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友善的難關
名人專欄

友善的難關

人生在世,對陌生人友善容易,往往無法對親近朋友的衝突釋懷,好在歲月很微妙,能增長智慧。

日期:2013-06-06

問題篇》公托「放給它倒」 城鄉差距更失衡 四大弊端 害慘上萬名未來主人翁
焦點新聞

問題篇》公托「放給它倒」 城鄉差距更失衡 四大弊端 害慘上萬名未來主人翁

幼托整合上路,原本是政府一場美意,卻造成公立托兒所掀關閉潮,讓上萬個偏鄉家庭受害,有的小小孩被迫去念又遠又貴的私托,有的家長不得已辭掉工作在家照顧幼兒。教育部與內政部雙頭馬車合一的結果,凸顯出台灣幼兒教育長期以來的弊端。

日期:2013-05-30

職場老將》和碩科技董事長童子賢  職場四心法  工程師修成電子大廠掌門人
個人成長

職場老將》和碩科技董事長童子賢 職場四心法 工程師修成電子大廠掌門人

曾經是宏碁二百多號員工,童子賢從工程師出身,到成為國內電子代工大廠和碩掌門人,他的職場成功祕訣?如今,他帶領和碩集團旗下十八萬名員工,他的用人禁忌?

日期:2013-05-30

解方篇》同時解決時數短、學費貴兩大問題 非營利幼兒園平價優質 公辦民營走出第三條路
焦點新聞

解方篇》同時解決時數短、學費貴兩大問題 非營利幼兒園平價優質 公辦民營走出第三條路

為解決少子化危機,能貼近現代生活的幼兒照護機構愈來愈重要,然而公托普遍收托時數太短,私托學費又令人望而生畏,兩相折衷,公、民合辦非營利幼兒園,走出第三條路。以台北巿一家非營利幼兒園為例,十四年來學費只漲五百元,教學品質更不輸公托。

日期:2013-05-30

情商的重要
名人專欄

情商的重要

今天社會上最需要的能力都是考試考不出來的,像熱忱怎麼考?聯考也絕對不會考溝通和自信。

日期:2013-05-30

半年走掉七位高階主管 管理驚爆信任危機 宏達電最大的敵人就是周永明?
科技線上

半年走掉七位高階主管 管理驚爆信任危機 宏達電最大的敵人就是周永明?

宏達電的新hTC One上市二個月來賣出五百萬支,其中有一半時間浪費在解決供應鏈不順的問題;臉書手機(hTC First)在美銷售鎩羽而歸,近期更爆發高階主管離職潮。宏達電的人才、供應鏈和產品頻出狀況,有離職主管直指,問題就出在周永明的管理風格上。

日期:2013-05-30

讓孫運璿也敬重的國際電學權威 陳謨星 反核四半甲子的獨行俠
焦點新聞

讓孫運璿也敬重的國際電學權威 陳謨星 反核四半甲子的獨行俠

就在台電為了興建核四而不斷發起遊說之際,八十二歲的德州大學阿靈頓分校電機系榮譽教授陳謨星,義無反顧整裝回台。「核電是最貴的!」他要用一輩子的專業,來拆解台電的謊言。

日期:2013-05-23

韓國沒有那麼可怕!
國際總經

韓國沒有那麼可怕!

過去我們「恐韓」已有一陣子,未來這幾年日本醒過來,應該是台灣發揮競爭力的時候了,韓國的產業,除了三星外,沒有想像中那麼厲害。台灣的企業應該昂首,直接面對韓國的競爭!

日期:2013-05-23

電子投票有效強化公司治理
台股

電子投票有效強化公司治理

引進股東大會電子投票制度後,許多公司派可能會驚覺,他們不能再像過往般操弄投票結果。

日期:2013-05-23

做好迎接新生活的準備 人類工作將岌岌可危
科技

做好迎接新生活的準備 人類工作將岌岌可危

智慧科技正開始影響世界經濟,未來幾年,各行各業幾千萬工人可能被智慧型機器取代,第三次工業革命將讓人類生活徹底改變。

日期:2013-05-23