保險業面臨近年人力短缺壓力,企業紛紛導入AI重塑流程與系統,從身分驗證、資料分析到行銷,不僅提高了效率,也給予客戶更優質的創新服務。
日期:2025-10-29
當醫療角色從急性照護走向社區整合,醫務社工從醫療場域到偏鄉部落、從急性醫療到長期照顧、從疾病適應到創傷復元,發揮助人專業與溫暖熱忱,串聯醫療與社福救助,提供全人照護服務,協助病患家庭與弱勢民眾走出身心和生活的困境,是健全社會安全網中不可或缺的關鍵力量,他們在第一線的努力與付出,遠超乎我們所看見的。為此,南山透過醫務社工獎來表彰他們,並擴散這股善的力量。
日期:2025-10-25
永豐金控與京城銀週三(10/1)攜手宣布,完成與京城銀行的合併並舉辦慶祝茶會,在茶會上貴賓雲集,包括永豐銀董事何奕佳、潤泰集團代表尹崇堯、東森集團總裁王令麟、富邦金總經理韓蔚廷、台數科董事長廖紫岑等人都來共襄盛舉。
日期:2025-10-01
台灣正迅速邁入超高齡社會,當「活到一百歲」不再是奇蹟,而是可預期的人生,我們應該用全新的視角看待「長壽」。南山人壽攜手本刊舉辦「百歲人生有備而來—永續健康趨勢論壇」,邀請國際長壽經濟權威 Andrew J. Scott 首度來台,帶領大眾破除老化迷思,重建長壽時代新思維,並由醫療權威、風險管理專家、財經領袖、名人,從制度設計到生活實踐提出多元觀點,希望讓每個人好好變老,擁有健康的百歲人生。
日期:2025-09-24
「董事會對Gogoro(睿能創意)很有信心,不只要在台灣市場站穩,更要透過外銷打開國際格局,打造下一個護國神山!」面對Gogoro營運滿第十年,公司大股東、南山人壽董事長尹崇堯20日晚間如此宣示。
日期:2025-09-21
近期國內機車市場吹冷風,電動機車銷售更是面臨挑戰,Gogoro當然也不例外。大股東潤泰集團依舊力挺到底,預計2026年完成增資新台幣25億。此外,去年9月臨危受命就任的代理執行長姜家煒,真除就任為Gogoro執行長。
日期:2025-09-16
為迎接長壽新時代來臨,南山人壽與《今周刊》週五(9/5)攜手舉辦永續健康趨勢論壇,以《百歲人生 有備而來》為主題,吸引超過千人到場。南山人壽董事長尹崇堯指出,不應該用負面角度看待人口高齡化,反而應視為新的機會與契機,對於未來可能長達100年的新人生,應預作準備。而面對媒體針對三商美邦人壽出售案提問,尹崇堯選擇不正面評論,僅強調南山的核心策略是「專注做好南山的事」。「我們沒有辦法去回應市場上的傳聞,就我們自己來講,就是專注在我們本身,這才是最根本的事情。」
日期:2025-09-05
第八屆南山醫務社工獎於8/27舉行頒獎典禮,醫務社工協會理事長宋賢儀指出,感謝各界看見醫務社工的努力,面對社會弱勢,社工在醫療過程中第一線投入,也期待能有更多人力資源,創造更多關懷。衛福部政務次長呂建德肯定社工整合串聯資源、主動察覺病患需求的高度專業,也承諾會加速推動社工福利與人力資源的改革。
日期:2025-08-29
高齡健康產業博覽會週五(8/8)盛大登場,隨著台灣正式邁入高齡社會,今年有多家金融業者參與,展出旗下友善高齡族群的各項最新商品與服務。在去年首度舉行高齡健康產業博覽會時,僅國泰金與玉山金兩家金融業者參與,今年則除了上述兩家業者外,有更多金融業者加入提供友善高齡族群的解決方案。
日期:2025-08-08
在不到40歲的時候,接下任務領航近60年的老字號南山人壽,經過3年的歷練,南山人壽董事長尹崇堯再度主持股東會,在誠懇應答的態度中,多了一份從容。尤其,今年在經營階層積極與工會成員協商後,雙方在股東會前簽訂雙方合意的協議書,讓會場外少了抗議人潮,股東會進行過程中,少了工會成員兼股東的犀利提問。
日期:2025-06-11