對主管而言，激勵是一門藝術，尤其當公司需要有人挺身而出，接下開創性的新任務時，要如何激勵哪些興致勃勃，卻又猶豫不決的適當人選，排除他內心可能出現負面的聲音，願意接下可能吃力不討好的任務呢？這時主管必須站在同仁成長的角度想，誠懇地為他分析，接下這一份工作，是一個培養自己實力的大好機會，有助於他拓展視野，離實現自己的願景更進一步。
日期：2018-08-13
桃園市機師職業工會昨（7）日，正式取得罷工權，最快中秋節就會發動罷工，目前華航及長榮航空則表示，目前仍在理性溝通中，希望不要發生台灣史上第一次機師罷工，但罷工事件也讓外界好奇起機師實際待遇。
日期：2018-08-08
有家餐廳徵求外送、內廚人員，店門外的紅紙上寫著、不限學經歷，但強調「不認識賴清德的優先錄用」，讓網友們紛紛留言說，「這薪水一定沒有4萬8」、「這意思是，不能跟老闆談薪水的優先錄用」、甚至起鬨說「4.8萬如果是外送、內廚的月薪，可能比清潔隊的工作更搶破頭」。
日期：2018-08-08
蘋果日報前天公佈了全台黑心企業名單，冷飯每年都拿出來炒，可以說是一點營養都沒有，因為翻開這份名單，其實每年榜上有名的可以說不在少數，所以足以證明一件事，那就是勞基法並沒有辦法有效的讓企業改善勞動條件、而勞工也不認為黑心企業是該讓其關門或停止營業，所以我總是說…總統換了好幾任、勞動部長也換了好幾任，這個問題仍是一個無解的答案，那麼到底該如何改善呢？今天的主題來與各位分享一下我的看法。
日期：2018-08-07
行政院長賴清德昨（1）日接受媒體專訪時表示，基本工資月薪和時薪都應該調升，尤其「時薪要受到更多照顧。」決定勞工薪資是否調漲的基本工審議委員會，確定於本月16日登場，勞方委員喊出目標月薪上看28K、時薪164元。
日期：2018-08-02
媒體是觀看社會的窗口。每個人從裡面可以看到外面，都是因為有窗。如果這扇窗是黃色的，外面的世界看起來就是黃色的；如果這扇窗是紅色的，外面的世界看起來就是紅色的；如果這扇窗很小，我們就只能看到很小的空間；如果窗很大的話，那麼就能看到寬廣的世界；如果不把頭伸出窗外，那麼就看不到窗底下；沒有窗，我們就會與世隔絕。
日期：2018-07-30
今天的這個案例也是其中之一，光從題目上面來看答案一定是肯定的，但如果是肯定的答案，我是沒有必要分享這主題的，所以提醒各位看倌，勞動契約的終止有時是因為當事人『無意識的答應』，為什麼這麼說，各位待看就清楚了，我們開始今天的分享！
日期：2018-07-26
2017年，台中市以277萬8,182的人口數，成為台灣的第二大城市。縱觀這十年來台中的市景變化，不難觀察到一棟棟氣派的高樓拔地而起，不斷更新著城市天際線。除了公共建設發展成熟，台中也積極籌辦國際盛會、招募國際志工到台中交流，促成市民與世界溝通的能力。
日期：2018-07-20
唯一可與滾珠花鍵最強的日本THK競爭，更以傳動元件轉造級產品技術、威脅老牌大廠上銀，全球傳動由兄弟合力經營，訂單已經接到明年，預計在八月十五日掛牌上市。
日期：2018-07-19
為因應少子女化，盼能拉抬生育率，行政院在今年五月正式宣布「準公共化幼托」方案，並拍板八月一日上路；但一個看似面面俱到的政策，為何引發各方質疑、甚至反對？
日期：2018-07-19
