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台灣人真命苦 壓力指數全球第二高,僅次南韓
國際總經

台灣人真命苦 壓力指數全球第二高,僅次南韓

康健人壽母公司美國信諾保險集團公佈「2019年360°康健指數調查」,結果發現,台灣受訪者壓力指數持續升高,高達96%的受訪者表示他們處於壓力之下,較去年上升2%,壓力指數全球排名第二位,僅次於南韓,「財務」是導致壓力的最大因素。五大健康面向中,主要是因「睡眠不足」,造成身體健康狀態顯著下降。

日期:2019-03-27

為什麼當主管的第一天,就要培養能取代你的人?
職場

為什麼當主管的第一天,就要培養能取代你的人?

今天要跟大家聊聊我的啟蒙恩師-旭正,這篇文章其實我琢磨了很久,我在思考要用什麼樣的方式來陳述他對我的影響性。

日期:2019-03-18

你隨口一句話,客戶上千萬損失!為什麼人們那麼相信專家的意見?
聰明理財

你隨口一句話,客戶上千萬損失!為什麼人們那麼相信專家的意見?

人們在面對專家或老師,通常都會有種莫名的尊敬、信任甚至是服從的心態,這點在華人社會中更是如此,我們從小在學校就被教導要無條件服從老師,不能質疑老師的教導,長大之後這種尊敬、信任與服從的心態更是擴及到了各種專業人士身上,彷彿只要被冠上了專業人士的標籤,這個人所講的話就是真理。

日期:2019-03-15

蔡雅妮用鏡頭慢燉出生活醍醐味
職場

蔡雅妮用鏡頭慢燉出生活醍醐味

像是日本電影大師小津安二郎的影像,總是充滿拉麵、茶泡飯、炸豬排,以食物串接起人際,也隱喻一個人面皮底下的內心;中國人氣視頻《一人食》創辦人蔡雅妮,同樣以「一人、一菜、一個性」,拍出飲食男女的人生滋味。

日期:2019-03-13

別再cost down了!人才稀缺,企業將面臨「無才可用」的窘境
職場

別再cost down了!人才稀缺,企業將面臨「無才可用」的窘境

新年度的開始,所有企業都擬訂了前瞻的工作計劃,但是,最讓企業經營者及主管憂心的是:「沒有足夠的好手,來推動工作」!

日期:2019-02-22

「給我多少錢,我做多少事」 工作對你來說是什麼?
職場

「給我多少錢,我做多少事」 工作對你來說是什麼?

當你實在無助的時候,就努力吧。沮喪、頹廢、喝酒、蓄鬚……這些只能暫緩壓力,而只有努力才能扭轉你的人生。這也是稻盛和夫透過自己工作之初的經歷告訴我們的工作意義。

日期:2019-02-20

果粉為何不換iPhone?專家:有這四個原因
科技

果粉為何不換iPhone?專家:有這四個原因

蘋果在 2018 年以 iPhone XS、iPhone XS Max、iPhone XR 的組合來攻佔市場,然而過高的定價卻讓大量果粉裹足不前。更誇張的是,先前伯恩斯坦(Bernstein)分析師Toni Sacconaghi 還在最新報告中提出,果粉換機平均時間已拉長到四年的現象,對於蘋果又是一大重擊。而到底為什麼果粉不願意購買新 iPhone,從科技網站編輯的考量來看,或許可以給蘋果一點「明示」。

日期:2019-02-15

青年失業到底是誰的問題?是自己、父母、教育還是政府?
個人成長

青年失業到底是誰的問題?是自己、父母、教育還是政府?

當初讓你無法作夢的人,還有一旦開始作夢,稍微走向不同的道路,就會全力阻攔你的人,通通都是大人。整個社會的氛圍都是這樣。在這種氛圍之下,竟然還叫我作夢?以前叫我不要作夢,事到如今才來問我為什麼沒有夢想?

日期:2019-01-17

為什麼你工作時間長、工作經驗卻不豐富?
個人成長

為什麼你工作時間長、工作經驗卻不豐富?

重點不是你工作了多少時間,而是你做出了多少成績。——鮑勃.珀森

日期:2018-12-17

老闆說不出口的秘密:待得久不是忠誠,是你「跑不掉」!
職場

老闆說不出口的秘密:待得久不是忠誠,是你「跑不掉」!

升到中高階主管,光是靠能力與表現是不足夠的,還要讓老闆看到你有一些特別的東西。

日期:2018-12-13