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玩色高手
生活消費

玩色高手

色彩擁有能量,不僅能改變空間氛圍,也能調適一個人的情緒。跟著設計師、藝術家觀察生活裡的五顏六色,在居家、城市、藝術等不同領域中,進行視覺的探索小旅行,藉由配色提升空間美學,探索寶島特有的在地色彩。

日期:2025-04-16

記憶的呼喊  納粹倖存者筆鋒指控邪惡
職場

記憶的呼喊 納粹倖存者筆鋒指控邪惡

一九四五年四月十一日,美軍解放德國布亨瓦德集中營,艾利是當中的少年倖存者。在離開集中營十年後,他詳細寫下這段經歷與內心轉折,轉化成有溫度的故事,喚起更多人的理解與關注。

日期:2025-04-16

美國經濟停看聽——兼論羽絨服大廠廣越
國際總經

美國經濟停看聽——兼論羽絨服大廠廣越

美國一連串的關稅政策下,市場開始重新評估企業獲利的潛在風險。不僅全球經濟受到嚴重考驗,投資人更必須留意關稅對消費支出、企業成本等層面的持續性影響。

日期:2025-04-16

「三災年」厄運不斷  美中夾擊腹背受敵  六月總統大選  地獄朝鮮期待翻轉國運
國際總經

「三災年」厄運不斷 美中夾擊腹背受敵 六月總統大選 地獄朝鮮期待翻轉國運

韓國今年厄運連連,股市重挫、匯率重貶,連美麗的櫻花節都在狂風暴雨下黯然收場。韓國百姓只能寄望於新總統能結束政治惡鬥,帶領國家重新出發。

日期:2025-04-16

波音飛機停止接收!報復關稅習近平再出招…川普轟「背信」:球在中國手中,他們需要跟我們達成協議
政治社會

波音飛機停止接收!報復關稅習近平再出招…川普轟「背信」:球在中國手中,他們需要跟我們達成協議

今周刊編按:美中之間貿易摩擦加深!根據外媒彭博報導,中國已要求國內各大航空公司暫停與美國波音公司交機作業,並停止向美國公司購買任何飛機相關零件及設備。川普在自家社群平台Truth Social發文表示,「有趣的是,他們(中國)剛違背了與波音(Boeing)重大協議,稱他們不會接收已完全承諾(購買)的飛機」。

日期:2025-04-16

暖男來囉!
生活消費

暖男來囉!

韓國用戲劇扭轉傳統「大男人主義」的刻板印象,細膩描寫小人物間溫暖互助的人情味。關稅難題當前,全民攜手融合,苦盡甘來,說不定也能成為台灣戲劇的好題材。

日期:2025-04-16

蕭美琴盼台灣建立強不可破的生態系與供應鏈 成為突破困境往前走的優勢
政治社會

蕭美琴盼台灣建立強不可破的生態系與供應鏈 成為突破困境往前走的優勢

美國總統川普一日三變的對等關稅威脅,造成全球經濟持續劇烈震盪,以出口導向為主的臺灣,亟需善用半導體、物聯網、人工智慧及智慧能源等產業優勢,深化鏈結國際市場,力求在變局中站穩腳步。大肚山產業創新基金會今日舉辦「TEAM TAIWAN鏈動全球 打造經濟日不落國」論壇,邀請國際與本土業界領袖共商國際合作,找尋供應鏈優化、技術共享與永續發展的新世代經貿戰略對策。

日期:2025-04-16

在不產鎢的台灣回收造礦!聯友用廢料煉出戰略金屬、躍全球前3大鎢酸鈉出口商…「城市礦山」怎麼做?
科技

在不產鎢的台灣回收造礦!聯友用廢料煉出戰略金屬、躍全球前3大鎢酸鈉出口商…「城市礦山」怎麼做?

貿易戰引爆各國爭相針對稀有金屬課稅、禁止出口。但在不產稀有金屬「鎢」的台灣,新創公司聯友金屬透過循環應用廢料,抵禦地緣政治帶來的供應中斷風險。

日期:2025-04-16

借15萬實拿10.5萬,連本帶利還19萬...信用小白陷負債輪迴!租賃三雄納管《金保法》能終結高利放貸亂象?
政治社會

借15萬實拿10.5萬,連本帶利還19萬...信用小白陷負債輪迴!租賃三雄納管《金保法》能終結高利放貸亂象?

一支網路動畫影片、近百名大學生受害的詐騙案,讓「先買後付」等新興借貸亂象浮上枱面,融資租賃業務量高達7千多億規模,卻因監管力道不足逐漸失序,政府與業者必須聯手補破網。

日期:2025-04-16

大肚山產創論壇》施振榮:全球化半死不活但一息尚存…提出逆「微笑曲線」思維,從王道看「川普2.0」
國際總經

大肚山產創論壇》施振榮:全球化半死不活但一息尚存…提出逆「微笑曲線」思維,從王道看「川普2.0」

在「川普關稅」衝擊全球之際,大肚山產業創新基金會周一(4/14)舉辦「TEAM TAIWAN 鏈動全球 打造經濟日不落國論壇」,全面解析台灣產業外交策略,打造全球化時代「經濟日不落國」 ,邀集政商領袖聚首:泰國、巴拉圭、帛琉、菲律賓、立陶宛等國際合作實例分享。 宏碁集團創辦人施振榮在會中從王道角度談全球面對新能源產業,三大核心價值包括創造價值、利益平衡與永續經營,有別於過去自由貿易與商業市場著重有形、直接與現在三大顯性價值,無形、間接與未來的隱性價值將被放大,形成價值不滅的總帳論,唯有達成六面向價值的平衡發展才能體現產業發展的長期總價值。 換句話說,社會價值由所有利益相關者所共同創造,利益是創造價值的重要誘因,唯有當利益平衡時才能確保發揮團隊力量與持續合作,且過程中仍須維持動態平衡,藉由不斷調整才能促進持續進步。

日期:2025-04-15