桂綸鎂,一回歸便靠此劇首度入圍第58屆金鐘叩關視后寶座,對此,她謙虛的表示一切都是製作團隊們共同努力的成果,很開心和大家一起分享入圍喜悅。相較於《台北女子圖鑑》中飾演愛情速食女,現實中的桂綸鎂對於感情有自己的獨特看法,她2023年受訪時曾表示,生命裡有人讓她能夠很安心,「就算是一個人也不覺得孤獨」。(原文刊載於:2016/11/10 更新時間:2023/10/16)以下為《今周刊》2016年的專題報導。

日期:2016-11-10

74歲一代笑匠  有幽閉恐懼症還塞進後車廂飆戲 許冠文  山窮水盡也要找到再走一步的動力
話題人物

74歲一代笑匠 有幽閉恐懼症還塞進後車廂飆戲 許冠文 山窮水盡也要找到再走一步的動力

香港一代笑匠許冠文,第一次主演台灣電影,就入圍金馬獎最佳男主角,這不只是他沉寂多年後的風光復出,還牽動著他深埋心底的那個理想……。

日期:2016-11-03

登大銀幕》南台科大電影特效團隊 做出《KANO》兩千顆特效鏡頭  小將們直攻創業殿堂
產業動態

登大銀幕》南台科大電影特效團隊 做出《KANO》兩千顆特效鏡頭 小將們直攻創業殿堂

負責製作電影《KANO》日治時期歷史場景、甲子園球場上對決特效的南台科大學生,在挑戰業界等級的技術後,帶著實戰經驗選擇創業,延續這股力量做更厲害的事。

日期:2016-10-27

facebook大夢——兼論提姆波頓導演帶出的啟示
名人專欄

facebook大夢——兼論提姆波頓導演帶出的啟示

臉書的成功,來自於美國開拓創新的力量,台灣也許做不了「從無到有」的創新;但一定可以成就出宛如提姆波頓電影一般,「從有到有」的產業突破。

日期:2016-10-20

提辭職,要怎麼開口?
職場

提辭職,要怎麼開口?

在工作上,或許我們針對頭一百天訂定了計畫,但鮮少有人規畫結局。我們往往忘了要設計「退場機制」,以致在斷離之前事情就出了差錯。

日期:2016-10-06

挑戰百年影史最難規格  神話外的他更接近純真 李安:當鏡頭開拍  那個我始終如一
話題人物

挑戰百年影史最難規格 神話外的他更接近純真 李安:當鏡頭開拍 那個我始終如一

「李安」這個名詞,有時被解釋為英雄,有時被看作台灣之光;但比起空洞的讚語,真實的李安有血有肉。他是一位為電影燃燒的「導演」,只有在創作的同時,才能潛進意識深處,與真切的自我共處。

日期:2016-10-06

台灣官僚病大體檢》 誰綑綁了35萬公務員?
焦點新聞

台灣官僚病大體檢》 誰綑綁了35萬公務員?

政府,可看成是全台灣資本額最高的一家公司,從你的生老病死,到整個國家的發展,都掌握在它手上。但,它也是全台灣最沒效率的一家公司,政府體系僵化,正拖累台灣的競爭力。《今周刊》抽絲剝繭,從一輛機車的採購案開始,帶你深入了解公務員被綑綁的真相。台灣,需要一場從基層到最高層的公務體系大改革,而這場改革,需要你我一起投入。

日期:2016-09-29

跟著達人做》盤點履歷、善用社群、交對朋友 3個新思惟  建立你的最強人脈網
產業動態

跟著達人做》盤點履歷、善用社群、交對朋友 3個新思惟 建立你的最強人脈網

人脈是職場中永遠的課題,關係經營方法也不斷進化,新人脈圖解法、利用LinkedIn鏈結人脈網絡,以及如何透過參與社團活動,把人脈納為專屬團隊,都能達到擴充人脈效果,且聽三位達人怎麼說。

日期:2016-09-29

艾美獎喜劇導演  為跨性別者發聲
話題人物

艾美獎喜劇導演 為跨性別者發聲

「推翻父權!推翻父權!」探討性別認同議題的美國影集《透明家庭》(Transparent),在日前頒發的艾美獎中奪得喜劇類最佳男主角、最佳導演兩大獎項。

日期:2016-09-22