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屬下最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:屬下共有157項結果
是知恥還是無恥?
個人成長

是知恥還是無恥?

壞人不一定無恥,但無恥者一定是壞人;知恥者永遠有浪子回頭的可能,但無恥者即使偽裝成功一時,晚年失節的可能性極大。

日期:2014-09-18

燒香做好事就不會出代誌?— 吃虧不是占便宜 懂法才不會被拗
職場

燒香做好事就不會出代誌?— 吃虧不是占便宜 懂法才不會被拗

日前新聞報導,一名修車師傅前年3月工作時暈倒,送醫診斷為腦中風,沒想到10個月後竟被車行「炒魷魚」,家屬憤而向老闆提告,新北市勞工局調查發現,這名修車師傅當月加班高達106小時,法院認定,男子中風確實屬於職業災害,判決車行必須給付薪資、醫藥費共127萬元。

日期:2014-08-07

聰明授權屬下 發揮1+1>2效果
職場

聰明授權屬下 發揮1+1>2效果

授權是每位主管都必須學習的功課,尤其當你的職位越來越高,懂得授權才能讓組織運作更有效率,主管的個人績效也才會跟著升高。因此,從你當主管的第一天起,就應該學會下放權力,當個授權好上司。

日期:2014-06-20

美國的拓荒精神
名人專欄

美國的拓荒精神

建立第一道關係就像西部拓荒,往往是最難的!懂得該怎麼向前一步,就不會在原地打轉。相形之下台灣教育制度不太注重這些,只要學生會背書考試就好。

日期:2014-06-05

flyingV 用網路募資串聯互助平台 林弘全 讓好創意更給力 衝破悶經濟
話題人物

flyingV 用網路募資串聯互助平台 林弘全 讓好創意更給力 衝破悶經濟

從開創「無名小站」到進入Yahoo!奇摩,林弘全最精采的起飛期在網路世界展開。切換到人生的第二階段,他更直接滲透你我的生活,帶動起另類的「互助」氛圍!

日期:2014-03-20

一度瀕臨購併 三倍努力進逼對手華碩 技嘉八年浴火逆襲的幕後操盤手
焦點新聞

一度瀕臨購併 三倍努力進逼對手華碩 技嘉八年浴火逆襲的幕後操盤手

這是一場技嘉浴火重生記,擔綱演出的卻是年僅五十歲的副總。他到底有什麼本事,能讓技嘉從谷底到威脅華碩主機板龍頭地位?

日期:2014-03-06

義大楊濟華  讓林義守也折服的祕訣 業績三冠王   早一步想到客戶與老闆的疑問
個人成長

義大楊濟華 讓林義守也折服的祕訣 業績三冠王 早一步想到客戶與老闆的疑問

一度被業界看衰的義大世界,營運以來卻不斷寫下奇蹟,幕後推手正是楊濟華。這位義联集團董事長林義守最仰賴的大將,靠著縝密的自問力,讓老闆的質疑變認同,也總能先一步想到客戶會撂下什麼難題,讓所有的挑戰順利化解。

日期:2014-02-27

七成企業主、人資重視員工的質問力 懂得「問」   讓你成為老闆眼中的寶
個人成長

七成企業主、人資重視員工的質問力 懂得「問」 讓你成為老闆眼中的寶

好問題不只可以求出好答案,更是讓雙方認同、彼此思考過內涵的完美結局。根據《今周刊》調查,七成以上的企業主希望自己的幹部主管和基層員工都具備質問的習慣,這個從前被忽略的動作,漸漸成為不可或缺的軟實力。

日期:2014-02-27

蓋達恐怖分子也要繳差旅報告 組織潛規則
個人成長

蓋達恐怖分子也要繳差旅報告 組織潛規則

透過組織才能完成許多工作。蓋達看來是沒有官僚、沒有階級的網絡型組織,仍舊要服臣於組織的力量之下。

日期:2013-11-14

我們公司的天方夜譚
最新觀點

我們公司的天方夜譚

許多公司裡都有不少難以想像的事,最近常發生的是,許多上司都悄悄去看屬下私人的部落格,或要求成為臉書朋友,很難加以拒絕,結果毫無隱私可言。

日期:2013-11-07