近年來，台灣醫療糾紛頻傳，醫病關係對立情況逐漸嚴重！和信治癌中心醫院卻首創「三六○度互評法」、醫護人員固定薪資等制度，建立更人性化的工作環境，相對提供更優質的醫療品質。
日期：2011-05-12
民國七十幾年，我從學校畢業進入職場，雖然一開始起薪不高，但是公司年年加薪，讓我對未來充滿希望，覺得只要認真做事，薪水就會一直上漲，買房、買車、成家都不成問題，這大概是五年級生共同的經驗。
日期：2011-05-12
一位年輕女生誤打誤撞，闖進了一直以來超級冷門、沒有人想從事的樹木醫治工作，每日南北奔波，吹寒風頂烈日，只為了傾聽樹木的聲音。她不但搶救了一所國小的梅樹林，還四處推廣保育樹木的觀念，這位女樹醫，叫作陳香伊。
日期：2011-04-21
交大創校以來第一任女校長吳妍華，自嘲不愛當校長，但校長卻總是找上她。不過，愈做愈好的吳妍華，在陽明大學校長期間，除了為陽明爭取教師員額，與多家醫院結盟，還大幅提升陽明的世界排名，如今接任交大校長的職務，她的作為也備受期待。
日期：2011-04-07
為了接受《今周刊》的採訪，三十三歲的高中國文老師林越永（化名）花了一個晚上的工夫，整理過去六年來投資的詳細交易紀錄。與記者訪談時，他自己都很驚訝，怎麼竟然「糊裡糊塗」地就已經擁有五百萬元身價！
日期：2011-03-31
說到「企業倫理」，可謂「價值連城」的企業核心競爭力之一！「政大企管信義ＣＥＯ論壇」所邀請的各行業ＣＥＯ以自身經驗詮釋「企業倫理」，首場已經在三月十六日登場，由信義房屋董事長周俊吉、趨勢科技董事長張明正打頭陣，來看兩位大老闆如何交鋒。
日期：2011-03-24
