為打破台灣低薪魔咒，公股行庫將帶頭加薪。本報最新調查，八大公股行庫今年平均加薪幅度約3%，若表現良好、考績名列前茅，調薪幅度有機會達到5%以上。
日期：2019-01-22
在外資買超個股名單中，篩選營收、獲利年增率正成長、2018年第四季營收動能並未明顯轉弱、本益比及本益成長比相對較低的個股，在空頭趨勢中的反彈格局中降低風險並提高勝率。
日期：2019-01-21
臺企銀「偏安」已久，財政部調來施建安這名彰銀戰將擔任總座，一年未滿就讓老店換上新氣象；「我只是把我知道的銀行知識都落實在這裡。」他強調沒有奇招，只是「讓銀行做該做的事」。
日期：2019-01-16
到了歲末年終時，上班族最關心的話題就是「年終多少」，據日前人力銀行公布，2018年度企業發放的年終獎金平均為1.27個月，但仍有不少上班族是沒有年終可領的，不過實際上，勞基法第29條有規定，若公司有賺錢，應給予員工獎金或紅利。
日期：2019-01-15
台北市一名黃姓女子過去曾在鴻海集團旗下的世達發科技公司擔任人資，未料黃女竟利用職務之便偽造薪資明細，每月替自己及同公司的張姓男友加薪，就連最後黃女轉調三創、張男離職，都仍繼續領取世達發的薪水，兩人2年騙走2公司共842萬元。
日期：2019-01-13
農曆年前，看準民眾年終獎金入袋，銀行展開搶錢大作戰，紛紛推出短天期的美元優利方案，其中美元優利定存最高7天期，年利率4.38%。不過，即便利率誘人，市場預期聯準會今(2019)年升息放緩，且有機會「見頂」，削弱美元走強的力道，在此狀況下，民眾還該不該把今年的年終獎金，投入美元定存方案？
日期：2019-01-09
歲末年終，又到了企業尾牙、年終獎金公布時刻，今年景氣好冷，根據調查，全台上班族可望領到年終獎金平均為1.27個月，較2017年度的1.34個月，少了0.07個月。
日期：2019-01-07
約聘人員有沒有資遣費？要不要給資遣費？雇主或勞工都有這個問題。律師從約聘人員的定義、定期契約的意義說起，再告訴你法院認為約聘人員離職要不要給資遣費。
日期：2019-01-07
股災來襲，許多家庭財務正面臨嚴酷的「壓力測試」；年底將屆，更是對家庭財務進行「健檢」的好時機。效法企業經營，運用三張財務報表搞定「人賺錢」、「錢賺錢」兩件事，做好家庭財務長工作，即可預約一張通往財務自由的入場券！
日期：2018-12-28
