在今天看見明天
熱門: 台積電 兆豐金配息 股票抽籤 00929 航運股走勢

工業最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:工業共有10000項結果
台灣一半手搖茶飲店都用這一家的電磁爐...興龍機電科技,從沒人要拼到全台第一
傳產

台灣一半手搖茶飲店都用這一家的電磁爐...興龍機電科技,從沒人要拼到全台第一

「商用的東西就是要耐操。」林永祥表示,家用爐平均一天使用1至2小時,商用爐一天16小時,工業爐更是24小時全天候運轉不歇,因此他要求機器一定要堅固耐操,之後的服務更是重點。

日期:2019-08-01

為AI新創開一扇窗 首場AI實務媒合會七強登場
科技

為AI新創開一扇窗 首場AI實務媒合會七強登場

AI發展日新月異,關注的面向愈來愈寬廣,要在AI領域裡揚名立萬,難度愈來愈高,除了自學外,共學也成了新方案,連帶促成了「AI創新應用共學團」的誕生。

日期:2019-08-01

談傳承、談逆境、談處世 超人老爸教懂我的人生功課
理財

談傳承、談逆境、談處世 超人老爸教懂我的人生功課

父親節前夕,上銀科技卓永財父子獨家三小時對談,私傳忍辱奮發學,他們深信:「敢持續挑戰困難的事,才會有成就!」

日期:2019-07-31

使出軟硬雙刀流  振樺電收割自助新商機
傳產

使出軟硬雙刀流 振樺電收割自助新商機

從二○一六年訂下要攻入KIOSK市場的目標,振樺電子三年來併購美國KIOSK大廠與瑞傳科技;過程中,它要如何提升產品競爭力,並取得IBM等國際大廠全力相助,成為國際知名KIOSK品牌?(圖說:振樺電董事長兼總經理陳茂強(左)與執行董事鄭傑文(右),攜手推動振樺電轉型計畫。)

日期:2019-07-31

棄高薪力佐老爸 謙卑學處世 用挑戰證明自己
傳產

棄高薪力佐老爸 謙卑學處世 用挑戰證明自己

現年四十歲的沈千慈,有個名人老爸:特斯拉供應商、和大工業董事長沈國榮。沈千慈十三歲時,就在父親安排下出國念書,如今進入父親的公司已十九年,這位黑手的女兒身上,有著台灣齒輪王傳承的經營智慧。

日期:2019-07-31

政府打造國家級駭客殘酷舞台 讓頂尖人才成科技發展骨幹
科技

政府打造國家級駭客殘酷舞台 讓頂尖人才成科技發展骨幹

每年五月到首爾、釜山、大邱、濟州島等主要城市舉辦巡迴說明會,再從全韓國眾多申請者中,「海選」出資質優異的兩百名正式學員,接受頂尖導師九個月培訓。經過殘酷的淘汰篩選,只有最後倖存的十個人,能獲得代表最高榮譽的「絕頂高手」認證。

日期:2019-07-31

以身為水泥人驕傲!台泥首創開放式工廠,用「零廢棄物」扭轉水泥業負面形象
焦點新聞

以身為水泥人驕傲!台泥首創開放式工廠,用「零廢棄物」扭轉水泥業負面形象

「我是水泥人,我驕傲!」台泥董事長張安平中氣十足地說到。不斷思考如何解決水泥產業帶來負面影響的張安平,搭上蘇花改即將通車,決心以循環經濟的基礎,創建和平開放生態工廠。

日期:2019-07-29

新制以來已百萬人退休 企業年金險為何14年進度為零?
勞保勞退

新制以來已百萬人退休 企業年金險為何14年進度為零?

自2005年勞退新制上路以來已逾100萬名勞工退休,政府希望企業一起參與年金改革,因此金管會推動勞退自選「企業年金險」,讓200人以上企業幫員工買年金險籌退休金,並一次核准國壽、富邦、台灣人壽、全球人壽等9家業者(其中2家被併)辦理,但14年來零進度,至今一家都沒開辦,不利勞工退休。國內保險業者向政府提出三大建議並借鏡美國與星港做法,取消過多限制。

日期:2019-07-29

技術領先「超缺人才」!台積電一次招募逾3千名新血
科技

技術領先「超缺人才」!台積電一次招募逾3千名新血

台灣積體電路製造股份有限公司今(26)日宣布大規模人才招募計畫,以因應公司業務成長及技術開發的需求,預計至今年底前,於新竹、台中、台南三地大舉招 募逾3,000名新血加入,職缺包括半導體設備工程師、研發工程師、製程工程師、 製程整合工程師、以及生產線技術人員等。

日期:2019-07-26

蘋果收購英特爾手機晶片 台積電笑了、聯發科卻哭了
科技

蘋果收購英特爾手機晶片 台積電笑了、聯發科卻哭了

美商蘋果公司昨日(7/25)決定以10億美元收購英特爾手機晶片事業,獲得2200名英特爾員工及17000項專利技術與設備。蘋果預計2022年推出相關產品,2025年推出自行研發的5G手機晶片,過渡時期仍會繼續採用高通供應的晶片。

日期:2019-07-26