新北市汐止分局一名警員日前在「汐止集團」臉書社團發文指出，警員的排班制度不合理，休息時間不足，曾多次向上級反映，也沒有效果，他即將調離原單位，決定PO文向轄區居民喊話，「不要讓汐止分局殺死、逼走你們的警察！」
日期：2018-10-18
台灣一年丟棄的藥品達一九三公噸，光是無效的電腦斷層和磁振造影，去年就浪費十七億元。健保財務敲警鐘，健保署因此展開省錢大作戰，大量節流防堵浪費，避免健保收支嚴重失衡。
日期：2018-10-11
步入高齡化社會的台灣，未來醫療支出還會更高。六十五歲以上人口使用健保藥費，占全年總藥費比例約四成，繳的人少、用的人多，健保收支瀕臨警報線，下一步該怎麼走？
日期：2018-10-11
編按：對於醫師究竟應否適用《勞基法》，醫界內部意見呈現高度分歧；而執業年資，恰好是區分贊成與反對陣營之間，最為清晰的一條界線。部分要求合理權益的醫師，認為「醫界大老」難以從第一線從業人員的視角，看待醫療環境問題；許多資深醫師則因為「我們以前都是這麼走過來的」，而無法理解改善醫師勞權的訴求。
日期：2018-10-03
「你是因為內心的召喚，而非商業目的，投身這項專業。所以你會隨時為身邊的人們自我犧牲、奉獻，付出愛與溫柔。」「現代臨床醫學之父」奧斯勒（William Osler）這句話，道盡了醫師為病患奉獻的天職。但在號稱「醫療王國」的台灣，已有一批醫師，憂心高壓過勞的工作環境，讓他們無法在堅守醫師誓詞的同時，維護自身健康，因此要求被納入《勞基法》，獲得法律保障。寄望於《勞基法》，或許不是現階段的最佳解答，但來自醫界的求救信號，不容輕忽。若不正視第一線醫療人員的艱困處境，被兩千三百萬台灣人視為理所當然的優質醫療體系，終將無以為繼，逐漸崩壞。
日期：2018-10-03
太陽能廠裁員消息頻傳，繼太陽能電池廠茂迪 (6244-TW) 後，矽晶片廠綠能科技 (3519-TW) 今 (28) 日公告，為因應市場劇烈波動，將進行組織優化，預計降低南科員工人數約 203 人，已向南科管理局與主管機關提報計畫書，將全力協助安排相關同仁轉業。
日期：2018-09-28
國立中興大學近日貼出人事公告，招募3名獸醫系「義務授課教師」，專長領域為「臨床獸醫學」，註明資格限碩士以上學位、具教學研究或臨床工作經驗二年以上成績優秀者，但「不支薪不占缺」，引起熱議，不只興大獸醫系學生痛批「我們又不是沒繳學費」，律師呂秋遠也在臉書諷刺「免費教學，從國立大學開始？」
日期：2018-09-27
二○一三年，新北市邀集業者成立「綠色能源產業聯盟」，推廣能源診斷、汰換節能設備。直到一六年，新北市每年補助兩次海外參展的經費，讓聯盟成員赴東南亞，開拓新市場。
日期：2018-09-12
