新制勞退基金去年投資績效相當亮眼，全年獲利高達4511.1億元、收益率9.65%，其中，新制勞退收益為2836.8億元，此次參與收益分配的退休金個人專戶中，逾半數獲得金額超過1萬元，更有人拿到高達18萬9千元的分紅，究竟為何能獲得如此多的分紅？最關鍵的原因是勞工每個月「自願提繳」，專家進一步分析「自願提繳」的2大優點。
日期：2022-03-13
辨別新進員工究竟適不適合公司，透過試用期、大量培訓等常見的方式之外，這間入圍《Inc》雜誌 2021 年最佳工作場所、SaaS 業者 Trainual 設計了另一個方法：每一位新進員工都能在入職兩週後，提出他們想要離開且不需解釋，甚至還能領到 5000 美元（約新台幣 13 萬 8000 元）的津貼，這是其創辦人兼執行長克里斯．榮齊歐（Chris Ronzio）在 2020 年推出的新人事策略。為什麼不問理由、甚至「倒貼」離職，能夠替他們留下真正關鍵的人才？
日期：2022-03-10
多年來，國人多認為「巨額貿易順差」是件好事，與台灣同屬「出口模範生」的德國也曾如此認為。但如今，德國政府對順差的態度有了改變，它們看到了什麼？
日期：2022-03-09
過去一年，無畏疫情衝擊，台灣經濟成長迎來多年未見的榮景，但就在GDP高度成長的背後，一種由「巨額貿易出超」所衍生的經濟病，也正加速扭曲台灣的經濟結構……。
日期：2022-03-09
Lydia 是美髮沙龍的設計師，她有一個毛病讓老闆非常感冒，就是經常遲到。 她每週都有2、3天會遲到，根據打卡紀錄，兩年來竟然遲到了8、90次之多，有時，不要說無法參與開店前的整理工作，甚至預約客人都到了，Lydia 還沒現身。 除了遲到，Lydia 也很常以要接小孩為由早退，老闆是個很在乎守時的人，覺得 Lydia 這種行徑根本就是薪水小偷！ 忍無可忍之下，老闆祭出罰則，凡遲到早退者，每遲到或早退10分鐘就扣100元，每個月遲到4次，就請走路！ Lydia 覺得這套新規則顯然是針對自己，非常不滿，反嗆老闆違法扣薪。
日期：2022-03-08
你的薪資有多少？日前主計總處公布2020年各縣市勞工平均年薪，以新竹市平均97.2萬元位居第一，彰化縣則以51.8萬元排名最後一名，且已是連續3年吊車尾，在彰化地方網路社團掀起議論。不過，儘管薪資不高，但彰化的每人每月支出金額僅有1.7萬元，堪稱全台最少；位於彰化縣的員林市更被封為最多富豪的鄉鎮，有錢人密度之高。另，部分企業分紅方式更大手筆直接給現金。
日期：2022-03-07
本文提供之訊息謹供參考，所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例，無任何推薦之意，買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用，非經授權嚴禁任何翻印、轉載，或以任何型態傳播於他人。
日期：2022-03-06
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日期：2022-03-06
烏克蘭局勢，像黑洞一樣吞噬了其他所有消息，全球資產價格上周隨著戰事的起伏跌宕而上竄下跳，商品價格上了天，股票價格入了地，避險資產如美國國債、美元和黃金則大受歡迎。
日期：2022-03-06
中國知名火鍋連鎖店「海底撈」，去年淨虧損高達45億元人民幣（約198億元台幣），讓創辦人張勇決定辭去首席執行長的職務，由43歲營運長楊利娟接棒扛重擔，進行全面改革！說起楊利娟的經歷，總讓許多人為之讚嘆，她是一路從基層服務生爬到營運長，因此有「最強服務生」稱號，這一切也都來自創辦人張勇當初「慧眼識英雄」大力提拔。
日期：2022-03-04
