雖然景氣回溫，2011年開始各家廠商陸續釋出大量職缺，成為近年來罕見的「事求人」現象。不過，根據勞委會職訓局全國就業e網火線議題調查結果，有33%的民眾表示，最想投入的產業為待遇福利相對優沃的國營事業，顯示民眾仍然希望可以考進國營事業，搶下穩定、有保障的鐵飯碗！
日期：2011-04-11
金融風暴效應持續發酵，儘管近2年景氣逐漸回暖，但報考公職的人數仍逐年持續成長，2010年近53萬的報考人數更創下歷史新高。面對競爭愈來愈激烈的公職考試，考選部建議，準備考試之前，最好先「停、看、聽」評估一下自己是否適合投入公職工作。
日期：2011-04-08
六輕的兩把火，燒出了台塑集團工安危機，也燒出台塑的管理問題，總裁王文淵重視細節管理，連公文的字體、字級都要發公文統一規定，但六輕工安卻出了這麼大的紕漏，讓百萬小股東不禁要問：王文淵的領導到底出了什麼問題？
日期：2010-08-12
曾經，被外派到大陸工作的心情，大多是無奈，現在剛好相反，爭取外派是讓格局、人脈瞬間放大的機會。台灣年輕人若有機會拿到最基層的店長門票，就該卡好位置，並把握機會，為自己找到被公司留下來的價值！
日期：2010-07-29
如果把家庭年收入低於六十萬元，當成界定貧窮的粗略指標，在台灣有將近一七二萬戶家庭年收入低於六十萬元，占全國總戶數達二三％。貧窮並不可悲，只要保持奮發向上的心，脫貧的人生一樣也精采萬分。
日期：2009-11-12
去年幫台聚集團吳家賣出Ａ１土地，日前又協助頂新集團魏家取得台北一○一大樓的股權，高力國際台灣分公司董事總經理劉學龍，接連完成台北信義計畫區兩件超級大案，這位「商仲王」靠的不僅是專業，還有驚人的耐心與忍功。
日期：2009-08-13
潤泰集團總裁尹衍樑首度分享他的人生經驗，「我一生都是利用犯錯來學習，我犯了比任何人更多的錯，但我會從中記取教訓，避免重複的錯誤。」這讓他從紈袴子弟成功變身為千億集團總裁。
日期：2009-04-02
投資環境急轉直下，投信經理人與老闆之間的關係也變得緊張。不論外商或本土投信，近半年都出現大規模調整人事的情況。過去獲得高薪待遇的基金經理人，如今也嘗到了減薪的滋味。
日期：2009-03-05
在朝野社會一致肯定下，新版公務人員基本法、考績法可望在二○一○年通過，從制度面著手，調高契約聘任比率至一五％，並終結甲乙等考績浮濫的現象，讓公務員工作更精實，人人有獎成為歷史。
日期：2009-02-26
