台灣大學27日舉行畢業典禮，邀請「台南囝仔」、晶片大廠輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳擔任致詞嘉賓。黃仁勳期勉畢業生要努力追趕時代，不要緩步前行，「記得，要麼為了獲取食物而奮鬥，要麼為了不被當成食物而奮鬥」。然而，這段話的翻譯引發網友不同解讀。網紅口譯員「浩爾譯世界」解釋該句話的重點在於鼓勵積極嘗試，而非威脅或警告，批評許多翻譯扭曲原意。
日期：2023-05-31
剛買一件喜歡的衣服時，你是不是會迫不及待的直接穿上呢？毒物科教授招名威日前在臉書粉專發文表示，許多人因為貪圖方便，衣物未經清洗就直接穿上，但新衣服中通常含有可溶於水的甲醛，若是碰到汗液，就有可能被人體吸收，引發過敏、白血病、流鼻血等症狀。因此他呼籲民眾，衣服一定要清洗過後再穿，若太過厚重不易過水，也可在通風處晾曬數日，同樣有去除甲醛之效。(原文刊載於2020/11/5，更新時間為2023/5/31)
日期：2023-05-31
隨著台股熱度上升，ETF成為盤面亮點，同獲法人與散戶青睞，《今周刊》也專訪兩位達人，由他們親授ETF投資訣竅。
日期：2023-05-31
在我的記憶中，鳳梨、香蕉和荔枝，應該是一路陪伴我童年、填飽肚子的水果，其中又對荔枝印象最深。小時候，一到產季，放學肚子餓時就爬上兩層樓高的樹上去摘野生荔枝，顧不得剝開時蒂頭有沒有蟲，總是一顆接一顆吃飽才下來，帶給我甜蜜的童年回憶。
日期：2023-05-31
6月將迎來高股息ETF的密集除息潮，隨著元大高股息（0056）宣布改成季配息，越來越多人開始比較元大高股息（0056）、國泰永續高股息（00878）以及元大台灣高息低波（00713）近期3檔受歡迎ETF間的差異；特別是00713已經連9漲，加上0056損益翻紅，讓不少投資人心癢是否該把「存股變飆股」的00713賣出，還是把0056換股轉存最近熱門的00713或00878呢？
日期：2023-05-31
德國哲學家韋伯認為，記帳方式的變革，大大促進了西方資本主義的發展。同樣的，一個對投資記帳方法的小小改變，可能引起您財富甚至人生的連鎖質變。
日期：2023-05-31
「你可以再靠近一點！」這是經典廣告台詞，形容女性保養得宜，不怕「近看」洩漏年齡。不過就算外表「凍齡」，也可能因為老花問題，讓女人不能說的秘密展露無遺，變成要改口說「你可以再拿遠一點！」不想戴老花眼鏡，又不想看不清楚，該怎麼辦呢？同樣受老花問題所困擾的演員丁寧分享：「老花問題，不只影響我看劇本以及與其他演員對戲，還讓我生活充滿焦慮，但是接受最新型LBV裸視美老花熟齡雷射後，整個過程就像做一場夢，醒來就看清楚了！」
日期：2023-05-30
統一超(2912)今天(5/30)舉辦股東會，會中通過111年度盈餘分派議案，發放現金股利每股9元。董事長羅智先在會中表示，疫情雖然讓產業有重新整理的機會，但業務量比原先預期規劃高出許多，將持續投資物流園區，包括桃園航空城計畫優先產業專用區H基地，也會作為集團北區物流園區使用。
日期：2023-05-30
政治大學於上周六(5/27)舉辦畢業典禮，校長李蔡彥特別送給畢業生四個期許：不要停止學習、永保創業家和運動家精神，以及永懷熱愛。政大並邀請傑出校友、Meta台灣暨香港總經理潘先國致詞，他期許學弟妹們能保持彈性和適應力，並「凡事謝恩、保持謙遜」。而捐贈政大陳芳明書房、戮力協助人文科系發展的和碩董事長童子賢則是應邀演說，提到希望畢業生謹記不要用數字衡量一切，保有人文素養是在科技日新月異的現代中，最重要的事。「同學們踏出校園後，要面對的是真實的人生經驗」他說求學時期書本內的知識是前人結晶，踏進實際的社會後要能敞開心胸，永保虛懷若谷的態度，並且要終身學習，闖蕩出屬於自己的一片天。「你自己的經驗是一生最寶貴的財富」勉勵同學在人生的磨練中，培養充分的信心去解決問題。「用數字來衡量這個世界，將會充滿迷失與錯誤」。童子賢認為社會往往僅用成績、金錢來衡量一個人的成就，往往使得人們遭遇挫折，他提醒同學要找出心之所向，持續精進自己，當能力足夠時進而去幫助世界，內心會獲得不能被數字定義的成就感，讓自己與社會皆能變得更好，達成共榮的光景。以下為童子賢演說全文：
日期：2023-05-30
人工智慧（AI）技術隨著聊天機器人ChatGPT爆紅，以及其應用的重要計算硬體開發商Nvidia（輝達）股價上周在美股大漲，連帶拉抬台積電及台股翻揚，在台灣投資大眾受矚目程度也水漲船高。但ChatGPT的超強威力，也引發大家憂慮對不少工作及職業的可能衝擊。在國內金融圈有豐富資歷的和鼎創業投資公司副董事長劉奕成指出，綜合幾份美國業界研究，以產業別來說，像ChatGPT這類生成式AI技術，對於銀行及保險等金融業的威脅最大。以職業別來說，AI對白領工作的衝擊大於藍領，其中首當其衝的就是律師助理及會計師的審計業務等工作，實際衝擊很可能三年內在美國就會發生，但在台灣可能十年內都不會發生。問題是，即使AI對台灣職場的影響程度低於美國，或比美國慢，未來仍可能有白領工作外包至AI發達的國家。劉奕成認為，AI不可怕，能因應趨勢並運用AI的人才，未來比較有機會在職場上勝出。
日期：2023-05-30
