許多主管將事情交辦給部屬時，經常得不到讓你最滿意的答案，問題可能不在於任務的難易度，而是有沒有抓對部屬的心。
日期：2016-12-08
你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎？試著將主控權交給員工，適時提供指引，建立與他們之間的互信關係，長遠來看，反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。
日期：2016-10-20
20年前的林長忠，以打獵心態做投資，雖有小賺，但財富難以累積；10年前，老婆說了一句「螢幕上的價格，難道比陪伴女兒的價值重要？」讓他領悟到兼顧家人與理財的「農夫投資法」，現在退休金規畫已勝券在握。
日期：2016-10-06
台灣約有二十五萬公務人員進行考績評比，每年高達七五％的人拿甲等，而因考績丁等被免職，最多僅四個人。不做事的人很難被淘汰，甚至也拿甲等。改革公務體系第一步，就是改革《公務人員考績法》。
日期：2016-09-29
香港九月舉行立法會選舉，卻以政治篩選參選人；廉政公署也遭鬥爭，北京政府這一連串動作，背後在盤算什麼？香港又將遭受什麼衝擊？
日期：2016-08-11
人是感性的動物，但交易卻必須要保持理性去面對盤勢的變化，做生意有賠錢的風險時，大部分的人都會很理性，但下單交易有賠錢的風險，卻常常被忽視，所以在操作上更需要有SOP 來讓自己的操作行為有一個圭臬可以依循。
日期：2016-08-09
當個好的領導人，除了帶領團隊衝績效，還要抓住員工的心，你必須收起個人主義，用解惑取代挑毛病，讓員工主動為你效命。
日期：2016-07-14
畢業季又將到來，新鮮人若想把學校技能轉為成功職涯，就該認真看待「工作」這門課。 只要突破找標準答案的舊習、增加溝通軟實力、調整壓力與情緒，相信離成功也近了。
日期：2016-05-19
一張紙能夠做什麼？不要小看一張紙！因為它能夠使一位菜鳥獲得外派機會，開拓了職場揮灑的空間！因為一張紙，他得到了客戶的肯定與信賴，啟動了業績運轉的引擎！ 因為一張紙，他獲得了主管的青睞，開啟了升遷之鑰，拿到年薪三百萬的門票！請看一位上班族靠一張紙、過關斬將的職場登龍故事……
日期：2016-05-04
看到「為什麼非工作不可？」這個問題時，我非常驚訝。因為我一直認為，工作是很天經地義的事情。不過我覺得，質疑自認應當的事物，是相當重要的一件事，所以才想認真思考、回答你的問題。
日期：2016-04-15
