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工作內容最新與熱門精選文章

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資歷不是重點!為什麼有人工作10年不如2年?差別在這裡
職場

資歷不是重點!為什麼有人工作10年不如2年?差別在這裡

最近幾天口譯哥的新聞,讓我回想起幾年前兩位年輕夥伴的故事。

日期:2019-01-14

約聘人員離職能不能拿資遣費?律師告訴你判定兩大關鍵!
職場

約聘人員離職能不能拿資遣費?律師告訴你判定兩大關鍵!

約聘人員有沒有資遣費?要不要給資遣費?雇主或勞工都有這個問題。律師從約聘人員的定義、定期契約的意義說起,再告訴你法院認為約聘人員離職要不要給資遣費。

日期:2019-01-07

25歲放棄百萬年薪 華為離職員工揭工作甘苦
職場

25歲放棄百萬年薪 華為離職員工揭工作甘苦

「30 歲前賺到 100 萬人民幣是種什麼樣的體驗?」這是中國知乎在去年 5 月引人熱論的題目,擁有近 2,000 則留言,每則回覆洋洋灑灑幾千字不在話下,可見網民對題目的感觸之大。而其中有一則回覆遭網民瘋傳,1 萬網民按讚。

日期:2019-01-07

「都是they的錯!」員工好媽寶,該拿他怎麼辦?
職場

「都是they的錯!」員工好媽寶,該拿他怎麼辦?

看到新聞報導在討論「媽寶型員工」的誇張行為,就讓淑華感觸很深。這幾年淑華無論是面談新人,或是帶領新人的過程中,遇過各式各樣的媽寶型員工。

日期:2019-01-04

公股行庫留不住年輕人 主要原因有這些
職場

公股行庫留不住年輕人 主要原因有這些

立委江永昌24日於財委會質詢指出,公股行庫30歲以下年輕人離職率偏高。據悉,主要原因就是「背負業績」壓力,讓許多年輕人認為與在銀行工作與想像不同。

日期:2018-12-27

每天猛加班 結果你是在成就別人的業績?!
職場

每天猛加班 結果你是在成就別人的業績?!

「好人」是「忠心的部下」、「值得信賴的同事」和「理想的前輩」,在工作上表現得可圈可點,是堪作模範的人物。如果今天是在一個上司和同事都很友好的職場環境中,工作量也在適度的範圍之內,「好人」會表現得如魚得水,把自己份內的工作處理得井然有序。

日期:2018-12-27

楊翠代理主委 涉向政治深水區
政治社會

楊翠代理主委 涉向政治深水區

當白色恐怖受害者的孫女坐上促進轉型正義委員會代理主委的位置,當歷史學者一腳踏進政治深水區,楊翠如何全神貫注地涉水前進?

日期:2018-12-26

你的公司青春洋溢,都是年輕人嗎?小心!這可能是一份「早夭的工作」
職場

你的公司青春洋溢,都是年輕人嗎?小心!這可能是一份「早夭的工作」

一個公司裡都是年輕員工,充滿活力,洋溢歡笑,氣氛融洽,大家白天一起熱血打拚,晚上下班一起吃喝玩樂,是好同事也是好朋友,覺得大家可以一起工作到老,做一輩子的同事和朋友,是一件多麼讓人期待的好事!

日期:2018-12-25

為什麼你工作時間長、工作經驗卻不豐富?
個人成長

為什麼你工作時間長、工作經驗卻不豐富?

重點不是你工作了多少時間,而是你做出了多少成績。——鮑勃.珀森

日期:2018-12-17

「時薪150」招募通譯惹議 台鐵:比照勞基法
職場

「時薪150」招募通譯惹議 台鐵:比照勞基法

台鐵高雄新站日前正式落成啟用,近日在網上公告招募東南亞語系通譯人員,卻開出時薪150元的待遇,讓不少網友質疑「不尊重專業」甚至帶有歧視意味。對此,台鐵回應,時薪是比照勞基法規定開出,強調絕無歧視之意。

日期:2018-12-05