台幣週一（5/5）持續狂飆，一早新台幣匯率延續上週五漲勢，早盤最高來到29.59元，漲1.47元，漲幅約4.75%，創下2022年6月10日以來新高。亞太商工總會執行長、東海大學兼任教授邱達生接受《今周刊》訪問表示，買、賣匯應該都很多，例如壽險業都有巨額美元資產，需要止損；若想要搶買美元的民眾可觀望，不要急，很多外部預測美國到下半年還會經歷停滯性通膨；衝擊市場對美元信心，美元還會走弱。
日期：2025-05-05
對等關稅陰影壟罩全球，衝擊全球經貿活動。我國將公布4月進出口貿易統計，能否延續之前連17紅的氣勢，面臨不小挑戰。同時，美國政府最快本周就會公布半導體關稅政策，稅率、產地認定細節，都將成為業界關注焦點。1、關稅衝擊，我出口連17紅將止步？2、美國半導體關稅亮牌 3、美利率決策會議登場，Fed主席鮑爾談話成關鍵風向球
日期：2025-05-05
自今（2025）年以來，包括關稅言論、貿易壁壘及地緣政治幾乎佔據各大新聞版面，投資族看著台股隨著國際局勢的動盪徘徊兩萬點間。正當全球都在關注美國聯準會（Fed）究竟會不會如外界傳聞在6月降息，5月先出爐的勞動力市場數據，或許值得做參考依據。
日期：2025-05-04
在股匯債走勢低迷以及川普總統強力要求降息的雙重壓力下，美國聯準會（Fed）本周四將公布利率決策，儘管各界普遍預期將按兵不動，但隨著關稅對經濟造成的負面衝擊，市場的焦點放在何時會恢復寬鬆周期以及7月降息機率。
日期：2025-05-04
罷免國民黨立委傅崐萁的「微光花蓮拔傅行動」週五（5/2）前往花蓮縣選舉委員會送件，提交罷免第二階段所需連署書，最後共繳出32777份連署，遠超過法定門檻1.9萬份，達成率169％衝上全台第一。罷傅團隊發言人Ｗ發言時激動哽咽，他強調，這些連署書是一份份不滿的累積，也是一頁頁希望的堆疊，會繼續監督花蓮縣選委會的查對過程，確保民主制度不被干預！此外，傅崐萁遭指控在花蓮縣長任內將礦石稅調高7倍，向相關業者敲詐，媒體披露官員疑似恫嚇業者撤告的錄音檔，在大罷免浪潮之際，花蓮縣府火速退還福安礦業2億多元的礦稅。對此，政治評論員吳靜怡嘲諷，「沒錯幹嘛退？」傅崐萁2日下午在臉書細數各種民生法案，並痛斥賴政府執政將滿週年，提不出一項具體政績，用司法追殺藍白，用國家資源搞大罷免。「選票，就是力戰民進黨綠色獨裁最強的武器。」
日期：2025-05-02
社會問題日益複雜，公益組織要處理的問題程度，更加複雜難解，只有單一的專業服務已經不夠，因此「跨」出去就是重點，跨領域、跨專業、跨出同溫層，將多元能力與人才拉進社福圈來跨界合作，是現在必要的手段之一。
日期：2025-05-02
租屋族期盼的「租屋抵稅」新制在今年上路，單身租屋、家庭租屋可抵稅數千至1.2萬元。根據民間團體調查，過去不僅申報租金抵稅比例極低，且有高達54.2%租屋族因「房東因素」而無法使用租金抵稅，有2成租屋族根本不知道租金可以申報扣抵所得稅，導致新制美意恐「看得到吃不到」。OURs都市改革組織、崔媽媽基金會與社會住宅推動聯盟與國民黨立委牛煦庭、民眾黨立委黃珊珊曾共同呼籲，內政部應針對已加入補貼系統（社宅包租代管、租金補貼）的租賃雙方進行專案宣導。同時，財政部應應設置「房客抵稅申訴專線」，並公開宣示若收到房東妨礙租金抵稅投訴將專案查處，以保障納稅人合法權益。內政部國土署指出，房客若遇到房東以漲租、解約或變相要求房客負擔稅費或限制申報租賃支出抵扣所得稅等不當方式衍生租約法律糾紛，可以市話或手機直撥法扶基金會「住宅租賃糾紛諮詢專線」412-8518 (手機加02，撥通後轉2再轉6)，以獲得租屋法律服務支持及保護自身合法權益。
日期：2025-04-30
美國總統川普推動的關稅措施來勢洶洶，行政院通過4100億特別預算因應，其中包括台電撥補千億元讓在野黨不滿。兼任民進黨主席的總統賴清德週三（4/30）在中常會表示，台電已經在先前疫情時，自行吸收太多成本，業者也希望電價平穩，「政府要穩定電價，就要協助台電平衡財務」。另也盼特別條例，可以獲得在野黨的支持。至於國民黨日前發起「反獨裁」集會，賴清德指出，台灣在絕大多數的國際評比，都是完全自由民主的國家。「黑的講久了，不會變成白的」，但是，仍然有可能會因此混淆視聽。因此，賴清德希望黨公職人員，發揮全力為政策宣傳。
日期：2025-04-30
美國總統川普27日在他的社群媒體Truth social上發文表示，透過實施關稅政策，年收入低於20萬美元（約新台幣650萬元）的美國民眾將有機會獲得大幅所得稅減免，甚至完全免稅。川普強調，這一措施將以低收入群體為重點，並聲稱「美國發大財！」，同時強調「對外稅務局正在發揮作用」。
日期：2025-04-30
作為霖園集團旗下的人力資源公司，面對台灣高齡化、少子化及缺工的問題，是華卡企業的責任也是挑戰；永續 ESG 的浪潮與趨勢，推進華卡在永續 ESG 相關議題的作為與行動。2024 年，華卡的核心營運重點是推動數位、ESG 雙軸轉型及綠領、中高齡雙核心品牌再造，積極提升企業價值、正向影響力並善盡企業社會責任，期許華卡能提供專業、數位、透明的人才媒合服務，拉近求職、求才間的歧見，成為就業人才與徵才企業的溝通平台，華卡認為：人才永續即是企業永續的根基。華卡企業為政府核准設立的就業服務機構，運用數位工具，不僅提供在職員工人力資源管理效率，同時建置更智能的人才資料庫，執行與推動各項營運重點並管理近八百位派駐在外的正職員工，同時克服管理各種多元人才組合及非典型勞動契約員工的挑戰，不僅幫助華卡推進數位轉型，更有助於為客戶進行專業人才媒合，與加強在職同仁的組織認同。
日期：2025-04-30
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