王先生花2,000萬買了一間不動產，土地公告現值加房屋評定現值1,220萬，他之後又把該房子送給兒子，扣掉免稅額220萬，應申報贈與淨額為1,000萬，贈與稅10％為100萬。另一位李先生花2,000萬買了一間不動產，土地公告現值加房屋評定現值1,220萬，但他把房子直接登記在兒子名下，同樣扣掉免稅額220萬，應申報贈與淨額1,000萬，贈與稅10％為100萬。
日期：2021-06-03
創新界奧斯卡「愛迪生獎」揭曉，法人科專連中三元：AI立體式智慧倉儲，高效搬有運無；微生物變身紡品染料，製程減碳無毒；精微熱處理設備，治精微如烹小鮮；看得獎技術如何展現創新能量，驅動產業邁向高值，競爭力再升級！
日期：2021-05-18
單身好友在臉書上寫了一段經歷，正在幫電視台偶像劇寫劇本的她，中午兩點多，帶著筆記型電腦到一家咖啡店寫作。一杯冰咖啡、一塊小甜點，坐在靠窗的沙發上，享受陽光灑落的寧靜午後，此時此刻的氣氛，有助文思醞釀。
日期：2021-05-10
房地合一稅2.0及實價登錄2.0等新制，都將在今年7月1日正式上路，未來除了依物件持有時間而加重課稅外，實價登錄2.0上路也代表預售屋的銷售將全面納管，不易再出現因交易與登錄間的時間差進行炒作。多項新制即將上路，代表政府打炒房的措施都是「來真的」，也讓外界相當關注，是否房價及交易量會隨著打炒房舉措而面臨下修。財信傳媒董事長謝金河日前在節目《數字台灣》中，邀請吉家網董事長李同榮及德明財經科大客座教授莊孟翰，一同討論未來房市前景。
日期：2021-05-10
今周刊編按：根據聯發科2022永續報告書顯示，2022 年年非主管職全時員工薪資，平均數為486.7萬元，中位數為374.7萬元，聯發科女性員工比例佔20%，其中研發 / 技術部門中女性員工佔全公司研發 / 技術部門比例約為 18%，高於台灣電子、電機、資工科系女性畢業生平均。追溯原因，與友善女性的職場有密切關聯。舉例來說，聯發科去年打造女性員工互助互學的社群平台，也提供了育兒與職場支持，早在2019年就設立約600坪空間的托兒空間，讓員工免於陷入「不敢生、養不起」的黑洞漩渦。以下為2021年聯發科副董事長謝清江專訪。
日期：2021-05-07
台灣的職場環境每況愈下，薪水凍漲、物價飛漲，一般上班族平時時忙於處理經濟、生活及人際壓力，日常生活已讓人身心俱疲。若遇家中有年邁的父母要照顧，不僅要負擔龐大的醫藥費，還要想盡辦法擠出時間陪伴照顧，回頭一看早過成家立業黃金時期，生兒育女早成奢侈。當少子化成為國安議題，政府近期祭出各項社會福利政策大力催生，要讓育齡男女願意生，還有許多關卡要過。
日期：2021-05-06
台灣「生不如死」的警鐘持續響起，生育率全球排名倒數第一！在死亡人數不減的前提下，我國正加速邁入超高齡社會。探究新生兒逐年遞減的主因，原來是台灣在生育年齡的未婚人口比例節節攀升，導致生育率下降。在「中年單身未婚即剩女」的亞洲社會，台灣女性為何不想結婚、也不想生小孩呢？
日期：2021-05-06
因應子女化，衛福部及勞動部6日於行政院會向行政院長蘇貞昌報告「建構安心懷孕友善生養環境」，蘇揆聽取報告後，同意實施擴大不孕症試管嬰兒補助方案、增加產檢次數及項目、放寬育嬰留停及調整工時彈性等三大政策。《今周刊》4月曾針對國人的生育意願做了獨家調查，為什麼現在的年輕夫妻不願意生，背後的原因以及期望政策的補貼方向，哪些最能打動人心...
日期：2021-05-06
「財務自由」是現在大家常說的一句話，以前在我父親那一代，最常聽到他說：「如果可以中一張樂透就好。」這句話大概從小聽到大，有上萬次沒什麼問題，有時母親也會發起火來，叫他不要再做什麼白日夢，不過好在父親雖然愛嚷嚷，動作還是很勤快，勤勞一輩子，不菸不酒不賭（股票亂玩不知道算不算賭），終究還是把3個孩子養大了。
日期：2021-04-28
萬物皆漲！薪水不是不漲，就是成長的速度完全跟不上物價上漲的速度。台灣生育率，一年比一年慘，小孩的教育費，也沒有比較便宜；對此，有家長網上抱怨，表示幼稚園的孩子要畢業了，而幼稚園推出：畢業典禮、一日畢業旅行、畢冊，總共要價4000元，一位大人參加的話還要再繳1200元，也就是說爸媽都出席小孩的畢業典禮，就要6400元，該網友覺得太昂貴、也認為沒必要「畢業是種儀式，不需要這麼奢華，不如回饋在學習上」。
日期：2021-04-27
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