在今天看見明天
熱門: 市值型etf 股票股利怎麼算 esg是什麼 天氣 AI

少子最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:少子共有1289項結果
二〇二五亞太智慧商業物流展 從桃園出發 預見全球AI智慧物流革命新紀元
科技

二〇二五亞太智慧商業物流展 從桃園出發 預見全球AI智慧物流革命新紀元

隨著全球供應鏈重組與物流產業加速邁向智慧化,桃園得天獨厚海陸空優勢,具備蛻變為亞洲智慧物流核心戰略據點。首屆「二〇二五亞太智慧商業物流展」自六月十一日起,一連三天在桃園會展中心盛大登場,透過展覽與高峰論壇雙軌並行,齊聚政府、海內外產業與學界重量級人物,不僅宣示成立桃園供應鏈與物流智慧運籌聯盟,更透過亞太供應鏈暨物流智慧運籌論壇凝聚產業轉型共識與行動路徑,為台灣物流業寫下嶄新的一頁。

日期:2025-05-28

3歲到83歲通吃!玩具反斗城捲土重來,不再迷信大店與高單價商品…用精緻時尚潮玩公仔搶市
傳產

3歲到83歲通吃!玩具反斗城捲土重來,不再迷信大店與高單價商品…用精緻時尚潮玩公仔搶市

老字號品牌玩具反斗城,5月中旬進駐西門町誠品,推出首家大人「IP+概念店」,不再迷信大店與高單價商品,鎖定Z世代客群,靠精緻時尚的潮玩公仔突圍。

日期:2025-05-21

「婚育宅」救不了少子化的4個理由!南韓生育率9年首見回升,他們做了什麼「讓年輕人願意生孩子」
房地產

「婚育宅」救不了少子化的4個理由!南韓生育率9年首見回升,他們做了什麼「讓年輕人願意生孩子」

面對少子化國安危機,行政院長日前接受訪問突然丟出「婚育宅」獎勵措施,對住社會住宅或有租金補貼的年輕家庭提供生育獎勵的額外租金補貼,「婚育宅」真有實質內涵誘因?還是畫大餅口惠實不至?真能讓這些年輕無殼蝸牛大膽生小孩、養小孩嗎?國際上有哪些國家的婚育措施值得政府借鏡的呢?

日期:2025-05-20

54年老字號童裝龍頭玩完了?唯一台灣廠「關廠停產」、店倒800間,股價剩5元…三大因素陷困境
傳產

54年老字號童裝龍頭玩完了?唯一台灣廠「關廠停產」、店倒800間,股價剩5元…三大因素陷困境

台灣老牌知名童裝品牌「麗嬰房」近期公布財報,顯示公司累積虧損已達6.76億元,過往上千家門市也紛紛歇業,目前在台灣與中國僅剩下約200家店面仍在營運。值得一提的是,麗嬰房在兩岸唯一生產基地,也就是台灣廠,已於去年底關閉,並轉型為第三方物流業務。

日期:2025-05-17

「數位轉型」與「人才培育」 凱基人壽業務通路雙引擎,打造出更多精英
職場

「數位轉型」與「人才培育」 凱基人壽業務通路雙引擎,打造出更多精英

台灣正式進入超高齡社會,許多企業紛紛面臨人才短缺。與此同時,生成式AI問世,精簡許多工作的重複性步驟,流程更加速,從此工廠可以全自動化生產,未來的工作樣貌勢必會調整。

日期:2025-05-16

「AI加機器人,對未來國家及產業有重大影響!」國科會提百億元智慧機器人計畫,鴻海也將在Computex大秀機器人成果
政治社會

「AI加機器人,對未來國家及產業有重大影響!」國科會提百億元智慧機器人計畫,鴻海也將在Computex大秀機器人成果

機器人可望成為國內科技業的重要名詞,不論是政府政策或業界投資都是。鴻海集團董事長劉揚偉表示,下周登場的台北國際電腦展Computex,重點將是AI與機器人,且他預計在下周二(20日)於Computex發表的專題演講,重點之一就是鴻海集團開發出的機器人應用。無獨有偶,國科會主委吳誠文周四(15日)在行政院院會提出為期四年、預算100億元的「AI新科技─智慧機器人計畫」報告,是因應未來勞動力短缺,政府需要制定長遠的智慧機器人政策。吳誠文14日接受媒體聯訪時指出,這個百億元方案將堅持主權AI、確保自有品牌,保護資安,並連結民主國家供應鏈,由政府引導民間投資、扶植新創,串連設計、製造、應用,發展台灣自主的智慧機器人產業,「也許會創造下個兆元產業」。

日期:2025-05-15

頂大募10億找潛力高中生!30萬學雜費減免、再給30萬「存摺」⋯ 每年名額多少?「薈萃基金」要做哪些事?
教育

頂大募10億找潛力高中生!30萬學雜費減免、再給30萬「存摺」⋯ 每年名額多少?「薈萃基金」要做哪些事?

政治大學即將在2027年創校滿百年,為了迎接百年校慶,政大以「政大百年 沐光前行」為主軸,請來知名設計團隊打造全新百年識別設計。更邀請已畢業校友拍攝今年校慶的慶賀短片,包含台積電財務長黃仁昭、城邦執行長何飛鵬等人。同時,為了準備迎接百年校慶,政大也宣布啟動「百年政大薈萃基金」,目標是向各界募款10億元,用於匯聚英才、延攬頂尖師資、開創嶄新教育型態,以及修復政大精神地標四維堂。

日期:2025-05-09

8年前走進嘉義中埔鄉這社區,開啟了與偏鄉老人機緣…「代間學習」如何共創全齡友善社會?
政治社會

8年前走進嘉義中埔鄉這社區,開啟了與偏鄉老人機緣…「代間學習」如何共創全齡友善社會?

超高齡社會不應該只是強調老年人的需求,而是應該要致力於開發讓任何人為各世代所需要,給予任何人機會了解其他世代的生活經驗;讓每個人都能成為他人心中——那個重要、有用與完整的人。而代間學習與青銀共創,就是給予跨世代相互了解與相互學習的機會,也是打造幸福溫暖的全齡社會的解方。

日期:2025-05-08

社福「跨」出去  迎來共好社會
政治社會

社福「跨」出去 迎來共好社會

社會問題日益複雜,公益組織要處理的問題程度,更加複雜難解,只有單一的專業服務已經不夠,因此「跨」出去就是重點,跨領域、跨專業、跨出同溫層,將多元能力與人才拉進社福圈來跨界合作,是現在必要的手段之一。

日期:2025-05-02

不只是媒合,華卡企業透過數位轉型發揮人力銀行最大價值
傳產

不只是媒合,華卡企業透過數位轉型發揮人力銀行最大價值

作為霖園集團旗下的人力資源公司,面對台灣高齡化、少子化及缺工的問題,是華卡企業的責任也是挑戰;永續 ESG 的浪潮與趨勢,推進華卡在永續 ESG 相關議題的作為與行動。2024 年,華卡的核心營運重點是推動數位、ESG 雙軸轉型及綠領、中高齡雙核心品牌再造,積極提升企業價值、正向影響力並善盡企業社會責任,期許華卡能提供專業、數位、透明的人才媒合服務,拉近求職、求才間的歧見,成為就業人才與徵才企業的溝通平台,華卡認為:人才永續即是企業永續的根基。華卡企業為政府核准設立的就業服務機構,運用數位工具,不僅提供在職員工人力資源管理效率,同時建置更智能的人才資料庫,執行與推動各項營運重點並管理近八百位派駐在外的正職員工,同時克服管理各種多元人才組合及非典型勞動契約員工的挑戰,不僅幫助華卡推進數位轉型,更有助於為客戶進行專業人才媒合,與加強在職同仁的組織認同。

日期:2025-04-30