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半年報反映大者恆大的趨勢不變
台股

半年報反映大者恆大的趨勢不變

從大型公司的獲利表現,可以隱約了解總體經濟環境,並看到各產業的生態變化,以及哪些次產業正處於復甦或衰退階段。因此,剛剛公布不久的上市櫃公司上半年財報,就具有相當高的參考價值,值得投資人仔細觀察。

日期:2006-09-07

類比IC 引領台股風騷時候到了
科技

類比IC 引領台股風騷時候到了

「類比IC產業是未來五年,台股少數可以維持每年20至30%成長的次族群。」這句話清楚點出類比IC產業的高成長性,也讓創投、散戶、基金經理人及半導體相關廠商有志一同,想要從中分得一杯羹。

日期:2006-08-31

品牌商與供應商的權力消長
科技

品牌商與供應商的權力消長

大家一定常聽到這句話:「這世上惟一不變的就是變。」的確,世間沒有永恆不變的事物;尤其是人類社會,政治上沒有永遠的敵人,商場上也沒有不變的對手。

日期:2006-08-31

中信大少辜仲諒下台祕辛
金融

中信大少辜仲諒下台祕辛

在金管會積極查訪下,終於取得香港一家和中信金有往來的投資銀行協助,識破中信金利用購買兆豐金控連動債的「假外資換真持股」收購大計,種下了辜仲諒辭卸中信銀董事長寶座的命運。

日期:2006-07-27

未上市100強  堅持=成功 P.48
股債前線

未上市100強 堅持=成功 P.48

三年以來,不景氣的陰霾籠罩全球,投資人蟄伏應變,等待黎明到來;企業家也一樣,他們在等待機會,每一個浪頭,都可能將企業推上成功的高峰;不同的是,企業家要不斷儲備戰力、累積經驗,才能捉住機會。今周刊製作未上市一百強已經二年;雖然投資市場停滯,但企業家的努力和堅持,不容我們忽視。

日期:2003-05-22

「我要最好的人才!」P.24
職場

「我要最好的人才!」P.24

思科系統能夠快速成長,在極短的時間內超越市場老大哥,關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視,給員工的福利相當慷慨,將公司與員工的目標緊密結合,在不斷合併、裁員的市場裡面,思科竟能堅守「不裁員」的原則,員工流動率每年只有四%, 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中,思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神,是所有高成長公司的典範。

日期:1996-04-15