年度最新與熱門精選文章

工業用電漲15%「算很客氣」，民生用電恐難撐過第4季…三線索藏伏筆，下次電價漲到你家

根據《財訊》報導，4年沒調的電價，終究在國際趨勢下調漲了；然而這次為了降低衝擊，繼續凍漲的民生電價，到第4季還撐得住嗎？

日期：2022-07-19

台數科 “寬頻搭遊戲 宅家好康方案”無須高規、享受更流暢的體驗

日期：2022-07-15

跟進國安基金！金管會祭出救市18套劇本：明起放寬融資擔保品抵繳範圍

為了穩定市場，除了國安基金啟動護盤外，金管會也在周四(7/14)宣布祭出「救市18套劇本中」的鼓勵企業實施庫藏股、放寬追繳擔保品範圍，有助於提振市場信心、減緩大盤賣壓。

日期：2022-07-14

別再錯把OKR當KPI！史丹佛講師用3分鐘，帶你重新認識誤會多年的「OKR」

OKR代表目標（O）與關鍵成果（KR）。OKR的形式已經或多或少地標準化了。O是定性的，KR（通常設定三個）則是定量的。OKR是用來讓團隊或個人聚焦在一個大膽的目標上。O設定的是一段時間內要達成的目標，通常是一個季度；KR則用來判斷O是否已在設定的時間內達成。

日期：2022-07-14

3所私立大學告法院戰贏學費「漲幅卻腰斬」！實踐前校長：教部不甘願輸、應尊重各校自治

中原大學、實踐大學及世新大學等3校，因「107學年度大專校院學雜費收費基準申請調整」案未獲審議通過，經學校提起訴願及行政訴訟，去年成功告贏教育部。教育部日前召開學雜費審議小組會議，配合法院判決意見，綜合審酌學校具體資料，昨拍板中原大學111學年度學雜費調整幅度為1.25%、實踐大學為1.25%、世新大學為0.75%。不過，調幅與三校當年所提有落差，也讓當年喊告的實踐大學前校長陳振貴批評，教育部這是「輸的不甘願」。

日期：2022-07-14

金融越南 「 整個越南市場， 就是一個金融沙盒。」

周日午後，夕陽把胡志明市政廳前的階梯，染成一片金黃色。一位身穿越南傳統服飾「奧黛」的女孩，自在地坐在階梯上，凝視著她手中的智慧型手機。這個再平凡不過的畫面背後，其實，象徵了這個國家的「變」。

日期：2022-07-13

5000億銀彈將出動？國安基金宣布第8次護盤、最快明天進場

國安基金週二（7/12）召開第113次臨時委員會議，就台股盤中大幅下跌進行討論，國安基金認為，盤中最低13928點為近期最低點，距離今年高點18619點，已下跌4691點，跌幅達25.19%，且近日成交量萎縮、外資持續賣超，市場投資信心明顯不足。因此，考量國際政經情勢不確定因素仍多，經國安基金管理委員會討論及共識決議，授權執行秘書視情況動用資金執行市場安定任務。此次為國安基金第8次啟動。

日期：2022-07-12

台積電業績驚現反轉跡象？ 美系機構：6月營收減速「恐怕是惡兆」 周四法說會前陸行之提五大建議

台積電股價跌跌不休，今（12）日續跌2.71%至449.5元，並拖累台股終場大跌近400點，再度跌破萬四大關。台積電獲利與股價表現，今年明顯脫鉤，讓外界持續質疑半導體產業的下半年至明年展望是否仍亮麗，市場雜音愈來愈多。在台積本周四（14日）的第二季法說會登場前，美國產業研究機構IC Insights指出，台積電今年出現近年來少見的6月營收低於5月，台灣上市櫃半導體大廠6月營收也大半負成長（與5月相比）恐怕是市場向下反轉的徵兆。IC Insights以英文俗諺「煤礦中的金絲雀」（Canaries in the Coal Mine）形容，這恐怕是市場向下反轉的預兆。知名半導體產業分析師陸行之則不點名地建議台積電，避免在法說會把營業展望說得太滿，寧可保守再保守。只有實際獲利超乎市場預期，或是下修業績展望，股價才有機會見底。

日期：2022-07-12

業者偷偷降速？NCC點名這2家「4G最龜速」　5大電信實測出爐，這家最快！

編按：台灣之星在兩個月內2度斷訊，其中，5/10（二）當天出現大規模斷訊狀況，斷網斷訊長達2個多小時，不少人回報自己使用手機到一半，網路整個斷訊，在家上網課的學生們通通得停下來，總計影響戶數超過19萬23戶。最近一次斷訊則是在7/8（五），從上午10時36分斷訊到10時50分，造成逾500位用戶影響。據台灣之星服務契約顯示，，斷網時間2到4小時可抵減月租費5%，4到8小時可抵減8%、8到12小時可抵減10%等，經國家通訊傳播委員會（NCC）公布，台灣之星在5/10那次斷訊共影響19萬23用戶，帳單扣抵金額總計383.3萬元；至於7/8因斷訊時間少於30分鐘，未達減免資費門檻。據悉，5/10斷訊主因是區域斷電，但因備援電力韌性不足、加上未即時調度備援電力，及路由器無法正常運作等，導致全台大斷訊，電話、網路都不通；7/8則是因爲內湖機房設備故障所導致。（原文刊載於2022/5/5，更新時間為2022/7/12)

日期：2022-07-12

台積電又被美國員工吐槽！ 「把我們當中學生看待，連每周在辦公室待多久都要管」 有三大文化很不OK

「我加入這家公司（台積電）是因為媒體形象（好），但現在我覺得，這家公司距離『全球化企業』（global company）還很遠，還需要花時間。」自稱是在台積電亞利桑納州鳳凰城任職一年多的前製程工程師，6月底在美國知名就業資訊網站Glassdoor發表了「The Good, The Bad, and The Ugly」為題的長文指出，若同業希望自己履歷表更好看，去台積電上班是不錯的選擇。但若以職涯為重、重視個人或專業發展的半導體業人士，「我覺得台積電不是最佳選擇」，並指出軍事化管理、八卦文化盛行及生涯發展受限，是美國員工覺得台積電在美國擴廠的三大不OK狀況。這是時隔七個月後，又有美籍員工在Glassdoor撰文，指陳台積電企業文化與美國社會不合之處。台積電預計本周四（14日）舉行第二季法說會，預期美國建廠進度仍將是法人關注焦點。

日期：2022-07-12