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人事布局》新政府用人思惟  展現執政企圖心 沒蜜月期  新內閣要求「即戰力」
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人事布局》新政府用人思惟 展現執政企圖心 沒蜜月期 新內閣要求「即戰力」

新政府「英全體制」成形,蔡英文長年倚重的幕僚與智囊,也以不同功能考量,分別在行政院、總統府與國安會先就定位,蔡英文與林全將逐步完成執政團隊的拼圖,「英全體制」人事布局思惟為何?

日期:2016-03-17

不屈從上意  為何歷任總統都搶著要他? 金剛閣揆林全
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不屈從上意 為何歷任總統都搶著要他? 金剛閣揆林全

在台灣政壇,林全是特殊品種,他在國民黨深藍鐵票區長大,卻受兩位綠營總統器重。幼時搭拖板車上學,大學躲廁所借光念書,神父的一封信,改變他的一生。他背《金剛經》,安頓政治的黑暗,「一切有為法,如夢幻泡影」。他的堅持與頓悟,成就無所畏的強韌性格,也將主宰台灣,步入金剛閣揆的世代。

日期:2016-03-16

柯團隊共識營 皮繃緊聽「媒體關係」
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柯團隊共識營 皮繃緊聽「媒體關係」

就職前最後一個周末,台北市長當選人柯文哲召集市府局處首長舉辦「共識營」,要求團隊提前上緊發條的意味濃厚。但一整天最讓小內閣「皮繃緊」的,不是訂出上任一百天的目標,而是如何面對難以預測的媒體效應。

日期:2014-12-25

新市長專訪1》柯文哲 政治是在堅持信念中 做最小的妥協
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新市長專訪1》柯文哲 政治是在堅持信念中 做最小的妥協

厭倦了藍、綠惡鬥的首都市民,以超過五七%的高支持率,將柯文哲送進市政府。選戰過程中,選民發現了他的蛻變,也看見他的堅持;這一刻起,他們等著見證這位因公民力量而崛起的政治素人,如何用充滿實驗性質的政策理念,帶領台北市朝美好的那一面翻轉。

日期:2014-12-04

台灣首富家族接班人  蔡宗翰(摘)
職場

台灣首富家族接班人 蔡宗翰(摘)

他,三十八歲,敢於衝撞體制,啟動史上最大改造計畫,大膽破除五十二年來穩健保守的鐵律,讓獲利創三年來新高。他,極度低調,九年來,對記者唯一說出的話是「謝謝」兩字,但,關起門來,卻直言老臣效率太慢……。他是台灣首富家族的接班人——國泰集團王子蔡宗翰,手握六兆元資產王國,每兩個台灣人就有一人是他的客戶,每五張保單,就有一張來自於他們,這個名字也許很陌生,卻是你今年一定要知道的人。

日期:2014-07-17

人事布局》蔡宗翰愛將 活躍投資、房產領域 重績效 六人小內閣隱然成軍
台股

人事布局》蔡宗翰愛將 活躍投資、房產領域 重績效 六人小內閣隱然成軍

重視「執行力」的蔡宗翰,在用人哲學上也處處展現他以能力掛帥、要求效率的一面,蔡宗翰為了把過去落後對手的成績一次追回來,大量拔擢年輕中階主管,新一批「小王子內閣團隊」儼然成形。

日期:2014-07-17

執委會形同小內閣 還得自籌二千萬 金馬奔騰五十年大解密
焦點新聞

執委會形同小內閣 還得自籌二千萬 金馬奔騰五十年大解密

在華語電影世界裡頭,金馬獎也是最有公信力的最高榮譽,讓台灣在國際上樹立難得的「話語權」。五十多年來,這個獎的耕耘,本身也和一部電影一樣精采。

日期:2013-11-21

大炮無緣系主任 張金鶚終於找到新舞台
焦點新聞

大炮無緣系主任 張金鶚終於找到新舞台

台北市長郝龍斌為了替文林苑僵局解套以及兼打高房價出奇招,找來在房地產界素有「空頭總司令」之稱的政大地政系教授張金鶚擔任副市長,消息一出,轟動產官學界。

日期:2013-03-21

郝龍斌小內閣「官來官去」的治理危機
政治社會

郝龍斌小內閣「官來官去」的治理危機

郝內閣風波不斷,「官來官去」補不滿重要職缺。偏偏郝龍斌個性柔軟,習慣依賴比較強勢、有主見的部屬,也「用人不疑」,又多用到有爭議之人。他治理首都到底有什麼大問題?

日期:2011-08-11

富過三代的祕密
傳產

富過三代的祕密

「富過三代」是許多人的夢想,但根據統計,只有15%的企業能夠成功交棒給第二代,還能夠繼續順利傳承到第三代的企業,不到2%,其中還能維持高獲利能力的,恐怕寥寥無幾。家族企業成功的傳承之道,是企管學書上學不到的道理,它需要深刻的人生智慧,和深厚的企業經營經驗累積,《今周刊》為你揭開「富過三代」的傳承之祕,不論規模大小,台灣共有120萬家企業,這將是120萬位企業主最重要的一堂課!

日期:2010-07-15