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8年僅增73人!高雄人口緩成長 網曝「薪資」是最大關鍵
政治社會

8年僅增73人!高雄人口緩成長 網曝「薪資」是最大關鍵

素有「港都」之稱的高雄曾是台灣第二大城,近年來經濟狀況卻大不如前,不但負債累累,不少居民也紛紛選擇到外縣市就業。自縣市合併後,近8年來人口僅增加73人,成長幅度緩慢,創下縣市合併後新低,但為何會出現此慘況?關鍵可能就在於「薪資」。

日期:2018-08-21

第一份工作,該選大公司或是小公司?獵才顧問教你面試時該注意的幾件事
職場

第一份工作,該選大公司或是小公司?獵才顧問教你面試時該注意的幾件事

暑假即將結束,新鮮人也準備進入職場就定位。第一次找工作、第一次上班,總有許多不懂的事。104職涯診療室特別請各領域的專家給新鮮人建議,包含求職選擇、面試技巧及職場態度養成,以影片方式,整理成新鮮人大補帖,希望能幫助新鮮人,第一次上班就上手。

日期:2018-08-20

員工不遵守所謂的「預告期間」,企業要如何預防?
職場

員工不遵守所謂的「預告期間」,企業要如何預防?

今天的案例很簡單,但說穿了…也還真的不簡單,預告期間在勞基法的規範中是約束雙方的,但勞基法卻只對企業做裁罰,勞工如果不遵守的話,勞基法是愛莫能助的,所以今天來與各位分享怎麼預防這個狀況。

日期:2018-08-13

工作競技場:沒有身分的挑戰者
職場

工作競技場:沒有身分的挑戰者

儘管求職者身懷絕技,擁有漂亮的履歷跟突出的作品集,沒有身分,就沒有談判的籌碼。前仆後繼湧入的外籍勞工,彷彿沒有身分的挑戰者,不僅要面對語言與文化的征戰,還得接受不平等的條約,割讓一點尊嚴去換取翻身的機會。

日期:2018-08-10

想創業致富?募資成功及建立良好股東關係很重要!
情感關係

想創業致富?募資成功及建立良好股東關係很重要!

技術或產品導向的創業家, 心中常常認為只要把自己偉大的想法整理撰寫出來,資金就會泉湧而入。很多時候,他們興高采烈地寫完自己的計劃書, 正在自我滿意欣賞的時候, 卻立刻被投資人批評的體無完膚,那時候的失望心情, 實在是始料未及。

日期:2018-08-06

「無人」體驗熱!從阿里巴巴的淘咖啡到7-11的X-Store,他們看中什麼商機?
科技

「無人」體驗熱!從阿里巴巴的淘咖啡到7-11的X-Store,他們看中什麼商機?

刷臉、嗶了商品、拿了就走,全球開始吹起「無人商店」風潮,台灣零售業龍頭7-11也率先引領,全球各大零售龍頭搶進「無人」零售革命背後,除了省下人力之外,還隱含什麼商機?

日期:2018-08-02

想擠進amazon大門  你挺得過三項特質檢視嗎?
職場

想擠進amazon大門 你挺得過三項特質檢視嗎?

全球電商龍頭亞馬遜(amazon)持續壯大,如今公司市值已逐步往1兆美元(約30兆台幣)邁進,儘管亞馬遜多次因為高壓工作環境而登上媒體版面,但還是有許多勇者對擠進亞馬遜公司的窄門躍躍欲試,想要領亞馬遜創辦人貝佐斯(Jeff Bezos)發的薪水,你能挺過這三項特質檢驗嗎?

日期:2018-08-02

有錯就改  賴清德決心政府派遣工歸零
勞保勞退

有錯就改 賴清德決心政府派遣工歸零

行政院長賴清德展現魄力,宣示政府派遣工二年歸零,但如何歸零?非公部門逾八十萬非正職人員權益又要如何保障? 牽動民進黨是否能再次贏得勞工民心。

日期:2018-08-01

主管算什麼!齊心實現公司願景才是價值所在
職場

主管算什麼!齊心實現公司願景才是價值所在

工作是實現有理念支撐的願景。認為只有忠實執行上層下達的政策和企畫,使命必達才是工作的觀念是錯誤的。

日期:2018-07-26

有問題的員工付資遣費就可以打發了嗎?你不知道的事情有這些!
職場

有問題的員工付資遣費就可以打發了嗎?你不知道的事情有這些!

一直以來,我們會認為問題員工是很難處理的,以前只要付資遣費就沒有什麼問題,但現在勞工意識抬頭,企業付了資遣費結果還被告上法庭,是否真的就是請神容易送神難呢?今天的案例是我客戶公司員工問我的問題,原來是她的一位朋友公司發生的事情,我們來看看該如何的解決!

日期:2018-07-18