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全球富豪一致看好,「這領域」5年內藏有最大獲利良機 瑞銀調查:億萬富翁資金正悄悄轉移
國際總經

全球富豪一致看好,「這領域」5年內藏有最大獲利良機 瑞銀調查:億萬富翁資金正悄悄轉移

瑞銀集團(UBS)最新報告顯示,全球超級富豪們正在押注能源前景,認為該領域未來五年將提供最大獲利良機。

日期:2022-12-19

「從沒見過產業下行時刻,晶片不跌反漲」,半導體產能利用率跌至66%,陸行之示警企業「打庫存變虧損」
科技

「從沒見過產業下行時刻,晶片不跌反漲」,半導體產能利用率跌至66%,陸行之示警企業「打庫存變虧損」

晶圓代工需求反轉,2022年大廠紛紛大砍資本支出1~2成,2023年半導體市況難逃負成長命運,外資分析師陸行之預估晶圓代工廠平均產能利用率將跌落至66%,更提醒本季將有很多公司打消庫存,意外陷入虧損。半導體正在清庫存,根據歷史經驗要9~12個月去清理,2023年3~6月是庫存去化低點,現在晶圓代工廠平均產能利用率跌破80%,但還是沒有此起彼落的砍價消息,只有弱需求產業晶片跌價,甚至台積電(2330)部分製程報價還往上走,而清庫存時,IC設計業的營收還會往上走。

日期:2022-12-19

小米為「這4個字」,傳大刀裁員逾5千人!員工私下曝:遣散費比年終更優…一文看小米到底怎麼了
國際總經

小米為「這4個字」,傳大刀裁員逾5千人!員工私下曝:遣散費比年終更優…一文看小米到底怎麼了

2022下半年初,小米集團(Xiaomi)才在3個月內解僱超過900名、約占總數3%的員工,如今,又有消息傳出,小米將要在年底再次啟動裁員潮,估這波裁員人數將會超過5000人,有小米員工透露,此次裁員規模較大,涉及手機部、互聯網部、中國部等多部門,不過,與人事部溝通的結果是「好說好散(好聚好散)」,而公司給出的補償也較年終更勝一籌,許多被裁員工對於補償方案相對滿意。

日期:2022-12-19

全家茶葉蛋漲價全網崩潰!低薪、高房租雙夾擊...為何台人狂哭窮,人均GDP仍將超越日本?
焦點新聞

全家茶葉蛋漲價全網崩潰!低薪、高房租雙夾擊...為何台人狂哭窮,人均GDP仍將超越日本?

台灣低薪未改善、實質薪資負成長,小資族每天省吃儉用就為了多存一點錢,但物價上漲狀況持續,全家宣布茶葉蛋一顆自10元漲到13元,網友崩潰一片。日前一篇「100元一餐可以買什麼?」發文引發熱議,釣出不少「乞丐超人」分享分享超商打折優惠時機、追蹤惜食地圖等省錢妙招。但令人意外的是,台灣人均國內生產毛額(GDP)屢創新高,今年IMF更估GDP成長東亞第一,國外智庫更預估今年台灣GDP將超越日本,顯見台灣貧富差距正以驚人的速度擴大中,形成「一個台灣,兩個世界」的落差。

日期:2022-12-19

買了透天老屋,寧願閒置就是不想都更!北市神祕屋主談都不談 上看2.7億身價如今泡湯
房地產

買了透天老屋,寧願閒置就是不想都更!北市神祕屋主談都不談 上看2.7億身價如今泡湯

台北市區又見整合失敗,將被大樓包圍的孤獨老透天。不過,這次情況很特別,並非屋主和建商條件談不攏,而是屋主買了老屋後,不知基於什麼理由,就是不願意參與都更,不管建商怎麼說,屋主就是不想談,堅持要把空房子留在那裡。

日期:2022-12-18

房貸族注意!展望2023年,利率繼續升升不息?陶冬預測「降息要等到這時候」
全球股市

房貸族注意!展望2023年,利率繼續升升不息?陶冬預測「降息要等到這時候」

歲末將至,政策變局紛紛啟動。從美歐的鷹派減碼,到中國的穩增長,沒有一份會議聲明是可以輕鬆消化的,市場努力咀嚼著,資產價格起伏波動。

日期:2022-12-18

Fed猛升息也無法終結濫發貨幣 陶冬:就算一年薪資成長10%,若不會投資你依然是魯蛇…
國際總經

Fed猛升息也無法終結濫發貨幣 陶冬:就算一年薪資成長10%,若不會投資你依然是魯蛇…

為了抑制通膨,美國聯準會(Fed)自2022年3月,啟動升息循環以來,累計已升息17碼,不到1年的時間,就把聯邦資金利率,從趨近於零,一路拉高至4.25%到4.5%區間。

日期:2022-12-15

Fed如預期升息2碼,為何通膨降溫鮑爾卻「繼續鷹」?台灣央行會跟進升息?
國際總經

Fed如預期升息2碼,為何通膨降溫鮑爾卻「繼續鷹」?台灣央行會跟進升息?

美國聯準會(Fed)於美東時間14日下午,宣布最新利率決議,聯邦公開市場操作委員會(FOMC)將聯邦資金利率提高2碼(0.5個百分點),升至4.25%到4.5%區間,創近15年新高。

日期:2022-12-15

人資注意!員工30人以上就要訂,2023年「工作規則」更新該注意哪些事?
職場

人資注意!員工30人以上就要訂,2023年「工作規則」更新該注意哪些事?

「今年有一些勞動法令修正,勞動部也發佈最新的工作規則參考手冊版本,你們公司更新工作規則了嗎?」這是近期我最常提醒企業人資夥伴的議題。又到了歲末年終,企業人資同仁最繁忙的時刻,除了處理年度考績、年終獎金、調動、升遷、調薪及年後轉職潮的準備工作外,定時更新勞動契約及工作規則內容,也是不可或缺的工作。

日期:2022-12-14

美國聯準會主席 一錯之後,會再錯? 鮑 爾
國際總經

美國聯準會主席 一錯之後,會再錯? 鮑 爾

儘管出現一些可喜的進展,但我們在恢復物價穩定方面,還有很長的路要走。」這是美國聯準會(Fed)主席鮑爾(Jerome Powell)日前在華府智庫布魯金斯學會發表的一段談話。

日期:2022-12-14