一般企業招募新人時，對於有經驗的應徵者，多會進行背景調查(reference check)，一般是向之前任職的公司查詢應徵者任職時的品行及工作狀況。但由於我國民情一般較隱惡揚善，加上個資保護法規影響，招募單位的人資同仁對此往往傷透腦筋，轉而在面試時詢問，甚至進一步要求提供相關資料供查核。
日期：2020-09-01
彰化萬人COVID-19（武漢肺炎）血清抗體研究計畫備受外界關注，彰縣衛生局長葉彥伯，今（27）日上午10點於說明會中公布檢驗結果，指出在今年2至3月疫情高峰期最有可能感染的人，經過調查後發現群體感染率「非常低」，4841人當中，陽性率僅有萬分之8.3，強調「社區感染機率是非常低，請民眾放心」。
日期：2020-08-27
金管會主委黃天牧於5月底上任記者會時即宣示將在三個月內提出公司治理3.0方案，黃天牧25日親自召開記者會宣布「公司治理3.0 -永續發展藍圖」正式啟動，方案為期三年，包含「強化董事會職能，提升企業永續價值」等5大主軸，金管會並秀出「懶人包」以利各上市櫃公司遵循；其中，預計在2021年建置「永續板」，推動永續相關指數。
日期：2020-08-26
今（26）日台大公衛學院教授詹長權、陳秀熙等人表示，將在27號舉辦說明會，說明有參與彰化縣精準篩檢的民眾在武漢肺炎的蛋白抗體、表面棘蛋白抗體，以及中和抗體反應陽性率與反應強度評估結果。
日期：2020-08-26
彰化縣衛生局主動對居家檢疫者進行採檢，引發正反兩極意見。現行「症狀式篩檢」與「接觸者追蹤」策略，至今成效良好，若無特殊變化，不需貿然調整。
日期：2020-08-26
歷經落選、罷韓、補選等事件後，陳其邁總算重回高雄，於今（24）日上任高雄市長，在四維行政中心舉行宣誓就職典禮，陳其邁在就職演說中表示，今(109)年是高雄面對挑戰的新起點，希望以包容合作取代分歧對立，強調從今天起捲起袖子認真打拚、解決問題、力拚建設，讓高雄大步邁進，以回應市民朋友的期許與託付。
日期：2020-08-24
以勞動法觀點而言，若勞工在職場上或執行職務期間遭受性騷擾，除了對行為人追究責任外，雇主也有相關法律責任。
日期：2020-08-24
台大公共衛生學院與彰化縣衛生局合作的「新冠病毒萬人血清抗體調查計畫」期中報告，原定明（25）日公布，但計畫主導人、台大公衛學院前院長詹長權，卻在昨晚宣布，將延後公布；對此，中央流行疫情指揮中心發言人莊人祥，今（24）日於記者會中轉述指揮官陳時中說法，稱此報告受到社會高度關注，除非有不能公布的明確理由，否則應如期公布。
日期：2020-08-24
準高雄市長陳其邁明天舉行就職典禮，即將上任。根據慣例，就職典禮會邀請歷任市長出席，陳其邁今說，希望前市長韓國瑜也能出席，過去慣例就是如此，「尊重韓市長的意願，我也邀請韓市長來」。
日期：2020-08-23
彰化縣衛生局遭政風調查風暴持續延燒，連日被府院黨追擊、遭網民炮轟的彰化縣衛生局長葉彥伯21日公開說明，期間忍不住兩度哽咽、眼眶泛淚，他表示，也許通報和部長對報告的認知有差異，但中央地方一條心、才把疫情堵住。若早知會身陷風暴、還做精準篩檢嗎？葉彥伯沒有猶豫「還是會做，檢出1個在傳染病上的意義不只是1個」。
日期：2020-08-22
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