全球AI晶片龍頭輝達（NVIDIA）在台設立海外總部，計劃大舉招募AI與晶片設計人才，開出碩士新鮮人年薪150萬元以上、資深主任工程師550萬元以上豐厚薪資來吸引人才。台灣科技業近年面臨人才荒，如今外商直接在台設點、開出的不少福利和條件攬才，成為台灣企業的另一項焦慮來源。而台灣相關科技職缺薪資中位數中，半導體產業薪資在不同產業相同類型的職缺，可以高出15%至30%，近期公布的數據可知，薪資增幅最高的職缺是數位IC設計工程師，薪資中位數強彈32%。
日期：2025-06-18
許多人都想追求成為FIRE（Financial Independence, Retire Early）族，透過4%提領法則計算所需資金後，往往會因為「2500萬」、「3000萬」數字遙不可及而放棄。理財作家江季芸近年從教師轉身為自由工作者，以自身經驗實踐「半退休理財」，運用高股息ETF、價值投資股票及債券布局達成70%股利收入，選擇提早離開職場，做自己喜歡工作補足剩餘30%收入目標。階段性實現FIRE目標，用「咖啡師樂退」方式享受自由退休生活。
日期：2025-06-16
(今周刊1486)日本政府近年積極擴大開放「特定技能」簽證，並要求企業與支援機關合作，幫助外籍員工融入社會，隨著全球缺工愈演愈烈，台灣也應從本質思考要如何吸引並留下外國人才。
日期：2025-06-11
今周刊編按：據內政部最新人口統計資料，今年5月全台出生人口數僅8433人，跌破8500人關卡，也創下歷史新低點；而死亡人數則為15382人，台灣已連續53個月「生不如死」。台灣是全球人口老化速度最快的國家，據國發會2024年10月發布數據，預計未來25年內，老年人口扶養比將從 28%攀升至73%，成為全球最高之一；而至2070年，台灣總人口將降至1,497萬人，較最新統計2335萬人減少36%，且扶養壓力沉重，屆時每1位青壯年人口就必須須扶養1名老年人，嚴重考驗未來的年金財政穩定性。
日期：2025-06-11
(今周刊1486)從醫院到工地，你是否發現那些忙碌的身影，正逐漸變得稀少？隨著少子化與高齡化來襲，適齡勞動人口逐年減少，一場前所未有的缺工危機，正一點一滴浸蝕台灣的經濟活力，面對這波日趨嚴峻的人力荒，企業該如何調整思惟與對策才能應對？同樣面臨勞動力短缺的鄰國日本，又能提供台灣什麼樣的借鏡和啟發？
日期：2025-06-11
輝達執行長黃仁勳日前喊出「機器人將是未來經濟的核心」，呼籲台灣應把握機會，在AI與機器人產業中扮演關鍵角色，成為全球經濟的新動能！國科會主委吳誠文在週日（6/8）節目專訪中也指出，未來AI新十大建設裡面，將包含智慧機器人，結合AI與機器人，應用在服務人類的功能上。國發會主委劉鏡清也指出，AI新十大建設重大應用中，應用在半導體封裝產業的「矽光子」技術十分關鍵，台灣與美國都看好，不過台灣擁有最好的技術和專利，預估會讓台灣封裝產業領先10年至20年，加強半導體產業韌性。受到矚目的主權基金部分，劉鏡清則強調，主權基金「絕對不會」使用外匯存底作為財源，基金操盤手也需要國際級的人才，和相應的薪資。
日期：2025-06-09
今周刊編按：114國中會考6/6開放查詢分數，本屆考題專家分析具有鑑別度，加上少子化影響，基北區錄取分數可能會比去年下滑，建中預估34.8分、北一女預估33.8分，回到2022、2023年水準，至於北市公立社區高中由於考題難，加上這次考生人數變少，預估13-29分都有機會。明星私中部分，包含薇閣、延平、東山等預估25分以上比較保險，其他高職、或偏遠公立高中，考生若想讀，不需顧慮成績都可填填看。
日期：2025-06-06
隨壯年族群漸成為消費市場主力，健康食品產業應勢而起。企業須調整策略，方能掌握新興商機。就像世壯運選手們不因年齡設限而停止挑戰，公司即使邁入成熟期，經營上也應積極開創成長動能。
日期：2025-06-04
今周刊編按：114年大學個申、個申二階上網登記志願序在6/5-6/6開跑，個人申請入學分發結果將在6/12放榜，再來緊接登場的就是7/11-7/12的分科測驗。不少二階被備取的同學，都想知道填志願該怎麼填才有勝率？一名私立大學教授說，除非是老牌私立大學有招生競爭力的科系，如法律、財經、電資等，其他一般私立學校科系，只要考生通過一階篩選，進入二階不用特別表現出色，幾乎都會給予備取，而備取經分發8、9成都會上榜。升學輔導平台大學問執行長魏佳卉則是說，私校多數科系考生備取在40左右，只要放膽填志願分發後多會上榜。
日期：2025-06-03
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