自從美國首席理財大師同時也是知名暢銷書作家大衛･巴哈（David Bach）提出廣為人知的「拿鐵因子」（Latte Factor）理論後，不少人將其奉為圭臬、趨之若鶩，作為個人投資或是理財的範本；不過，也出現部分聲音認為，身邊點點滴滴的小錢固然不容小覷，只是如果連喝杯咖啡的生活情趣都被剝奪了，那麼人生還有什麼意思？
日期：2022-02-06
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日期：2022-01-30
晶圓代工龍頭台積電（2330）一直都是許多理工人的首選理想公司，但工時長、壓力和責任也大，過年這段期間，由於產線仍會繼續運作，當然也需要員工留下來值班，不能與家人共度佳節。不過，還是有台積電員工，願意在春節期間留下來加班，原因是高額加班費，另一點就是可以避免面對親友團關心。
日期：2022-01-29
同事間互相幫忙本是基於職場情誼以及美意，但如果幫到最後，反而變成讓自己越扛越多，要求加薪是不是也合理？一名女網友日前分享自己的經驗，表示因為跨領域工作想詢問加薪機會，不料竟在年前被資遣讓她備受打擊，不過卻有其他人認為「這反而不是一件壞事，應該要開心」。
日期：2022-01-28
看到有人在討論財富自由，本肥也有一些想法：財富自由到底需要多少錢？我大學的時候就算過了，就算是以現在往回推12年平均：中華電信的平均年配息依然有4.9%、台灣五十有3%(還沒算每年約8.6%的資本利得)、高股息4.9%、其他什麼花仙子5.7%、中保4.8%、玉山金5.8%......零零總總，自己組一個分散的投資組合，扣一扣配息要繳的費用，總可以弄出一個將近4.5%的配息投資組合吧？
日期：2022-01-28
有一位從事業務工作的大叔朋友，資歷深、能力強，生意做得風生水起，為公司開疆拓土的同時，也賺到盆滿缽滿的業績獎金。除了錢，還從工作上取得極高的成就感，業務一哥的標籤讓他在資訊業界走路有風。改朝換代後一切都變了。 新老闆擺明了不喜歡他，明裡暗裡處處針對，同事間漸漸傳出耳語：「老闆要弄死他。」
日期：2022-01-27
台灣從目前往後看五年或十年，進入一個很難更好的環境，在這個時點進場，可期待的長期投報率肯定非常低。
日期：2022-01-26
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