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衛生紙年後喊漲,每串平均貴10元!網憂搶購亂象重演,分析師曝通路商要做好2件事
焦點新聞

衛生紙年後喊漲,每串平均貴10元!網憂搶購亂象重演,分析師曝通路商要做好2件事

近來餐飲民生都掀起漲價潮,「永豐實」日前宣布,旗下衛生紙、清潔用品將於年後適度調漲,引發外界擔憂是否又有「衛生紙之亂」。對此,產業分析師指出,商品漲價是必不可免的,通路商要做的是思考如何說服民眾接受漲價空間,並因應大量需求備貨。

日期:2021-12-28

加權指數還有上漲空間?這族群可望領軍台股上看兩萬點,8檔權值股EPS估2022會更高!
台股

加權指數還有上漲空間?這族群可望領軍台股上看兩萬點,8檔權值股EPS估2022會更高!

台股衝上「萬八」之後,氣勢不墜,今(28)日再創收盤新高,大漲147.87點,來到18196.81點。對於明年台股是否還有上漲空間?法人抱持樂觀態度,看好半導體族群,成為帶動加權指數奔向「兩萬」的主力,且包括金融股、航運股,都有表現機會。

日期:2021-12-28

力積電、八方雲集IPO卻吃不到蜜月行情?揭開新股掛牌賣壓就湧現真相:近6成股價消風
科技

力積電、八方雲集IPO卻吃不到蜜月行情?揭開新股掛牌賣壓就湧現真相:近6成股價消風

根據《財訊》報導,投資人都希望參與到新掛牌股的蜜月行情,但積極在剛掛牌就搶進的投資人,往往事與願違;仔細判讀新掛牌股給出的訊號,才不會在蜜月期受傷。

日期:2021-12-28

高雄燕巢 全臺最高泥火山 咕嚕作響蓄熱待發
美食旅遊

高雄燕巢 全臺最高泥火山 咕嚕作響蓄熱待發

咕嚕一聲響起,泥火山口冒出大小不一的泡泡,濃稠的泥漿沿著泥火山錐的缺口溢出,緩慢流淌成一條長長的舌狀泥流;灰白相間的斑駁地面,白土是已乾涸的火山泥,灰土是剛溢下的泥漿,這都是烏山頂泥火山從不間斷噴發的證明。

日期:2021-12-28

給異鄉人的家園夢》明志科大結合國際姊妹校 推動多元文化行動方案
教育

給異鄉人的家園夢》明志科大結合國際姊妹校 推動多元文化行動方案

國際移工關懷及新住民與新住民二代培力是明志科技大學USR 團隊的兩項核心目標,因此除了協助引進印尼文書籍,並製作印尼新聞報,提供給在臺灣受刑的印尼籍移工,同時也由該校東南亞交換生進入社區作家鄉文化宣揚活動,並協助新住民孩童課後輔導。

日期:2021-12-28

秋頌—大學社會責任的深耕與創新
教育

秋頌—大學社會責任的深耕與創新

2021年出版的專書,定名為《秋頌》—《秋頌》同時代表著項各校投入USR計畫從撒種、耕耘到收成這段歷程的致意與頌楊,對USR團對師生表達感謝,同時期待來年獲得更加豐盈的冬藏。

日期:2021-12-28

幸福企業》率公股銀行之先!合庫明年加薪6.6%、年終獎金「遠超過七個月」
金融

幸福企業》率公股銀行之先!合庫明年加薪6.6%、年終獎金「遠超過七個月」

「開公股第一槍,合庫率先宣布,明年加薪將超過6.6%。響應政府加薪政策,合庫率公股之先宣布,將自111年1月1日起為員工調薪4%,再加計年度考績晉薪,平均加薪幅度達6.6%以上,將破金控成立之後合庫加薪最高紀錄,另據合庫指出,年終獎金也將「遠超過七個月」,可望成為今年公股銀行年終最高的一家。

日期:2021-12-28

數位疫苗認證啟用了!明天上午8點開放下載 陳時中呼籲:先讓有緊急出國的人申請
政治社會

數位疫苗認證啟用了!明天上午8點開放下載 陳時中呼籲:先讓有緊急出國的人申請

中央流行疫情指揮中心今(27)日表示,歐盟執委會於今(110)年12月21日宣布我國正式加入「歐盟數位新冠證明」系統。歐盟數位新冠證明為世界性標準之一,國際成員國多且最早用於國際旅行,為使我國民眾能加速入境歐盟等國家,指揮中心將於12月28日上午8時開放我國「數位新冠病毒健康證明」供國人下載使用。

日期:2021-12-27

200%堅持頂級雪莉風味 麥卡倫雙雪莉桶
品味收藏

200%堅持頂級雪莉風味 麥卡倫雙雪莉桶

威士忌之所以迷人,在於用桶的講究,傳承多年的釀造工藝以及經過時間淬煉的收藏價值,其中又以擁有圓潤細緻迷人風味的雪莉桶,最對台灣人的味。

日期:2021-12-27

「6點準時下班接小孩,被說太閒..」  台灣人不生原因沒時間顧   上班族家庭事業兩頭燒怎麼解?
政治社會

「6點準時下班接小孩,被說太閒..」 台灣人不生原因沒時間顧 上班族家庭事業兩頭燒怎麼解?

台灣的生育率全球排名倒數第一,人口至今年11月為止仍持續負成長!低生育、少子化,在國家層次是很嚴重的問題,政府近年祭出各項「催生」措施,但生育率仍持續下滑。到底要不要生小孩?每個家庭都有考量,包括房價與養育成本等經濟問題、誰要帶小孩及育兒時間分配等,雖然沒有標準答案。但在台灣雙薪家庭已是主流,多數育兒或有生育計畫家庭的家長身兼照顧者與工作者,但目前制度真能有效回應這群廣大家長的需求嗎?事實上,職場友善與時間彈性分配,讓準爸媽、爸媽「有選擇」共同承擔經濟與教養責任,讓家庭能正常運作是重要關鍵。

日期:2021-12-27