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50歲的人最後悔一件事!沒有富爸媽,她20歲開始存退休金:「1個簡單心法」少奮鬥20年,40歲不再為錢工作
理財

50歲的人最後悔一件事!沒有富爸媽,她20歲開始存退休金:「1個簡單心法」少奮鬥20年,40歲不再為錢工作

編按:本書作者阿婆姐姐秉持「理財,是決定對自己的人生負責」的理念,20歲就開始為退休做準備。她強調,一踏入社會工作,最不能拖就是理財,社會新鮮人第一次拿薪水,反而不知道如何運用,不是傻傻存錢就是盲目消費,覺得「理財好難」,但理財不會隨年齡就開竅,今年不開始,明年也不會開始。一份針對50歲退休族調查顯示,他們最後悔「年輕時沒有好好學理財」,作者認為,與其等到將來為了省錢吃盡苦頭,理財必須從現在就開始,20歲是存錢黃金期,儘管不是富二代,只要認真存錢、投資,40歲以後才能過經濟穩定的生活。

日期:2025-08-14

月薪4萬,能靠存股致富?定期定額1.5萬,20年後還不到700萬...中產階級揭殘酷現實:只求60歲不窮老
理財

月薪4萬,能靠存股致富?定期定額1.5萬,20年後還不到700萬...中產階級揭殘酷現實:只求60歲不窮老

本文寫給收入普通、原生家境一般的中產階級版友。存股能致富嗎?存股能讓我們在30幾歲、40幾歲就離開職場嗎?以下做個試算...

日期:2025-08-05

27歲小領隊背債75萬,股票資產2年從60➝530萬!存股0050一招不用賣股票、一年多生2萬4利息
ETF

27歲小領隊背債75萬,股票資產2年從60➝530萬!存股0050一招不用賣股票、一年多生2萬4利息

編按:27歲跌落人生谷底,存款一夕歸零還揹債75萬。沒有財經背景、從事旅遊業的小領隊鐵蛋,2023年8月開始,使用「股票質押」作為投資槓桿工具,至寫書時約1.5年,股票資產從60萬成長到530萬。回頭看,資產累積的速度確實比單純存錢或定期定額更快,也更能感受到槓桿的威力。股票質押操作前必看3個「救命原則」。

日期:2025-08-05

高階經理人接到Offer,該如何爭取package?簽約前必檢核:8大關鍵福利與3個隱藏特殊條款
職場

高階經理人接到Offer,該如何爭取package?簽約前必檢核:8大關鍵福利與3個隱藏特殊條款

當高階經理人收到期盼已久的錄取通知(Offer Letter)時,這不僅是一個新的開始,更是談判薪酬與職涯條件的「黃金時間」。許多經理人常將焦點侷限在月薪高低,卻忽略了這階段的談判重點,其實是「整體待遇(Total Compensation Package)」與「角色定位」的雙重確認。一場成功的談判協商,可以在為自己爭取一個公平且有保障的環境,並以契約條款落實所有雇主承諾將被實現,確保自己未來職涯的發展潛力與權益。

日期:2025-08-01

00878、00919、玉山金...27歲小領隊背債75萬,只花2年翻身擁300萬、月領3萬股息「超狂投資組合大公開」
ETF

00878、00919、玉山金...27歲小領隊背債75萬,只花2年翻身擁300萬、月領3萬股息「超狂投資組合大公開」

編按:27歲跌落人生谷底,存款一夕歸零還揹債75萬。沒有財經背景、從事旅遊業的小領隊鐵蛋,靠著腳踏實地投資ETF,2年間滾出淨資產逾300萬。

日期:2025-07-31

沒有0056、00878,「市值型+高股息」月月配最強組合曝光!股息、價差都能賺,現金流放大術看這裡
ETF

沒有0056、00878,「市值型+高股息」月月配最強組合曝光!股息、價差都能賺,現金流放大術看這裡

想要領息又想要資產快速擴張可以嗎?很多投資人常常用季配型的高股息ETF來自組月月配組合,但若你把這組合稍微更改一下,加入奔跑的市值型或類市值型ETF,長久下來的總報酬會更驚人喔。到底要怎麼組合才可以賺更多呢?先前有棒友問我一個問題,內容是: 我現在是高股息ETF的投資人,因為每個月有現金流進帳會讓我比較安心,但同時我也很在意資產能不能持續成長,請問像我這樣的人該怎麼規劃投資布局,才能兼顧安全感和成長潛力呢?

日期:2025-07-31

不是0050!100萬存股17年實測:買「這檔」比0056多賺400萬、報酬翻7倍...加速財富自由3重點
ETF

不是0050!100萬存股17年實測:買「這檔」比0056多賺400萬、報酬翻7倍...加速財富自由3重點

ETF種類好多,光是0050跟0056就已經很難選了,現在又多了成長型ETF,到底要怎麼挑,才有機會讓我們提早退休、財富自由呢?我用過去17年的真實數據算給大家看, 三種不同的ETF,結果差異非常大!

日期:2025-07-29

職場霸凌、性騷擾...都寄到同一個申訴信箱不行嗎?人資必看!處理「職場不法侵害」的重要關鍵
職場

職場霸凌、性騷擾...都寄到同一個申訴信箱不行嗎?人資必看!處理「職場不法侵害」的重要關鍵

集團人資長採光明亮且佔地寬廣的辦公室內,李副總一臉困惑地望著桌上的文件。長桌的另一端,陳律師左手端起茶杯,輕啜著清香四溢的阿里山高山烏龍茶;右手滑開手機桌面的勞動法app,準備回答李副總的問題。

日期:2025-07-23

0050陷貼息窘境!上次4天填息,分割後會更快?配息0.36元新手覺得少,施昇輝:破除錯誤迷思
ETF

0050陷貼息窘境!上次4天填息,分割後會更快?配息0.36元新手覺得少,施昇輝:破除錯誤迷思

市值型ETF 0050分割後首次配息0.36元,周一(7/21)除息,受到大盤下挫拖累,呈現貼息狀態。若將此次配息0.36元還原分割前比對,未分割前持有0050的存股族,約等於拿到1.44元,與2024年7月配息1元相當。至於年化配息率部分,上次配息的年化殖利率,與本次配息的年化殖利率相加,殖利率約等於2.1%。至於0050績效表現,同樣不讓人失望。自4月7日台股低點以來,0050漲幅 27.4%,對比同期間主要高股息ETF 10%至15%報酬率,高出近1倍,可說是買進0050就等於緊扣市場主流行情。

日期:2025-07-21

員工下班留在公司滑手機,只要打卡紀錄超時,就能申請加班費?人資必看:落實「這2點」避免勞資爭議
職場

員工下班留在公司滑手機,只要打卡紀錄超時,就能申請加班費?人資必看:落實「這2點」避免勞資爭議

人資長,我們該怎麼辦?——從羅生門到豁然開朗的加班控管之路

日期:2025-07-16