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工作權最新與熱門精選文章

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醫師爭勞權  從不是為自己
焦點新聞

醫師爭勞權 從不是為自己

編按:對於醫師究竟應否適用《勞基法》,醫界內部意見呈現高度分歧;而執業年資,恰好是區分贊成與反對陣營之間,最為清晰的一條界線。部分要求合理權益的醫師,認為「醫界大老」難以從第一線從業人員的視角,看待醫療環境問題;許多資深醫師則因為「我們以前都是這麼走過來的」,而無法理解改善醫師勞權的訴求。

日期:2018-10-03

員工不遵守所謂的「預告期間」,企業要如何預防?
職場

員工不遵守所謂的「預告期間」,企業要如何預防?

今天的案例很簡單,但說穿了…也還真的不簡單,預告期間在勞基法的規範中是約束雙方的,但勞基法卻只對企業做裁罰,勞工如果不遵守的話,勞基法是愛莫能助的,所以今天來與各位分享怎麼預防這個狀況。

日期:2018-08-13

教師退休年改新制 李茂生:把退休大學教授當腦殘
退休

教師退休年改新制 李茂生:把退休大學教授當腦殘

國民黨台北市長參選人丁守中昨(1)日在官方粉絲團痛批教師退休年改新制,他表示,其中很不合理的部分,即是凡公立大學退休再任私立學校職務,且每月支領薪酬總和超過法定基本工資者,將停止其領受月退休金權利。

日期:2018-08-02

勞工育嬰留停期結事隔天,公司予以資遣,是否得要給予預告工資?
職場

勞工育嬰留停期結事隔天,公司予以資遣,是否得要給予預告工資?

今天的這個案例也是其中之一,光從題目上面來看答案一定是肯定的,但如果是肯定的答案,我是沒有必要分享這主題的,所以提醒各位看倌,勞動契約的終止有時是因為當事人『無意識的答應』,為什麼這麼說,各位待看就清楚了,我們開始今天的分享!

日期:2018-07-26

員工買摩斯漢堡遲到被資遣,你要告的是公司而不是食品公司啊!
職場

員工買摩斯漢堡遲到被資遣,你要告的是公司而不是食品公司啊!

這兩天關於勞動新聞其實不少,有學者終於看不下去了,認為勞基法的修訂大有問題,進而拖累了國家的競爭力,我還是維持之前的論調,協商的合理性遠比合法性來的重要,勞動環境是要靠每一位的努力才行,不要把自己的利益建立在對方的血汗或成本上,這環境才是真正的改善,前幾天HTC裁了1500人,鴻海全球要裁34萬人,接下來如何活化產業環境,適才適用,一定要靠勞資雙方的合作才可行,所以不要再抱怨了,一起努力吧,話不多說我們開始今天的文章分享!

日期:2018-07-05

美麗華大直影城 22日凌晨起暫停營業一個月
傳產

美麗華大直影城 22日凌晨起暫停營業一個月

美麗華大直影城近日傳出因股東內鬥,無預警關閉部分影廳,美麗華娛樂股份有限公司今(21)證實,美麗華影城將自22日凌晨起暫停營業一個月。

日期:2018-06-21

促進身障者就業 社企還能做更多
政治社會

促進身障者就業 社企還能做更多

近年來社會企業在台灣萌芽,投入教育、貿易等議題極多,卻少見討論身障者就業權益;事實上,社企若能讓更多身障者參與,將有助提升工作權益及多元選擇。

日期:2018-06-21

景岳以7.9億出售白木屋股權 預計3點半公布新買主
台股

景岳以7.9億出售白木屋股權 預計3點半公布新買主

5月18日景岳(3164)無預警宣布旗下白木屋蛋糕將停業,因為不堪接手四年、斥資16.5億元買下的連鎖烘培業白木屋100%股權,卻面臨一再虧損,每個月虧損1千萬元,接手四年白木屋蛋糕虧損近5億元,景岳分別於去年度、今年首季認列投資損失0.83億、0.23億。

日期:2018-06-08

2.5億為教學型助理納保 教育部另編2.7億繳「罰金」?
勞保勞退

2.5億為教學型助理納保 教育部另編2.7億繳「罰金」?

教育部宣布公私立大學教學助理,明年1月1日起不再區分學習型與勞雇型,全面納入勞健保,並由教育部買單。目前學習型教學助理有3萬7千人,勞雇型助理1萬6千人,兩者合計5萬3千名,預計一年須支付2.5億保費,預算待立法院同意。

日期:2018-05-16

「從沒想當英雄,也不要讓我當烈士吧!」
政治社會

「從沒想當英雄,也不要讓我當烈士吧!」

「勇敢吹哨,趕快死掉!」戴立紳沒想過原來出面揭弊後,國家不但不保護他,還懲處他!公務員戴立紳勇敢揭發單位裡長年的貪瀆惡習,孰料遭到撤職,甚至被業界封殺……。

日期:2018-03-08