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火線解讀任正非「馬拉松式記者會」談話
科技

火線解讀任正非「馬拉松式記者會」談話

身為私人企業總裁,任正非在風暴時點最該做的就是低調;不幸的是,華為背後有十四億國人拚命鼓譟,前有狠招盡出的西方敵人,任正非卻無處可躲。

日期:2019-01-30

成長的依據
職場

成長的依據

猜猜看,同時擁有 abcdef 六個字母的最短英文單字會是哪一個?答案是「 Feedback 回饋」。

日期:2019-01-30

華為遭國際圍堵 任正非提「金門之役」:要有過苦日子的準備
科技

華為遭國際圍堵 任正非提「金門之役」:要有過苦日子的準備

中國通訊科技大廠華為,近日遭各國以「擔憂為中國情蒐」為由,禁入5G網路市場。日前華為創辦人任正非連發兩封內部信,坦承華為未來並不樂觀「要有過苦日子的準備」,並提及中共解放軍攻台失敗的「金門戰役」,強調員工要有專業性與連續性。

日期:2019-01-20

當助理沒前途?很多老闆都是從這份工作做起的!
職場

當助理沒前途?很多老闆都是從這份工作做起的!

在職場中,除了努力之外,是否能跟對人,對你的職業發展至關重要。很多人覺得助理是一份最沒有技術的工作,未來的發展也不見得有多好,升遷機會更是少得可憐。其實不然,很多高階主管或是老闆,曾經就有當助理的經歷。

日期:2019-01-18

「你有用且被需要的時候,人脈自然會來找你!」親愛的,你不必和這個世界裝熟
職場

「你有用且被需要的時候,人脈自然會來找你!」親愛的,你不必和這個世界裝熟

人脈是什麼意思?說白了就是有利用價值的關係。但光用得上沒用,用得動的才是人脈。

日期:2019-01-10

15歲放棄的事,18歲就後悔了...所有你偷過的懶,都會變成打臉的巴掌
個人成長

15歲放棄的事,18歲就後悔了...所有你偷過的懶,都會變成打臉的巴掌

生活常常是這樣,你所失去的,命運會用另一種方式補償。桂花枯萎的時候,菊花便又亮了秋妝。

日期:2018-12-25

選擇平庸還是卓越? 華碩轉型交棒的新挑戰
科技

選擇平庸還是卓越? 華碩轉型交棒的新挑戰

過去許多企業究責交棒,大部分執行長都是引咎辭職,但華碩以投資三成的新公司留住沈振來,並讓他可以全力聚焦並衝刺新事業,不僅個人有機會將功贖罪,對華碩擴大新事業布局也有助益,可以說是一個降低衝擊、借力使力的巧妙安排。

日期:2018-12-14

你的圈子,決定了你的眼界和格局
職場

你的圈子,決定了你的眼界和格局

圈子外的人,看到的是發生的現象;圈子裡的人,看到的是內在的邏輯,才會早一步嗅到行業目前的變化和未來的方向。

日期:2018-12-10

他們勇闖非洲  開啟事業新舞台
職場

他們勇闖非洲 開啟事業新舞台

當台灣年輕人正猶豫要不要外派東南亞,有人已開始把非洲當成職涯新選項!他們為什麼選擇到非洲工作?期間又經歷了哪些酸甜苦辣?

日期:2018-11-14

高EQ者的「向上管理」工作術:把主管當小孩,就很容易搞定!
職場

高EQ者的「向上管理」工作術:把主管當小孩,就很容易搞定!

在過去,當他仰頭看著主管,抱著很多期待,認為主管必須下決定要睿智、情緒要穩定、處理糾紛要公平…反正就是把主管當神看,可是這位神老是讓人失望。現在反過來,他低頭看主管,不再有期待,主管只要有一點進步,他就覺得棒透了,投以欣賞的眼神,甚至會讚揚主管,漸漸的兩人關係就變了。

日期:2018-11-12