2020年元旦起多項新制上路，包含：資本工資調漲、2至3歲托育補助、機車汰舊換新補助、國道及快速公路拖救車輛收費等。還有哪些重點新制需要注意？以下替您整理。
日期：2019-12-29
勞動事件法終於即將施行了！經過一年多的準備，司法院明定自2020年1月1日施行的勞動事件法，給予勞工許多強而有力的機制保障自己的權益，相對的當然就形成對雇主的壓力，其中比較顯而易見的重點如下：
日期：2019-12-25
萬物皆漲、薪資凍漲，雖然今年以來，台灣GDP（國內生產毛額）成長率預測，一路從2.19%上修至2.64%，居亞洲四小龍之首，但上班族的荷包卻普遍無感，究竟怎麼回事？對此，台灣綜合研究院創辦人劉泰英，從3個角度解析此現象，找出薪資停滯的可能原因。
日期：2019-12-24
又到歲末年終，上班族此時最關心話題莫過於「年終獎金」，根據yes123求職網調查，今年的年終獎金與往年不相上下，只有1成8的上班族看好獎金會比去年多，在調查中，今年發放年終獎金最高的以金融保險業平均2.4個月居冠，大眾傳播與公關廣告以0.57個月墊底，總體平均則是1.31個月，較2018年度的1.35個月微幅下修。
日期：2019-12-19
《勞動事件法》第49條規定，當勞工提起確認僱傭關係存在的訴訟時，如果法官認為雇主涉及不當解僱調動，勞工有較高機率可以勝訴，且雇主繼續僱用該員工也沒有太大困難時，可依照勞工提出的聲請，裁定雇主應繼續僱用該名員工並給付工資的「定暫時狀態處分」。也就是說，能以原職原薪打官司，對勞工而言是相當好的消息，因此《勞動事件法》也被稱為史上最有感的司法改革。
日期：2019-12-17
勞動調解必須在3次內終結，除非有特殊情況，否則應在勞動調解聲請之日起30日內，指定第一次調解期日，並在3個月內終結為原則。如果調解不成，進入訴訟程序，除非是案情繁雜或審理上有必要者，否則法院應以一次期日辯論終結為原則，並於6個月內審結，讓雙方當事人可以較為快速地解決爭訟。
日期：2019-12-17
國際股市自8月底起漲，10月與11月續漲，12月初迄今大致呈現漲勢，但相較前幾個月的強勢，現階段出現漲多整理的現象，接下來我們逐一探討年底股市的觀察重點，包括：美中貿易談判、半導體產業、國內經濟情勢。
日期：2019-12-09
一台車的10年養車成本大約等於車價，當一台車養起來花的這筆錢是你不心疼的時候，就是你可以負擔的價位。
日期：2019-12-09
