群光(2385)昨日(12月5日)召開法說，管理階層展現出對2025年業績持續成長的信心。我們研判，群光帳上有非常豐沛的資本公積與法定盈餘公積，獲利體質又頗為強健，明年之後有提高盈餘分配率的本錢。
日期：2024-12-06
國民ETF國泰永續高股息(00878)今年以來受益人數持續創高，投資人數已經超過153萬人，規模來到3616億元，穩坐高股息ETF第1，00878於是11/18才除息0.55元，目前仍呈現貼息，股價最低一度來到21.51元，週四(12/5)則是回到22元之上，盤中來到22.25元。事實上，00878握有兩檔金融股，包括國泰金、富邦金，在營運表現大好下，明年股息發放應該無虞。有網友好奇發問，每個月預計拿5000元閒錢在投資上，半年有感的會是富邦台50 (006208)還是00878？有人認為，一個是有錢進到口袋的有感，一個是價差的有感，建議先去了解市值型跟高股息的差異，找出自己想要的再投資。投資專家建議，年輕時可以先把主力放在市值型ETF上，因為市值型的漲幅較明顯，先將本金養大，待退休時再逐漸將資金轉到高股息ETF，有更靈活的現金流可運用，減輕每月生活開銷負擔。
日期：2024-12-05
台灣知名作家瓊瑤週三(12/4)下午驚傳在淡水住處輕生，享壽86歲。根據媒體報導，瓊瑤是在淡水家中輕生，遺體旁附有遺書。由於瓊瑤不僅是小說家，也是編劇、影視製作人以及歌曲作詞人，一生創作許多小說都被翻拍成影視作品，包含紅遍華人圈的《還珠格格》、《梅花三弄》、《庭院深深》等作品，也是將林心如、趙薇等人捧紅的幕後推手。綜合媒體報導，瓊瑤離世消息一出，曾和瓊瑤合作電視劇《還珠格格》、《情深深雨濛濛》的藝人林心如一度哽咽到說不出話來，她表示瓊瑤是她人生中的第一位恩人，也把自己在演藝圈的榮耀都歸功在瓊瑤身上。而為《還珠格格》獻唱主題曲〈雨蝶〉的歌手李翊君，聞訊時驚呼「什麼！怎麼會這樣？不應該是這樣！」頻頻追問消息是否正確，她哽咽表示：「太遺憾了！太難過、太難過了！」而以《婉君》、《三朵花》、《望夫崖》走紅的藝人俞小凡，也震驚表示「什麼時候的事？在哪？怎會這樣？我太驚訝了，她一路好走，不要太牽掛，好好的和平先生在天上團聚，他們可以永遠在一起了。」而因出演《還珠格格》走紅的中國藝人趙薇在微博發文悼念，「滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄。是非成敗轉頭空。青山依舊在，幾度夕陽紅」，這是趙薇被封殺3年多後，首次在微博更新貼文，立刻引發熱議。其實瓊瑤離世前，除了在臉書寫下對亡夫平鑫濤的思念，也認為生命的最後一里路，不應該是「無助、悽慘」的，這是愛的凌遲。她曾經目睹那種慘狀，不要那樣的「死亡」。她也呼籲，「年輕的你們，千萬不要輕易放棄生命，一時的挫折打擊，可能是美好生命中的『磨練』」。
日期：2024-12-04
知名作家瓊瑤週三(12/4)辭世，享壽86歲，根據媒體報導，瓊瑤是在淡水家中輕生，遺體旁附有遺書。根據壹蘋新聞網報導，瓊瑤週三下午1時22分在淡水區住家輕生，63歲兒子說母親留有遺書，交代秘書中午回家看看，入屋後才發現立即通知119，救護人員獲報到場發現其在房間內輕生，已無呼吸心跳，明顯死亡未送醫。消息傳出後，瓊瑤的臉書上家人好友代發其最後遺言。
日期：2024-12-04
何時才是買進優質存股標的的好時機？存股達人股添樂建議，可在第三季季報公布後，精選標的並逢低布局，為次年除權息行情預作準備。
日期：2024-12-04
台股近日連續下挫，週五(11/29)開盤下跌超過200點，台積電(2330)也一度跌破千元，然而昔日手機代工巨頭華冠(8101)在11月19日恢復買賣後，連續9天飆出漲停價，從參考價9.5元一路飛奔至22.1元，漲幅竟高達132%。其實華冠曾與明碁、華寶、英華達等，並列台灣手機代工大廠，2004年7月掛牌上市，過去股價最高曾一度來到59.3元，好景不常，8月20日確定停止交易，日前減資彌補虧損，全面換發新股，重新上市後的強勁表現，也讓網友看傻了眼。
日期：2024-11-29
編按：最新釋出的《張忠謀自傳》，內容提及2007年，高盛集團提議台積電進行「管理層收購」（Management Buyout），即管理層與金融機構合作，以貸款和資金收購公司所有流通股，藉此提高管理層持股比例。儘管這項計畫看似能為管理層帶來豐厚利益，張忠謀在經過審慎考慮後，卻毅然拒絕這一提案。
日期：2024-11-28
(今周刊1458)這次世界十二強奪冠，是台灣棒球以十年之功蹲馬步、練功、扶植年輕球員累積的成果……。
日期：2024-11-27
「強制下屬幫他拿飲料、便當，不從就大聲斥責！」「會在凌晨1時或清晨5時對其他主管交辦工作，假日更不要說，若未在10分鐘內回覆，隔天就會被面談辱罵、斥責，讓同仁身心壓力極大！」「假日傳達公事訊息，表示要讓同仁提前知悉狀況，以應對可能產生的影響及行程安排，要求下屬就算不回覆到也應該按小貼圖回應，讓長官知道收悉了，並表示這是基本禮貌不是嗎？」「公開在辦公室對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等，造成同仁精神壓力極大！」勞動部所屬機關近來發生疑似職場霸凌之不幸事件，據報導指稱機關主管有以上開言行，導致同仁輕生，令人遺憾。在企業職場中，若主管對下屬有上述言行，極可能被認定為屬於職場不法侵害之霸凌行為。
日期：2024-11-21
