台灣與武漢肺炎的這場拚搏，即將屆滿１個月。在對抗病毒的戰線上，全民始終堅守陣地，至今未讓疫情失控擴散。但由疾病威脅構成的巨大陰影，已悄悄從第一線的觀光運輸業，逐步蔓延至百貨、零售、餐飲等內需產業，對島內經濟活動產生嚴重阻礙，近乎窒息。眼看疫情難以立即平息，政府與企業都不願坐以待斃，決定端出自救方案，正面迎戰。
日期：2020-02-19
投資大陸的學費真的很貴！這是特力集團董事長何湯雄親口說的話！投資在中國大陸，過去15年，只有2年賺錢，最後特力只得把中國大陸的據點一家一家收起來，將來在台灣將更專注本業。何湯雄說投資大陸的學費很貴，但值得！只是對特力的股東殘酷一些。
日期：2020-01-07
信義企業集團旗下信義開發首次跨足新北市江子翠水岸，在板橋推出信義「嘉和.｣，13日盛大開工，現場邀請已購客戶共襄勝舉，到場了解「嘉和.｣建築細節，即秉持信義一貫的高品質，計畫打造一座「以人為本、家為核心」的幸福家園。「嘉和.｣甫開案兩個多月已吸引超過五百多組客戶賞屋，銷售成績亮眼，信義企業集團從仲介服務業跨足建築產業，其選地哲學以及品牌優勢加上信義獨有的人文社造，是成功吸引消費者目光的三大原因。
日期：2019-11-15
面對純網銀即將來襲，對實體銀行而言，確實帶來激勵作用，不論是「固樁」現有客戶的行銷方式，或積極投入資訊系統設備的升級，看來純網銀已讓傳統銀行感受潛在威脅！
日期：2019-11-05
在美國消費者金融保護局的力推之下，「員工財務幸福計畫」（EFWPs）近年來在美國企業界風起雲湧，人資部門積極與理財諮詢業者合作，將理財課程、財務規畫、理財諮詢等服務，納為自家公司留才、徵才的重要員工福利訴求。
日期：2019-08-14
2014年，由美國政府領銜發布的一份職場調查報告，為企業近年日益惡化的「員工財務焦慮」危機敲響一記警鐘。然而，報告也為一個新的時代揭開序幕。在這個時代，企業要留才，僅提供薪資與升遷等「基本盤」誘因已不足夠；在這個時代，企業的生產力與員工的「財務素養」榮辱與共；在這個時代，「是否主動關懷員工」已成企業是否具備投資價值的新判準。這個時代，叫作「超福利時代」。
日期：2019-08-14
7月底的一個周末晴朗午後，高雄旗津老街上，小林帶著太太穿過絡繹不絕的觀光人潮，悠閒漫步，這是兩人的周末日常。任職於中鋼的資深員工小林，一生職涯穩定，薪水也只能用「穩定」形容。
日期：2019-08-14
今年上半年，台積電罕見毛利率下挫，但是，今年6月中國宣布發出5G執照後，台積電不但看好今年下半年走勢，還可能上修資本支出，5G商機已正式起跑！
日期：2019-08-01
高齡化已是全球趨勢，G20把人口老化列為全球風險；但光靠政府的照顧肯定不夠，民眾要存夠退休金，還是得運用基金、信託以及把活化房子這三種工具；如何存夠養老金，安穩退休，這是每個人必須從現在就開始規畫的重要課題。
日期：2019-08-01
台灣企業有九八％是中小企業，而且超過一半正面臨二代接班問題，接班，除了是企業領導人的交棒，同時也伴隨著在數位浪潮下，二代被迫面臨企業轉型升級的難題。《今周刊》與全國中小企業總會發起的「二代大學」合作，將二代面臨的問題集結成12堂管理課，這12堂課不僅是他們要傳承翻轉老企業的課題，同時也是所有企業經營者共同的挑戰。
日期：2019-07-10
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