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【第三屆理想品牌調查】品質是永遠的王道
傳產

【第三屆理想品牌調查】品質是永遠的王道

《今周刊》連續第三年進行「商務人士理想品牌大調查」,三年來歷經金融海嘯和景氣回溫,商務人士喜愛的品牌名次也互有消長,但唯一不變的就是對品質的要求。

日期:2010-11-25

新手主管大暴走
職場

新手主管大暴走

新手媽媽常會不知如何是好,但現在日本職場裡,手足無措的主管更多。主管職位不斷減少,不像以前會先當主任、係長(類似股長)、課長補佐、課長代理等類似副課長後,才當課長。職位簡化後,上班族熬了很久、年過四十才上位,不知如何當主管,用力過猛,讓職場氣氛僵化、常工作停擺。

日期:2010-11-25

司徒達賢:好奇心帶我超越挫折
個人成長

司徒達賢:好奇心帶我超越挫折

從亞洲第一位主攻企業政策的博士到台灣企管大師,司徒達賢三十年來在政大企管系誨人無數,許多上市公司大老闆都曾上過他像魔鬼訓練營一般的課。不論經驗如何豐富,學生總是被他問倒,他是如何掌握浩瀚的知識?如何能夠不斷成長?

日期:2010-11-18

銅板聚財術  85度C傳奇
傳產

銅板聚財術 85度C傳奇

11月22日,85度C將以美食達人公司為名,返台第一上市,預計將以每股168元的承銷價,寫下國內傳產股上市紀錄!6年前一手創辦85度C的吳政學,從小跟著父母在街頭做生意,求學過程中居無定所,只有國中補校學歷、來自社會最底層的他,如何穿著草鞋打天下,成為街頭展店的小霸王,在6年開出479家門市,創造近200億元市值,寫下85度C傳奇?

日期:2010-11-18

謝絕不倫戀守則
職場

謝絕不倫戀守則

現在日本男上司都有「謝絕不倫」的鐵則,否則就會吃不完兜著走。而事實上,如此儼然面對女不下的上司,或許也因此更加會成為女部下心儀及不倫幻想的偶像!

日期:2010-11-18

員工配股政策何以消失不見?
職場

員工配股政策何以消失不見?

現行《所得稅法》和《證券交易法》合併作用下,對高階經理人配股帶來歧視效果,連帶影響公司實施員工配股的意願。

日期:2010-11-18

回歸基本面  價值型選股為上策
台股

回歸基本面 價值型選股為上策

資金寬裕持續為股市營造出樂觀的氛圍,惟實質經濟數據不見好轉,整體景氣就不完全明朗,尤其指數位於高檔,價值選股會較為穩健,以半導體、LED、太陽能或是智慧型手機中的一線大廠為首選。

日期:2010-11-04

投資報酬關鍵在風險
理財

投資報酬關鍵在風險

風險與報酬是銅板的兩面。我們最希望獲得的長期高報酬,一定會在某些時候伴隨著嚴重的虧損。面對金融海嘯後的新環境,投資人要如何了解自己面對的風險?

日期:2010-11-04

資產、內需族群仍有挺進空間
台股

資產、內需族群仍有挺進空間

中國升息後四個交易日,台股累積上漲超過三百點。法人認為,指數重回今年最高八三九五點關卡前,短線震盪難免。但由中國大陸帶動的資金行情,在國際熱錢持續流入下,大盤多頭格局蓄勢待發。

日期:2010-10-28

價值導向的定價策略
生活消費

價值導向的定價策略

消費者面臨購買的決策時是否買單,取決於該商品或服務所提供的利益和所有代價之間的權衡,也就是價值決定了消費者的購買與否。

日期:2010-10-28